1 Skal man forvente loyalitet, hvis det ikke en labrador man sælger til? Søren Vammen, CEO DILF DBTA Konference København 25. Januar 2012.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
DIIS ∙ DANISH INSTITUTE FOR INTERNATIONAL STUDIES Korruption, risici og god udviklingsbistand Lars Engberg-Pedersen Projektseniorforsker.
Advertisements

Dau – IDA – DI ITEK Automation og industrielle it projekter Hvordan planlægger og gennemfører du dit projekt optimalt? Produktionen må da godt crashe i.
Tilføj hjælpelinjer: 1.Højreklik et sted i det grå område rundt om dette dias 2.Vælg "Gitter og hjælpelinjer" 3.Vælg "Vis hjælpelinjer på skærm"
VIS HJÆLPELINJER SOM ER EN HJÆLP VED PLACERING AF LOGO: 1.Højreklik på den aktuelle side og vælg ’gitter og hjælpelinjer’ 2. Sæt kryds ved ’Vis’ tegnehjælpelinjer.
Teknik og Miljø - Planlægning og Byggeri Aarhus Kommune •Flemming Meyer •Master of Law, Special Consultant •Municipality of Aarhus •Department of employment.
Introduktion til kriterium 4 Partnerskab og ressourcer Excellence netværk 2004 Jørgen Kjærgaard.
VIS HJÆLPELINJER SOM ER EN HJÆLP VED PLACERING AF LOGO: 1.Højreklik på den aktuelle side og vælg ’gitter og hjælpelinjer’ 2. Sæt kryds ved ’Vis’ tegnehjælpelinjer.
Dagens program  Emne: Tim Berners-Lees WWW koncept og deraf følgende innovationer Forbered hver for sig Præsenter og diskutér i grupper Fremlæggelse med.
DGI Quality Project status... Our Challenges.. •Quality reform in the Danish public sector to ensure a higher level of quality in the public sector (Danish.
Camptema 2013 Hvordan kan Henne-området udvikles og kvalitetsudvikles med fokus på børnefamilier ?
Head Project Management-gruppe. Stakeholder contracting & Gode rapporteringsformer.
Select one of the 3 title pages and delete the others. Please do not create new title pages by using the layouts Title 1 – 3 as these layouts do not contain.
Arbejdsglæde.
Rgb: 177, 203, 220Rgb: 34, 53, 132Rgb 203, 7, 30:Rgb: 254, 254, 254Rgb: 191, 191, 191Rgb: 0, 0, 0 Øvre indholdsgrænse Nedre indholdsgrænse Venstre indholdsgrænse.
Lone Møller Sørensen Director, SBi, Aalborg University ECTP- Denmark A national platform for Denmark
Forretning og Ledelse lektion 7
Projects: Developement Of Green Building Create demand in the construction industry for green building Create spin-off from Green Solution House to bornholmian.
Overskrift her Navn på oplægsholder Navn på KU- enhed For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.
Overskrift her Navn på oplægsholder Navn på KU- enhed For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.
Brugerdreven innovation hos Coloplast INSIGHT konference 2006
Forside Titel Navn, sted eller begivenhed, dato. CHALLENGES FOR THE BANKING SECTOR - IN THE AFTERMATH OF THE CRISIS Louise C. Mogensen Deputy Chief Executive.
Tekst starter uden punktopstilling For at få punkt- opstilling på teksten, brug forøg indrykning For at få venstre- stillet tekst uden punktopstilling,
Company Confidential. ©2010 Nokia Company Confidential Opgave uge 3 Jesper Sloth, Anders Westerberg & Nikolaj Due.
Arne Winther Et værdifuldt samarbejde mellem hospital og produktudvikler.
“RoundTable Meetings”. Slide No. 2 Flemming Wulff Hansen 3 Juni 2005 “RoundTable Meetings” Formål – Værktøj til strategisk planlægning. – Inspiration.
Database Normalization without Mathmatics
Kognitiv Neurovidenskab og dens Metoder
Specialeseminar Kristine Tiedt.
Samspil mellem hovedby og opland - Aarhus i 2030 I 2010 var det en kendsgerning, at: 214 byer i Europa er større end Aarhus 304 byer med over 1 mio. og.
Visual Studio Team System Work Item tracking med Microsoft templates.
0 IT direktøren i hjertet af forretningen: Få pulsen i vejret på jeres forretning Michael Vad, Managing partner, COO, Heidrick & Struggles Februar 2009.
© Copyright IBM Corporation 2007 Process Identification and Reuse - BPMBlueWorks Bo Ebro Christensen, Executive IT Architect, IBM.
