Beskæftigelsesregion Syddanmark NETVÆRKSDAG OM JOBROTATION Vejle, den 18/4-2013 Beskæftigelsesregion Syddanmark.

Præsentationer af emnet: "Beskæftigelsesregion Syddanmark NETVÆRKSDAG OM JOBROTATION Vejle, den 18/4-2013 Beskæftigelsesregion Syddanmark."— Præsentationens transcript:

1 Beskæftigelsesregion Syddanmark NETVÆRKSDAG OM JOBROTATION Vejle, den 18/4-2013 Beskæftigelsesregion Syddanmark

2 Beskæftigelsesregion Syddanmark Lynkurser i samarbejde med Dansk Erhverv og Personalechefforeningen i Danmark  8 lynkurser for private virksomheder: Odense, Kolding, København, Hillerød, Aalborg, Aarhus, Horsens og Ringsted  2 timers varighed  Dansk Erhvervs dagsorden og rammer for præsentationen  Stor opbakning – stor interesse!  4 arrangementer for foreningen af Danske Personalechefer – 3. maj i Odense  Deltagerliste fra begge arrangementer sendes ud til alle jobcentre

3 Beskæftigelsesregion Syddanmark Antal igangværende projekter

4 Beskæftigelsesregion Syddanmark Personer involveret i jobrotation

5 Beskæftigelsesregion Syddanmark Jobrotation Samlet

6 Beskæftigelsesregion Syddanmark Jobrotation: Forsøgsbekendtgørelse marts 2013 - elever og voksenlærlinge  Det er muligt at kombinere elev- og voksenlærlingeforløb med jobrotation for medarbejdere, der allerede er ansat i virksomheden inden uddannelsesforløbet  Eleven/lærlingen skal have sædvanlig løn – dvs. den løn, vedkommende modtog forud for forløbet  Der skal stadig være en time-til-time relation mellem antal uddannelsestimer og antal vikartimer  Forsøgsbekendtgørelse indtil december 2014: Virksomheden kan modtage jobrotationsydelse for både skole- og praktikperioder Link til forsøgsbekendtgørelse, § 15

7 Beskæftigelsesregion Syddanmark Erfaringsudveksling  Der har været fremsat ønsker om, at der på de store netværksmøder blev afsat bedre tid til at udveksle erfaringer omkring jobrotation.  Derfor borddrøftelser to gange i dag : Drøftelser af virksomhedssamarbejdet i formiddag og af samarbejdet mellem jobcentre, VEU-centre, faglige organisationer og a-kasserne i eftermiddag.  Blandede borde med bordformand – nævnt øverst.

8 Beskæftigelsesregion Syddanmark Drøftelse og ERFA ved bordene 1  Bordet rundt : Giv et eksempel på en virksomhedskontakt der førte til en jobrotationsaftale. Hvad gjorde udslaget ? ( Relationen til virksomheden/virksomhedens kompetenceudviklingsstrategi/økonomien i rotationsordningen/andre faktorer)  Bordformand : 5 anbefalinger til den gode virksomhedskontakt, når vi taler om jobrotation.  Hanne og Kurt skriver anbefalingerne sammen og lægger dem på hjemmesiden under mødet idag.

9 Beskæftigelsesregion Syddanmark Drøftelser og ERFA ved bordene 2  Bordet rundt : Giv et eksempel på det gode samarbejde mellem jobcentre/VEU-centre/faglige organisationer og a-kasser, der har ført til etablering af en jobrotationsaftale. Hvad gjorde udslaget ? ( Relationen til virksomheden/virksomhedens kompetenceudviklingsstrategi/økonomien i rotationsordningen/andre faktorer)  Bordformand : 5 anbefalinger om det gode samarbejde på tværs af JC/VEU/organisationer, når vi taler om jobrotation.  Hanne og Kurt skriver anbefalingerne sammen og lægger dem på hjemmesiden under mødet i dag.

10 Beskæftigelsesregion Syddanmark