Socialpsykiatrien Centerleder Ellen Christensen Sektionsleder Ole Peter Hansen Beskæftigelsestilbud A´Roma Erhverv Sektionsleder Tine Rudbech Lund Aktivitetstilbud.

Præsentationer af emnet: "Socialpsykiatrien Centerleder Ellen Christensen Sektionsleder Ole Peter Hansen Beskæftigelsestilbud A´Roma Erhverv Sektionsleder Tine Rudbech Lund Aktivitetstilbud."— Præsentationens transcript:

1 Socialpsykiatrien Centerleder Ellen Christensen Sektionsleder Ole Peter Hansen Beskæftigelsestilbud A´Roma Erhverv Sektionsleder Tine Rudbech Lund Aktivitetstilbud Holbølls Minde Centret Sektionsleder Norbert Ignatzi Bostøtte Støttecenter Fruerlunden Støttecenter Skovbrynet Støtte-/kontaktperson team Bostøtten ved Dagligstuen Bostøtten ved Skovbrynet Sektionsleder Helle Friedrichsen Skovsbovej Afdelingsleder Psykiatrifagligt team

2 Socialpsykiatrien ▫ Recovery og psykosocial rehabilitering ▫ Tidligere udskrivning ▫ Større pres på retspsykiatri ▫ Flere førtidspensionstilkendelser på psykiatriområdet ▫ Flere kontanthjælpsmodtagere med psykiske lidelser ▫ Flere unge, personlighedsforstyrrede, dobbeltdiagnosticerede ▫ Krav om dokumentation af indsats ▫ Brugerindflydelse

3 Aroma Erhverv Erhvervsafklaring og hensyntagende arbejde til mennesker med psykiske og sociale vanskeligheder

4 Værdigrundlag – A`Roma Erhverv Vi tror på: · De stærke, udviklende og helbredende kræfter, der ligger i at give mennesker mulighed for at yde noget af reel betydning · Betydningen af at kunne sige: ”jeg arbejder i en A´Roma-afdeling, og det er jeg stolt af” Det er fordi vi ved, at vores arbejde har en reel betydning, der rækker ud over os selv som individer og A´Roma som helhed. Glæden kommer fordi vi oplever en personlig mening med det vi laver. · At arbejdet giver en tidsmæssig strukturering af livet, som er fælles for de fleste mennesker og synkroniserer derfor individet med de øvrige medborgere · At arbejdet giver mulighed for at skabe sociale relationer, blandt andet gennem en fælles social verden – produktionen

5 Værdigrundlag - fortsat Vi tror på: · At den struktur og de klare spilleregler for kontakt der ligger i arbejdet, ofte er en hjælp til at psykisk sårbare mennesker kan fungere i en social sammenhæng · At arbejde giver en social- og en arbejdsidentitet · At deltagelse i en arbejdsmæssig sammenhæng giver en samfundsmæssig anerkendelse af stor betydning for individets selvværds følelse · Den grundforståelse, at mennesket på den ene side præges af de forhold det lever under, og på den anden side – gennem sin praksis – forandrer både sine betingelser og sig selv · At den produktion og service vore kunder modtager af medarbejderne i virksomheden vil være medvirkende til at nedbryde negative fordomme om mennesker med sindslidelser