Technology Briefing. Hvorfor snakker vi drift? Meget fokus fra Microsoft på effektiv drift Dynamic Systems Initiative MS Operations Framework Meget fokus.
High-Level Panelets Rapport Henrik Nielsen NGO FORUM 3/6/13.
Overskrift her Navn på oplægsholder Navn på KU- enhed For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.
Beskyt & bevar kontrol med information CRM LOB ERP Find information, viden & øget indsigt i forretning Enklere samarbejde mellem mennesker Reducerede.
For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”. Indføj ”Sted og dato” i feltet for dato og ”Enhedens.
Presentation 27: Comparison of technologies Objektorienteret Middleware.
SummIT maj Videnmedarbejdere i 21. århundrede “Your most precious possession is not your financial assets. Your most precious possession.
Kapitel 4.
Issue 1: Which technologies and strategies is needed to develop solutions to realize the long-term goals of making the whole building stock independent.
Enterprise Strategy Program
Virkeligheden er ikke en case Mangfoldighed er ikke til stede som viden – skal udforskes Mange historier – perspektiver og interesser Et barn – tilfældigheder.
Civilsamfundsstrategien Mål- og resultat- rapportering Civilsamfundsstrategien Mål- og resultat- rapportering.
Basics of pain research Abhishek Kumar and Lilja K. Dagsdóttir (PhD Scholars) Section of Clinical Oral Physiology Department of Dentistry, Aarhus University,
KLAR TIL NYE MULIGHEDER
IKEA Vision A skabe en bedre hverdag for de mange mennesker
MPP IMPACT SEPTEMBER 2013 TEACHING PHILOSOPHY AT THE BUSINESS SCHOOL KNOWLEDGE YOU CAN’T GOOGLE.
© Instituttet for Fremtidsforskning - The Copenhagen Institute for Futures Studies Dreambuilding - Dream Society i praksis Uffe Palludan Henrik Kristensen.
Nyt tværfagligt innovations tilvalgskursus på DTU Diplom Vil du bruge din faglighed i tværdisciplinært samarbejde med ingeniørstuderende fra andre retninger?
Simulationsmodeller til vurdering af effekten af risikofaktorintervention Januar 2007 | Henrik Brønnum-HansenSide 1 CEEH ”kick-off”, januar 2007 Simulationsmodeller.
Reliable Architecture Ved Henrik Bærbak Christensen Reflective Architectures Emne: reflective architecture overview 11 december 2009.
Business case - Gevinstoverblik Forsikring eksempel
FLUID Konference: FRA STRATEGI TIL PRAKSIS Implementering og forankring af e-læring i organisationen Den Sorte Diamant 8/ Michael Rytkønen Projektleder.
Tekstslide i punktform Rubrik, helst 1 linje Brug ”Forøg/Formindsk indryk” for at få de forskellige niveauer frem Danish Standards  Signe Annette Boegh.
Working for you. Ivan Grønning, Sun Chemical Kemiens Dag, 23 November 2013 REACH Manufacturer/Importer the Registrant.
AAALAC-akkreditering Afdeling for Eksperimentel Medicin.
Personal Leadership Bachelor of Leisure Management.
Informationssøgning Eksempler på nyttige hjemmesider.
Forretning og Ledelse lektion 7 Kultur og Strategi.
Kjeld Svidt  Institut for Byggeri og Anlæg  Aalborg Universitet IT i Byggeriet Semester 6, kursusgang Databaser (1) Kjeld Svidt
Interview service in Statistics Denmark Structure and Surveys.
Opdragsgiver Planlægning og udførelse af møde med jeres opdragsgiver.
Fundament: Ligeværdigt samarbejde LauRie’s Mening, Vision og Værdier At skabe glæde og trivsel for mennesker, som ikke kun har modelmålene At skabe glæde.
Dedicated Analytical Solutions HVORFOR ER ISO 9001 VIGTIG FOR FOSS? Anders F. Liechti 3. november 2015.
Peter Hasle & Klaus T. Nielsen Arbejdsmiljørådet 3. februar 2016 Hvad siger forskningen om, hvordan virkemidler kan omsættes til praktisk handling på arbejdspladserne?
THE MENTORING JOURNEY.
Software Testing Software testing.
Hvor er værdien af intern kommunikation?
European data sources – a (lost) opportunity and a challenge
Præsentationens transcript:

1 Skal man forvente loyalitet, hvis det ikke en labrador man sælger til? Søren Vammen, CEO DILF DBTA Konference København 25. Januar 2012

2 Agenda Formålet styrer relations-type Hvad ønsker kunderne egentlig? Hvad oplever kunderne? Hvordan kan det gå så galt?

