Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
1
Tidsplan 1 ProcesMedarbejdere/ledere/forældrePolitisk niveau Marts19: Skriftlig orientering til involverede ledere Uge 12 +13: Samtaler med ledere 16: B&U udvalg bestiller undersøgelse af muligheder for samarbejde på tværs April16: Ledere + Rasmus/Mette mødes og idébearbejder beskrivelse af kvalitetsudviklende og samarbejdsbaserede indsatser i to modeller. 21: Ledere + Mette mødes: Færdiggør modelkvalificering, Arbejder med formidling til og inddragelse af medarbejdere, forældre og presse 22: Orienteringsbrev sendes til ledere, der forhåndsorienterer medarbejdere 23: Ledere orienterer forældre via brev
2
Tidsplan 2 ProcesMedarbejdere/ledere/forældrePolitisk niveau Maj22: Orientering om udvalgsbeslutning 28: 4 personalegrupper samles og præsenteres for modeller, samt kvalificerer indhold Høringsmateriale udarbejdes 08: Frist for materiale til udvalg 21: Procesplan og sagsfremstilling for B&U udvalg Juni03: Ledere mødes med Rasmus og Mette 16: Høring forventes igangsat Uge 25-26: Afholdelse af forældre/ bestyrelsesmøder 04: Frist for høringsmateriale til B&U udvalg 15: Godkendelse af høringsmateriale August03-13: Afholdelse af forældre/ bestyrelsesmøder 21: Frist for afgivelse af høringssvar Sagsfremstilling udarbejdes
3
Tidsplan 3 ProcesMedarbejdere/ledere/forældrePolitisk niveau September15: Orientering om udvalgsbeslutning 15-: Evt. Dialog med medarbejdere om ønsker ift. fremtidige opgaver og evt. omplacering 04: Frist for sagsfremstilling 14: Beslutning i B&U udvalg 28: Beslutning i ØU Okt- December 06.10: Orientering om økonomiudvalgs- og byrådsbeslutning internt og eksternt ?: Implementering af model og tiltag – opbygning af samarbejde på tværs ?: Evt. Valg til LMU’er/bestyrelse(r)? 05.10 Vedtagelse i BYR Løbende orientering i B&U udvalg Januar 2016 01: Etablering af ny samarbejdsstruktur
Lignende præsentationer
