Program 1.NordVirk baggrundsviden. 2.Arbejdstræning i praksis. 3.Spørgsmål og afslutning.

Præsentationer af emnet: "Program 1.NordVirk baggrundsviden. 2.Arbejdstræning i praksis. 3.Spørgsmål og afslutning."— Præsentationens transcript:

1 Program 1.NordVirk baggrundsviden. 2.Arbejdstræning i praksis. 3.Spørgsmål og afslutning.

2

3

4

5

6 Historisk -Vision 2009. -Udviklingsprojekt 2010 -RRB godkendelse 2011 -Opstart August 2013. -DI del godkendelse. IT- supporter marts 2014 -STU godkendt maj 2014 -Ansættelse IT supporter elev. Aug 2014 -5 fastansat 1 deltid. 2015 -21 Deltager 2015 Definition - Social formål -Væsentlig erhvervsdrift -Organisatorisk uafhængig -Ansvarlig og medinddragende ledelse -Geninvester overskud To delt virksomhed PædagogiskForretning Arbejdstræning via reelle arbejdsopgaver At forbedre beskæftigelsesmulighederne for mennesker med autisme via salg af brugt IT og service ydelser. Projekter Donationsaftaler Samarbejdsaftaler Netværksdannelse Fondsansøgninger Forberedelsesarbejde Forløb – Indhold (mapper) Arbejdstræning 1. prioritet. Mentor tavle Vækstforumsundersøgelse Landdistiktspulje LAG Pædagogisk udvikling Virksomhedsudvikling - Infrastrukturelle opbygning - Marketing og etablering af Købs-, salgs- og informationskanaler. - ISO 9001-2008 certificering. - Omsætning 2015 2,7 mill. 75%/25% NordVirks Mission EN SOCIAL ØKONOMISK VIRKSOMHED

7

8 www.nordvirk-it.dk

9 Arbejdstræning i praksis NordVirks arbejdstræningskoncept. Mentor tavle. – Basisopgaver – Prioritetsopgaver – Udviklingsopgaver.

10 Mentor tavle

11 Typer af opgaver Skrotning Wiping (sletning af HDD) Testning PC/Laptop opbygning og reparationer Virusfjernelse Geninstallationer CMS – Hjemmeside arbejde (indrykning af varer) Grafisk opgaver Programmering Salg og kundebetjening. Uddannelses og udviklingsopgaver. (NV relateret)

12 Evalueringsskema Navn: KATA GORI: 1234 A Interesse. B Fremmøde og stabilitet. C Struktur og orden. D Oprydning og afslutning. E Lærervillighed. F Personlig fremtræden G Engagement H kommunikation I Koncentration J Selvstændighed K Realisme i forhold til egne færdigheder L Respekt og accept M Socialt imødekommende/hjælpsomhed N Fleksibilitet og omstillingsparathed. O Samarbejdsevne P Ansvarlighed. Q Produktivitet R planlægning og overblik S kvalitetsbevidsthed og Indsats 1234 T Fulde ansvar

13 Spørgsmål