 Ledelsesfagligt grundforløb  Personligt udviklingsforløb  Strategisk ledelse  Magt og etik  Ledelse og coaching  Kommunikation og ledelse  Sundhedsvæsenets.

Præsentationer af emnet: " Ledelsesfagligt grundforløb  Personligt udviklingsforløb  Strategisk ledelse  Magt og etik  Ledelse og coaching  Kommunikation og ledelse  Sundhedsvæsenets."— Præsentationens transcript:

1  Ledelsesfagligt grundforløb  Personligt udviklingsforløb  Strategisk ledelse  Magt og etik  Ledelse og coaching  Kommunikation og ledelse  Sundhedsvæsenets ledelse og organisering  Sundhedsøkonomi og kvalitetssikring  Offentlig styring  Mastermodul

2 Masterprojekt 2014, Birte Markfoged

3  Hvem er vi?  Hvordan er vi blevet sådan?  Hvad betydning har det?  Hvordan ser vi os selv og hvordan ser andre os?  Hvilken arbejdsidentitet vil de nye typer medarbejdere udvikle?  Hvilke udfordringer vil fremtiden bringe?

4

5  ”Hospice er ikke en bygning men en holdning”, Cicely Saunders  Centrale karakteristika  Adskiller sig fra andre  Konsistens over tid

6

7

8  Infomedia

9

10  Gruppe af hospicechefer i Danmark

11

12

13

14

15

16

17  Historien har stor betydning for organisationsidentiteten  Selveje, folkelige opdrag, mange interessenter  Vigtige tendenser i 2004  Dyrt foretagende for de få patienter  Ny stemme i sundhedsvæsenet?  Ny kultur en død langt fra hvide kitler  Organisationsidentitet 2014  Garant for den gode død  Engagerede dygtige medarbejdere  100% fokus på patienten  Utydelighed på målgruppen af patienter  Uklare visioner  Gaps – identificeret ved hospicechefer  Eksperimentarier  Mange potentialer, der trænger til italesættelse  Ikke kun et glansbillede – også en almindelig arbejdsplads  Målgruppen er komplekse patienter

18