Den Personalepolitiske Messe 12. januar 2010 - IRAS Gode erfaringer med implementering af retningslinjer mod arbejdsbetinget stress Personalepolitisk Messe.

Præsentationer af emnet: "Den Personalepolitiske Messe 12. januar 2010 - IRAS Gode erfaringer med implementering af retningslinjer mod arbejdsbetinget stress Personalepolitisk Messe."— Præsentationens transcript:

1 Den Personalepolitiske Messe 12. januar 2010 - IRAS Gode erfaringer med implementering af retningslinjer mod arbejdsbetinget stress Personalepolitisk Messe Tirsdag d. 12. januar 2009 Det Personalepolitiske Forum

2 Den Personalepolitiske Messe 12. januar 2010 - IRAS Om stressretningslinjer OK-05:Europæisk aftale om stress implementeret Der skal i medindflydelses- eller samarbejdssystemet aftales retningslinjer for arbejdspladsens samlede indsats for at identificere, forebygge og håndtere problemer i tilknytning til arbejdsrelateret stress Hovedudvalget skal sikre, at der aftales retningslinjer i kommunen/regionen

3 Den Personalepolitiske Messe 12. januar 2010 - IRAS Fem års stress-indsats Det Personalepolitiske Forum Projekter, pjecer, udvikling af værktøjer Find det hele på www.personaleweb.dk/stresswww.personaleweb.dk/stress

4 Den Personalepolitiske Messe 12. januar 2010 - IRAS Om projektet Artikler på Personale- og Lederweb Pressen i øvrigt Personalepolitisk Messe PUF (www.puf.dk e-mail: puf@puf.dk)www.puf.dk Vejledning om arbejdet med stressretningslinjer

5 Den Personalepolitiske Messe 12. januar 2010 - IRAS 4 ud af 7 artikler

6 Den Personalepolitiske Messe 12. januar 2010 - IRAS 4 ud af 7 artikler

7 Den Personalepolitiske Messe 12. januar 2010 - IRAS Opmærksomhedspunkter Det skal være legitimt at tale åbent om stress Retningslinjer skal være lokale Retningslinjer skal være konkrete Roller og opgaver skal være klare Skelnen mellem det private og arbejdspladsen kan være en hindring Der skal være nødbremser Tag stilling til behovet for ekstern hjælp Giv implementeringen stor opmærksomhed

8 Den Personalepolitiske Messe 12. januar 2010 - IRAS Cases Kristrup Skole og SFO Skoleleder Søren Jakobsen Sikkerhedsrepræsentant Birgitte Rasmussen Bispebjerg Hospital Arbejdsmiljøkonsulent/psykolog Jytte Kruckow Ledende lægesekretær Jette Tholander