/ VELKOMMEN TIL JER ALLE!

Præsentationer af emnet: "/ VELKOMMEN TIL JER ALLE!"— Præsentationens transcript:

1 / VELKOMMEN TIL JER ALLE!
Aftenens menu Skaldyrssalat serveret på bund af sprød kartoffel Gazpacho m/urter Salat m/stegt oksefilet Miniforårsruller m/sød chilisauce og sprøde urter Ost m/ tilbehør Rabarber/jordbærtrifli

2 /AFTENENS PROGRAM 18.00 - 18.45 Spisning 18.45 - 19.45 Rigets tilstand
- Strategi Pause Strategi fortsat Lederevaluering - status Sundhedscheck 2016??

3 / RIGETS TILSTAND - STRATEGI 2015-2017
Architizers A+Award Public Choice Årets aluminiumsfacade - ekstrapris for facaden Indstillet til den danske lyspris Er blevet præmie i årets ”Go Orange” Omgivelserne – de kritiske Energitårnet er grimt Det lugter 2. Mere genanvendelse - mindre til kraftvarmeværket! Fokuseret indsats: Lugtpanel bestående af Berit Nielsen og Niels Kallehauge Fokus er flyttet til kompost Ressourceplanen – 50% genanvendelse i 2022 Import på optil tons/år

4 4. Staten kræver effektivisering på 200 + 500 mio. kr. årligt
3. Røde tal i 2013 og 2014 4. Staten kræver effektivisering på mio. kr. årligt Snart stabile driftstimer (1 dags udetid betyder manglende indtægt på kr./døgn) Ekstern forbrænding slutter Sikre betaling fra erhverv på genbrugspladserne Højere kommunebetaling til genbrugspladserne

5 /KARA/NOVERENS VISION
Vi vil være det selskab hvor andre – kommuner og erhvervsliv - gerne vil være med. Vi vil udvikle og levere totale affaldsløsninger for at skabe en bedre samlet service for borgerne. Vi vil dokumentere, at vi ligger øverst inden for miljø og økonomi både nationalt og internationalt. Vi vil gå foran med at udvikle affaldssektoren og afdække muligheder for etablering af en mere effektiv virksomhed, også hvis det kræver yderligere fusioner og forskellige former for samarbejder. Vi vil være kendt som en af Sjællands bedste produktionsvirksomheder, hvor medarbejderne trives og hvor der er plads til humor.

6 / GEOGRAFI - Hvem skal vi samarbejde med ?

7 / LIGHEDER OG FORSKELLE

8 / VARMETRANSMISSION/- DISTRIBUTION

9 / POTENTIALE VED VKV

10 / OVERORDNET TIDSPLAN STOP GO August 2015: Resultat foreligger
Andet halvår 2015: Politiske drøftelser i kommunerne 2016: Hvordan - modeller . 2017: Beslutning 1/1 2018: Ikrafttrædelse – sandsynlighed???? STOP GO

11 / KARA/NOVERENS STRATEGI 2015-2017
1. Januar 2018 ???

12 /STRATEGI 2015-2017 - Strukturel udvikling

13 /STRATEGI – drifte og udvikle genbrugsområdet

14 /STRATEGI – drifte og udvikle kraftvarmeområdet

15 /STRATEGI – udvikle organisation og infrastruktur

16 /AFTENENS PROGRAM 20.25 - 20.40 Lederevaluering - status
Spisning Rigets tilstand - Strategi Pause Strategi fortsat Lederevaluering - status Sundhedscheck 2016??

17 Lederevaluering – ingen brændende platform men…..

18 / Hvorfor evaluere lederne?
Chefen er kompetent… Chefen gør hvad han siger… Chefen lytter til gode idéer… Chefen er god til at informere… Chefen……

19 / Proces – hvordan har vi grebet det an?
Arbejdsgruppe under SU Chefer og ledere evalueres Eksternt konsulentfirma – Competence House Mail/link til alle medarbejdere Fuld anonymitet!!! Svarfristen forlænget – 3 uger – frist i fredags 106 ud af 124 mulige har svaret – en flot svarprocent på 85%

20 Hvad spurgte vi om? Synlighed og kommunikation Troværdighed
Tilbagemeldinger Værdier Er min leder en god leder?

21 / Hvad sker der nu? Vi får en samlet rapport fra Competence House
Chefer og ledere snakker med deres chef/direktør om resultatet Fælles chef/ledermøde Eventuelle fælles udviklingsaktiviteter for hele chef/ledergruppen Evalueringens resultater præsenteres på afdelingsmøderne Mål – bedre chefer = gladere medarbejdere 2015!!!

22 /AFTENENS PROGRAM 20.40 - 20.55 Sundhedscheck 2016??
Spisning Rigets tilstand - Strategi Pause Strategi fortsat Lederevaluering - status Sundhedscheck 2016??

23 / Sundhedstjek I år deltog 79 i sundhedstjekket 103 deltog i 2012
48 er gennemgående deltagere fra 2013 –

24 JA

25

26

27

28

29

30 Hvad så nu ?? Forsætter vi ???

31 Tak for i aften Thorkil Jørgensen