A short statistical overview Gender at NAT A short statistical overview Data collected as part of the FESTA-project 2012-2017 Liv Baisner and Eva Sophia Myers, Faculty Administration

For alle videnskabelige discipliner Taget fra She Figures 2012, s 88

For STEMM-discipliner (Science, technology, engineering, mathematics, medicine) Taget fra She Figures 2012, s 89

NAT-SDU 2010, 2011, 2012

IMADA 2010, 2011, 2012

FKF 2010, 2011, 2012

BI 2010, 2011, 2012

BMB 2010, 2011, 2012 Note: forklaring på kurven for mænd 2012: ingen Assistant professors på BMB i 2012 på opgørelsestidspunktet

Udvikling over tid på NAT 2010-2012

Udvikling over tid på NAT 2010-2012

Udvikling over tid på NAT 2010-2012

Applications for the positions of Assistant Professor, Associate Professor and Professor at The Faculty of Science, in the years 2010, 2011, and 2012 # positions open for application # times with only one applicant # times with only one QUALIFIED applicant # times with only male applicants # times with only female applicants # times a man was employed # times a woman was employed   n % 2010 9 1 11% 2 22% 0% 6 67% 3 33% 2011 12 5 42% 50% 10 83% 11 92% 8% 2012 25 8 32% 13 52% 44% 21 84% 4 16% total 2010-2012 46 14 30% 46% 22 48% 4% 38 17%

Deltagelse i forskningsråd og ERC, 2010, 2011 ,2012, 2013 hele NAT

Leadership and Management 2010, 2011, 2012, 2013 – hele NAT

Extra material – slides about FESTA

FESTA Female Empowerment in Science and Technology Academia EU FP7-Science-in-Society project – 5-årigt implementeringsprojekt 7 partnere Bevilling: 19,1 mio DKK – heraf SDU-bevilling: 2,6 mio DKK Overordnet mål: flere kvinder bliver (og ønsker at blive) i Science and Technology Academia for at sikre mangfoldighed, kreativitet og bredspektret output fra forskningen Perspektiver: At en akademisk arbejdsplads, der er attraktiv for kvinder, også er attraktiv for andre At problemer, kvinder i Akademia har, peger på strukturelle temaer, som – hvis de løses – vil være til gavn for alle

FESTA aktiviteter på NAT 2014-2015 Maj-juni 2014: Præsentation af data og dialog i enheder om mulige tiltag – for at højne den organisatoriske bevidsthed om ligebehandlingsspørgsmål på NAT og i Naturvidenskab generelt Juni 2014: Seminar om mødefacilitering på NAT for erfarne mødeledere – for at give den generelle mødekultur et løft og sikre miljøer og arbejdsomgang med plads til forskellighed Efterår/vinter 2014-2015: Studiekreds for phd-vejledere – for at højne sensitivitet om og sikre lige muligheder for både yngre kvinder og mænd i starten af forskerkarrieren

Mere om FESTA: http://www. festa-europa. eu/ http://www. sdu