Samarbejdsformer og udfordringer 24. november 2014

Præsentationer af emnet: "Samarbejdsformer og udfordringer 24. november 2014"— Præsentationens transcript:

1 Samarbejdsformer og udfordringer 24. november 2014
Mindre entreprenør- og håndværkvirksomheders samarbejde om hovedentrepriser

2 Dagens program – Samarbejde
Selskabsformer Aktie-anpartsselskab Partnerselskab A.m.b.a. Interessentskab Organisation/finansiering Kapitalkrav afhænger af entreprisernes størrelse og dermed krav til sikkerhedsstillelse Driftsfinansiering Sikring af at underentreprenører opfylder kvalitetskrav mv Ledelse af fælles selskab Fælles markedsføring Anden samarbejdsform Uformelt indkøbssamarbejde Uformelt entreprisesamarbejde, hvor en af parterne påtager sig opgaven som hovedentreprenør

3 Præsentation af Beierholm, Nykøbing F.

4 Beierholm er 638 medarbejdere, der skaber balance hele vejen rundt om din virksomhed
Vores mission Kompetent og nærværende rådgivning til mindre og mellemstore virksomheder

5 Vores vision Vi vil være de bedste til mennesker
- kunder og medarbejdere

6 Vi skaber balance Vi skaber balance
fordi vi er kompetente og professionelle fordi vi går op i nærhed og menneskelighed fordi vi er moderne og innovative

7 Vores kontorer, november 2014
Skagen - 3 Hjørring – 23 Frederikshavn – 12 Dronninglund – 5 Aalborg - 132 Aars/Farsø – 18 Hadsund – 9 Hobro – 58 Viborg – 26 Aarhus – 90 Kolding – 16 Haderslev – 14 Vojens – 4 København – 153 Slagelse - 9 Haslev – 14 Næstved – 36 Nykøbing F. - 16

8 I Beierholm har vi fokus på din vækst
Der er mange spørgsmål i en virksomhed. Kommer opsvinget? Skal vi investere i nye tiltag eller effektivisere yderligere? Det gælder om at finde det rigtige fokus. Det er sådan, vi arbejder i Beierholm. Vi tror på, at fremgang skaber balancegang. – om at kåre de danske gazelle-virksomheder

9 Beierholm Vækstkompas
Et nyt værktøj, der hjælper din virksomhed med at sikre den rigtige retning gennem udvikling og vækst

10 Hvad får din virksomhed ud af Beierholm Vækstkompas?
Overblik over virksomhedens nuværende situation Beierholm Benchmark – hvordan står din virksomhed? En samlet anbefaling med prioriteret indsatsområde Næste skridt og handlingsplan. De 4 fokusområder i Beierholm Vækstkompas Mål og planer Rolle og ansvar Økonomistyring Din balance.

11 Et godt sted at være… Beierholm er af medarbejderne kåret som Danmarks bedste arbejdsplads. I 2014 som nr. 1 i kategorien "Store virksomheder” (over 500 ansatte) Nr. 2 i 2013, nr. 5 i 2012 og nr. 8 i 2011 Beierholm fik i 2010 desuden en særlig udmærkelse ved at vinde specialprisen for "Livslang læring". Placering i 2014: 1. Beierholm 2. EnergiMidt 3. H&M 4. Microsoft  5. DEAS

12 Beierholm app Med Beierholms app er vigtige informationer
om bl.a. skattesatser og fradrag kun et klik væk

13 Rådgivningspakke (Vækstpakken)
Etablering Vækst Konsolidering Afvikling

14 Dukker et spørgsmål op.. …så er I altid velkomne til at kontakte os:
Lars Strange Hansen Svend Sand Ole Olsen Birgitte Bring Hanne Jensen Statsaut. revisor Statsaut. revisor Statsaut. revisor Revisor Kantinen Tel Tel Tel Tel Tel Lars Jouper Inger Marie Jørgensen Jonas S. Haustrøm Kim Friis Nicolaisen Lisbeth Rossing Revisor, elev Sekretær Revisor Revisor Kontorelev Tel Tel Tel Tel Tel

15 Dukker et spørgsmål op.. …så er I altid velkomne til at kontakte os:
Louise Huge-Jakobsen Camilla D Jeppesen Martin Steen Siersen Revisor, cand.merc.aud Elev Revisor, cand.merc.aud. Tel Tel Tel Download Beierholm App Per A. Jakobsen Pia Skaaning Ulla Skadborg Jørgensen Revisor Revisor Revisor Tel Tel Tel

16 Vort kernekunde område

17 Selskabsformer

18 Aktie-/anpartselskaber
Kapitalkrav A/S min – bunden opsparing af overskud Indskud fri disponeringsret mht overskud ApS Min indskud 1 kr.- bunden opsparing af overskud (IVS) Indskud kr. fri disponeringsret mht overskud Hæftelse Hæfter kun med indskudt kapital Skat Overskud beskattes i selskab med 25%->22% Udtræk (udbytte) til personer 28%->43%

19 Partneraktieselskaber
Kapitalkrav A/S komplementar Indskud fri disponeringsret mht overskud Kommanditist andel Indskud svarende til andel samlet værdi af virksomhed Hæftelse Hæfter kun med indskudt kapital i A/S og kommanditist andel Skat Overskud beskattes personligt

20 AMBA Kapitalkrav Ingen krav Hæftelse Hæfter kun med indskudt kapital
Skat Ikke udloddet overskud beskattes med 4% af egenkapital Udloddet overskud beskattes personligt

21 Intessentselskaber Kapitalkrav Ingen krav Hæftelse
Hæfter personligt og solidarisk Skat Overskud beskattes personligt

22 Samarbejdsformer

23 Finansiering af hovedentreprenørselskab
Nyetableret hovedentreprenørselskab uden væsentlig egenkapital vil få vanskeligt ved at opnå bankkredit og garantirammer uden supplerende sikkerhed fra ejere Den kontante indskudskapital skal derfor dække: Binding af likvider svarende til sikkerhedsstillelse Finansiering af debitorer og igangværende arbejder Finansiering af faste omkostninger indtil der kommer indtjening Betalingsbetingelser til underleverandører (aktionærer)

24 Organisation og ledelse
Specifikke spilleregler mellem aktionærer - ejeraftale Direktion og bestyrelse Skal direktøren være en af aktionærerne? Er der plads til en heltids direktør der skal kunne sælge, give tilbud og styre opgaverne? Har aktionærer eksklusivret til at byde på entrepriser indenfor egen branche? Kvalitetssikring af underleverandørerne således at fællesskabet ikke får tab på grund af kvalitetssvigt Samarbejde uden fælles selskab – konsortium fra sag til sag. Hvem påtager sig ledelse, sikkerhedsstillelse og finansiering Andre former for samarbejde – indkøb og fælles markedsføring.

25 Indsæt foto Dukker et spørgsmål op..
…så er I altid velkomne til at kontakte mig: Indsæt foto Svend Sand Beierholm, kontor Tel