Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afElias Aagaard Redigeret for ca. et år siden
1
1200 elever 135 lærere (ca. 80 ansat siden 2005)
Den flade struktur Den rebureaukratiserede model Ledelse via midten
2
Team: Bestyrelsen Ledelse: Skoleudvalg SU Rektor 5 udd. chefer
Månedsmøder Team: Lærerteam St. vejledning Faggrupper AT, AP, NV Projektgr Skoleudvalg PR PU KUU AU IKT SU Stressudvalg PAU TF
3
Reformen AT Nye læreplaner Team NV AP Mange nye kolleger
Studieretninger Studieplaner Krav: oversættelse af bekendtgørelseskrav administration fjernes fra lærerne
4
Den rebureau-kratiserede model Ledelse via midten
Den flade struktur Den rebureau-kratiserede model Ledelse via midten Vertikale niveauer Få hierarkiske lag Flere hierarkiske lag Flere og flydende hierarkiske lag Ledelses-struktur Ledelsesteam Centraliseret ledelse Mellemledere Klare beføjelser (repræsentanter for ledelsen) Mellemledere og lærere med lederfunktioner Skal selv udforme beføjelserne Arbejds-deling Deling af det administrative og det pædagogiske Udbredt horisontal og vertikal arbejdsdeling Integration af det administrative og det pædagogiske Ledelses-information Begrænset tilbagemelding Entydig vertikal tilbagemelding Uformel tilbagemelding?
5
PERSONALE Overenskomstforhold, arbejdstidsaftaler, stillingsopslag, ansættelser, pædagogikum, barsel, omsorgsdage, ferie-fridage, praktikanter Time- og fagfordeling Månedsmøder Arbejdsmiljø , stressudvalg Kompetenceudviklingsudvalg; kompetenceudvikling/efteruddannelse mv PÆDAGOGISK LEDELSE Uddannelsesleder for 10 klasser (klassemøder, kontakt til hjemmet, advarsler) PERSONALELEDELSE MUS med ca. 25 lærere Leder af L&P, sekretær for skoleudvalg, ledelsesmæssigt ansvar for kantinen
6
Hvor er vi på vej hen? Administration fylder mindre, udvikling fylder mere Professionalisering af uddannelseschefer (Masteruddannelse) Uddannelse af projektledere Tættere på
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.