Ansættelseskontrakten Læs den grundigt Underskrives og indsendes til DDD før jobstart Er gældende som minimum og maximumsbestemmelser, d.v.s. der må ikke.

Præsentationer af emnet: "Ansættelseskontrakten Læs den grundigt Underskrives og indsendes til DDD før jobstart Er gældende som minimum og maximumsbestemmelser, d.v.s. der må ikke."— Præsentationens transcript:

1

2 Ansættelseskontrakten Læs den grundigt Underskrives og indsendes til DDD før jobstart Er gældende som minimum og maximumsbestemmelser, d.v.s. der må ikke aftales ringere vilkår for assistenten Fungerer som skilsmissepapirer

3 Hvad skal jeg lave Hvad sagde stillingsopslaget ?: ”To hestepraksis i Sønderjylland med vagtsamarbejde søger en assistent. Det daglige arbejde vil foregå i begge praksis. Tiltrædelse efter aftale” ”Vi har brug for en assistent, som har lyst til at arbejde med kvæg; men også meget gerne tage betydeligt ansvar i heste og smådyrspraksis”

4 Stillingsbeskrivelsen Stillingsbeskrivelsen skal indeholde følgende: hvilke dyrearter skal den ansatte dyrlæge beskæftige sig med arbejdstidens fordeling på dyrearter (ikke nødvendigvis med procent angivelse) arbejdsopgaver indenfor de forskellige dyrearter udkørende klinikarbejde stillingen indeholder/indeholder ikke rådgivning slagteriarbejde/tilsynsopgaver administrativt arbejde kursus- og foredragsvirksomhed, hvor den ansatte dyrlæge er foredragsholder

5 Herudover skal der aftales: Arbejdssted Arbejdstidens længde Arbejdstidens placering (lørdag, aftenarbejde) Vagtbyrde Opsigelse/prøvetid Klausuler Ferieaflønning: ferie uden løn + 12 % eller ferie med løn + 1%

6 Hvad chefen skal stille til rådighed Arbejdstøj, fodtøj Evt. praksisbil Sikre arbejdsforhold (læs din APV) Gerne en plan for din oplæring Bagvagtsordning

7 Hvad du skal stille til rådighed Dine evner og arbejdskraft Udhvilet og parat kl 8 Loyalitet Lærevillighed Du har pligt til at holde sig fagligt opdateret

8 Fleksibilitet Arbejdet skal gøres færdigt – uforudsete hændelser. Flydende frokostpause /inddraget ved travlhed Til rådighed i frokostpausen ? Ekstraordinær fleksibilitet ved sygdom/tilskadekomst Hjælpe kollegaer Fleksibilitet går begge veje! Undgå flueknepperi Sæt grænser når det er nødvendigt.

9 Hvordan undgår man at det hele flyder Kontrakten Arbejdstider – skal foreligge måneden før Planlægning,planlægning,planlægning… SKRIV DINE TIMER NED! Det er umuligt at bevise merarbejde m.v., hvis ikke du skriver din arbejdstid ned – gerne på opslagstavlen.

10 Dokumentation er et nødvendigt onde Arbejdstid/timetal Kørebog Referat af møder/medarbejderudviklingssamtaler Kursusbeviser Journalisering/besætningsoptegnelser Gode vaner grundlægges tidligt

11 Loyalitet Du skal være loyal overfor din arbejdsgiver. Du må ikke uden chefens tilladelse tage arbejde hos en konkurrent. Konkurrence og Kunde-klausuler

12 Din løn består af mange dele Grundløn Kvalifikations tillæg og/eller funktionstillæg Klausultillæg Rådighedsbetaling Vagtindtjening Lær at gennemskue lønsedlen!

13 Pensionsindbetaling Udgør 12 % af din faste løn Indeholder også en livs og ulykkesforsikring Mere om det senere i aften…

14 Personlige tillæg Kvalifikationtillæg Funktionstillæg Klausultillæg: Kunde – eller afstandsklausul

15 Vagtindtjening Rådighedsbetaling pr. time (35 kr), dvs. aftenvagt 490 kr og weekendvagt 1505 kr B-kontrakt 12% af grundløn = 3681 kr A-kontrakt ” Den for arbejdets udførelse normale dagstakst. Hertil kommer 50 % af normal dagstakst for operationsydelser og øvrige tillægsudløsende ydelser. Såfremt der takseres samlet for konsultation og operation betales assistenten det sædvanlige grundhonorar plus 50 % af sædvanligt operationshonorar og sædvanlige tillægsudløsende ydelser” – Meget stor forskel på hvad folk tjener - afhænger af praksis-takster og travlhed i vagten. Gennemsnittet er på 6521 kr

16 Vagter Vagthonorering udgør ofte 20-25% af vores løn Ubekvemme arbejdstider Stressende Er krævende i forhold til familien Lave skift (2-4-skiftet vagt) er ikke attraktive Hviletidsbestemmelser skal overholdes Det er ofte i vagten, at de sjove ting sker! – Ud og redde liv…

17 Hvad kan man lave, når man er til rådighed - brødbagning, male huset, lange ture i skoven + ridetur i hal, indkøb, fester(ædru) Du skal kunne nå klinikken indenfor 30 minutter Spørg chefen, hvor du må tage hen! Det tager lang tid at lære ikke at stresse, når man har vagt

18 Varsling af vagter og arbejdstid Skal foreligge 1 måned før – men gør det sjældent! Stor fordel med ½/1-årlige vagtplaner – så kan man få byttet vagterne i tide