Myter og misforståelser ”Partnerskabsbegrebet” er et af de mest misforståede og misbrugte begreber i erhvervslivet – måske kun overgået af win-win og ”checken er på vej med posten”… Loyalitetsbegrebet knytter sig ofte til partnerskabsbegrebet… så det…..

Para-psykologisk øvelse 1 Ud fra hvilke kriterier vil du vælge en “leverandør” til en såkaldt “arm´s length” relation?

Para-psykologisk øvelse 2 Ud fra hvilke kriterier vil du vælge en “leverandør” til en såkaldt “partnerskabs” relation?

Pointer Formålet afgør udvælgelseskriterierne og ikke mindst relationstypen Formålet er ikke at opnå en så tæt en relation som muligt men om ”best fit” Meget få relationer er partnerskabsrelationer i praksis Spørgsmålet er så – hvilken kategori er Travel i set med indkøbets briller 6

Krav til leverandørerne Geografisk dækning og dybde/brede i sortiment (Så meget som muligt) Lav TCO Transparens Proceskompetence Nemt at administrere – online booking etc. integration til ERP etc. Skal kunne levere data og rapportering og dermed viden Innovativ Proaktiv ”Dygtigere end kunden” – have viden om området Befri kunden for ikke værdiskabende aktiviteter – systematiser – simplificer - automatiser

EKSTERN RISIKO (f.eks. # leverandører) RISIKO MATRICE Høj Lav Strategiske materialer og ydelser Høj Synergi materialer og ydelser Lav Flaskehals materialer og ydelser Ukritiske materialer og udelser INTERN RISIKO (f.eks. værdi)

EKSTERN RISIKO (f.eks. # leverandører) Diff. Leverandør relationer og -strategier Høj Lav Strategiske materialer og Ydelser Partnerskab & Samarbejde Høj Synergi materialer og ydelser Konkurrence Lav Flaskehals materialer og ydelser Sikre forsyninger Ukritiske materialer og udelser Hands off ! INTERN RISIKO (f.eks. værdi)

Supplier positioning BuySellSupplierBuySellCustomer development exploitable core nuisance bottle-neck leverage critical/ strategic routine Relative Value of Business Profit potential Risk Account attrac- tiveness

11 Approaches to Supplier Relationships LowHigh Commitment to Competitive Pricing High Low Commitment to a collaborative relationship Unclear incentive to drive improvement Assumption of supplier goal congruence Supplier may capture all of the value created Unacceptable Unclear incentive to drive improvement Assumption of supplier goal congruence Supplier may capture all of the value created Unacceptable Fully leverages supplier capability Drives improvement at both internal and supplier ends of value chain Requires significant in-house capability Fully leverages supplier capability Drives improvement at both internal and supplier ends of value chain Requires significant in-house capability Clerical mentality of approach to purchasing “Price taker rather than price maker Unacceptable Clerical mentality of approach to purchasing “Price taker rather than price maker Unacceptable Requires significant leverage to be effective Provoked supplier response, but may lead to resentment No search for synergistic improvement Requires significant leverage to be effective Provoked supplier response, but may lead to resentment No search for synergistic improvement Trust based partnership Balanced Sourcing Clerical Purchasing Adversarial Procurement

12 Approaches to Supplier Relationships LowHigh Commitment to Competitive Pricing High Low Commitment to a collaborative relationship Unclear incentive to drive improvement Assumption of supplier goal congruence Supplier may capture all of the value created Unacceptable Unclear incentive to drive improvement Assumption of supplier goal congruence Supplier may capture all of the value created Unacceptable Fully leverages supplier capability Drives improvement at both internal and supplier ends of value chain Requires significant in-house capability Fully leverages supplier capability Drives improvement at both internal and supplier ends of value chain Requires significant in-house capability Clerical mentality of approach to purchasing “Price taker rather than price maker Unacceptable Clerical mentality of approach to purchasing “Price taker rather than price maker Unacceptable Requires significant leverage to be effective Provoked supplier response, but may lead to resentment No search for synergistic improvement Requires significant leverage to be effective Provoked supplier response, but may lead to resentment No search for synergistic improvement Trust based partnership Balanced Sourcing Clerical Purchasing Adversarial Procurement

I know what I am.... and I like it! Let me loose on this category!

Spørgsmål? kontakt: