Forpligtende fællesskaber

Præsentationer af emnet: "Forpligtende fællesskaber"— Præsentationens transcript:

1 Forpligtende fællesskaber
Teamudvikling Forpligtende fællesskaber

2 Fra ulkebøl til superligaen
TRÆNER SPORTSDIREKTØR TRÆNERINSTRUKTØR IDRÆTSLÆRER HR KONSULENT TV KOMMENTATOR SØNDERJYDE

3 harboøre/bornholm. 40 lande. 55 landsholdsspillere fra 10 nationer

4 Kulturer . Styrke/svagheder
Begejstring - fejre Mismod - fejlfinding

5 Væsentligste elementer
Motivation Teamwork ”Spillestil” Sætte det bedste hold Krav til spillerne

6 motivation Du kan ikke bestemme andres motivation
Hvad kan jeg opnå, hvad vil jeg helst undgå Perfektionist og pessimist er en dårlig cocktail Høj grad af forandringsvillighed Forståelse for holdets succes og min egen udvikling

7 motivation Vi har forskellige 100 %
Gør en forskel der hvor du er bedst Vi har meget forskellige motivationscentrum ”Fjendebilleder” Hvordan skabe og vedligeholde gejst

8 teamwork Omklædningsrummet - personligheder og adfærd
Udnytte styrker og skjule svagheder Fyldere contra tappere Koncensus kan begrænse topresultater Visioner – værdier – kultur Muligheder for personlig udvikling

9 Spillestil dna Sørg for indflydelse på det du kan bevæge
Udvikle de ressourcer der allerede er på holdet Udfordre din komfortzone Udfordre og udvikle på succes konstant Dette billede efter Ukendt forfatter er licenseret under CC BY-NC

10 Sætte det bedste hold forskelligheder
Hvor spiller de bedste bedst Tilpasse systemet efter individualisterne eller passe ind i kasserne ” Do what you do best ” Der er både artister og soldater Frihedselskere og strukturfascister Erfaring og ungdommelighed

11 Krav til spillerne Begejstre og begejstres
Konstant finde flere procenter Vær på successiden Ikke finde en god måde at tabe på Hvilke udfordringer og barrierer er der Engagement

12 Når alt går op i en højere enhed