/ Velkommen til medarbejdermøde

Præsentationer af emnet: "/ Velkommen til medarbejdermøde"— Præsentationens transcript:

1 / Velkommen til medarbejdermøde

2 / Dagsorden 18.00 – 19.00 Velbekomme 19.00 – 19.30 Strategi 2020
19.30 – Pause – KRAMS Hvad nu? Stine PreviaSundhed Hvad gør ambassadørerne nu ? Kost Finn Motion Jakob Rygning Torben – Energitårnet – rundtur Klaus

3 KARA/NOVERENs strategi
Kun ca. 70 % i DBA`en mener vi har klare strategier

4 / Strategi Visionen KARA/NOVEREN

5 KARA/NOVERENs vision - hvor skal vi hen ?
Vi vil være det selskab hvor andre - kommuner og erhvervsliv - gerne vil være med. Vi vil udvikle og levere totale affaldsløsninger for at skabe en bedre samlet service for borgerne. Vi vil dokumentere, at vi ligger øverst inden for miljø og økonomi både nationalt og internationalt. Vi vil gå foran med at udvikle affaldssektoren og afdække muligheder for etablering af en mere effektiv virksomhed, også hvis det kræver yderligere fusioner og forskellige former for samarbejder. Vi vil være kendt som en af Sjællands bedste produktionsvirksomheder, hvor medarbejderne trives og hvor der er plads til humor.

6

7 / Eksempler Kapacitet: Energitårnet Effektivitet: Benchmarking – hvor effektive er vi ? Indkøb (konkurrence) Papir til elektronik (Lønsedler, DBA, osv.) Forretningsudvikling: Døgnåben genbrugsplads Central indvejning ”Minedrift” Organisation: Uddannelse Omdømme: Energitårnet (ikke katedral) Ny hjemmeside Informationsmedarbejder

8 Warren Buffet ”Det tager 20 år at opbygge et godt navn og ry, men kun 5 minutter at ødelægge det. Hvis man tænker på det vil man gøre ting meget anderledes”

9 Nye udfordringer - Hvad kommer til os udefra ??????
Kul, Olie og gas skal ud Forbrænding er udfordret politisk Ressourcer skal genanvendes Kul X

10 IDAs ressourceplan ? Kartoffelskræller til biogas
Højere effektivitet i indsamling af papir/pap, elektronik, metal osv. Plastik skal genanvendes Fra plastik til

11 Risikoen? Ingen udvikling = Afvikling

12 KARA/NOVERENs vision - hvor skal vi hen ?
Vi vil være det selskab hvor andre - kommuner og erhvervsliv - gerne vil være med. Vi vil udvikle og levere totale affaldsløsninger for at skabe en bedre samlet service for borgerne. Vi vil dokumentere, at vi ligger øverst inden for miljø og økonomi både nationalt og internationalt. Vi vil gå foran med at udvikle affaldssektoren og afdække muligheder for etablering af en mere effektiv virksomhed, også hvis det kræver yderligere fusioner og forskellige former for samarbejder. Vi vil være kendt som en af Sjællands bedste produktionsvirksomheder, hvor medarbejderne trives og hvor der er plads til humor.

13 Scenarier for KARA/NOVEREN 2020
Scenario 1: Al affaldsdrift for ejerne Scenario 2: Stort selskab (Øst/Vest ?) Scenario 3: Hele værdikæden (Eksempler…………………)

14 Hvad har vi gjort? Drøftelser med 3 andre selskaber på Sjælland
AFFALDplus REFA

15 Hvad nu ? Drøftelser og undersøgelser sammen med Vestforbrænding
Bestyrelsesseminar i september Udviklingsretning efter 2014 lægges i løbet af det næste halve til hele år En 2020 plan senest i 2013

16 / Dagsorden 18.00 – 19.00 Velbekomme 19.00 – 19.30 Strategi 2020
19.30 – Pause – KRAMS Hvad nu? Stine PreviaSundhed Hvad gør ambassadørerne nu ? Kost Finn Motion Jakob Rygning Torben – Energitårnet – rundtur Klaus

17

18 / Vi tager ansvar Vi tager ansvar for hinanden og bidrager alle til at skabe en virksomhed vi er stolte af. Vi står inde for det vi leverer. Vi rydder op efter os. Både i det daglige og bredt forstået. Vi tager samfundsansvar, når vi siger ”Sikkerhed for miljøet” Den enkelte har et ansvar, både overfor sig selv og overfor kolleger. Virksomheden har et ansvar, både overfor sig selv og overfor kolleger.

19 / SOMIT og sundhed 2 sider af samme sag SOMITs 3 fokusområder:
Forbrug/besparelser Eget affald Fremme af sundhed og trivsel

20 Velkommen til Stine

21 Præsentation af vores sundhedsambassadører
K Finn Kjær R Torben Jensen A HR M Jakob Neve S Connie Andresen

22 Det bliver en aften vi aldrig glemmer.
Sommerarrangementet Aftenens formål er at skabe gode fælles oplevelser, som kan bidrage til at styrke sammenholdet og fællesskabet, samt at prøve at gøre motion sjovt og hyggeligt. Det bliver en aften vi aldrig glemmer. Aktierne er blandt andet... Kampsport Find aben – en logisk samarbejdsopgave Bueskydning Gamle idrætslege Cross fit Ringridning på cykel Konstruktionsøvelser Alternativ 5 kamp

23 Evaluering af sundhedstjek
I alt har 103 medarbejdere taget imod sundhedstjekket 31 besvaret spørgeskemaet 97 % er kun positive efter sundhedstjekket Sundhedstjekket påvirker 97 % af medarbejdere livsstil positivt Spise sundere - Motionere mere - Stoppe med at ryge osv. 100 % vil deltage i 2013

24 / Medarbejdermøde 31.05.2012 Status Energitårnet

25 / Dagsorden Status generelt Besøg på byggepladsen

26 / Status generelt Køb af Navervej 16 har lange udsigter. Værksted flyttet midlertidigt til naboen Sidste byggetilladelse er givet NCC støber beton i døgndrift. Forventes færdig Kontrakter på facader, VVS, el og ventilation er underskrevet Martin har monteret rist, slaggepushere, slaggesystem, primær og sekundærblæsere, fødevandstank, ammoniaktank og spædevandstanke Montage af stål til kedel og bygning pågår, og første del skal være klar til første kedeldel den Røgrens starter montage Turbinen kommer september/oktober 2012 El-forbindelse er en udfordring (Energinet.dk) Budget holdet stadig. Reserven er dog meget lille Tidsplan er cirka 2 måneder forsinket. Første affaldsild forventes juni 2013 Revision ovn 5 samtidig med byggeri gik (lige, igen)

27 / Rundtur. Op ad trappen og se ned på rist
NH3 Sikkerhedsmæssig udtagelsestilstand Spædevand Udkig kraMs Rist Op og ned Højdeskræk Se jer for

28 / Rist set ovenfra Affald 4 affaldspushere 4 ristebaner Slagge

29 / Fødevandstank og sekundærlufts blæser

30 / Slaggepusher og luftforvarmer med primærluft blæser