OK-resultat 2008 Faktuel gennemgang - økonomi. OK-resultatet 2008 OK08 består af to aftalesæt på det regionale område forhandlingsaftale mellem KTO og.

Præsentationer af emnet: "OK-resultat 2008 Faktuel gennemgang - økonomi. OK-resultatet 2008 OK08 består af to aftalesæt på det regionale område forhandlingsaftale mellem KTO og."— Præsentationens transcript:

1 OK-resultat 2008 Faktuel gennemgang - økonomi

2 OK-resultatet 2008 OK08 består af to aftalesæt på det regionale område forhandlingsaftale mellem KTO og RLTN forhandlingsaftale mellem Overlægeforeningen (FAS) og RLTN Desuden er der tilført midler fra trepartsaftalerne mellem regeringen, KL, Danske Regioner, LO og AC

3 KTO-aftalen Generelle lønstigninger på 7,93% i overenskomstperioden, her- under en forhøjelse af den særlige feriegodtgørelse på 0,45 % (Forventet prisudvikling i perioden = 7,3 %, dvs. reallønssikring!) Øvrige forbedringer på 0,29 % obligatorisk funktionstillæg til TR (størrelsen aftales lokalt) Forlænget opsigelsesvarsler for TR ret til feriegodtgørelse i stedet for ferie med løn barns 2. sygedag forbedret barselsorlov til mænd Forbedret lønstatistik til lokal forhandling KTO finansierer desuden et projekt om arbejds- og vagttilrettelæggelse for speciallæger

4 Ret til feriegodtgørelse En medarbejder kan før optjeningsårets begyndelse kræve feriegodtgørelse med 12 % af lønnen i optjeningsåret i stedet for ferie med løn og særlig feriegodtgørelse.

5 Trepartsaftalerne Seniorbonus Midler til kompetenceudvikling

6 Seniorbonus Ret til seniorbonus eller seniordage efter det år speciallægen fylder 62 år. Året efter det kalenderår speciallægen fylder: Seniorbonus til årlig udbetaling – procentsats af samlet løn Seniordage 62 år0,8 %2 dage 63 år1,2 %3 dage 64 år eller derover1,6%4 dage

7 Kompetenceudvikling Midler til kompetencegivende kurser Ret til årlig MUS

8 Overlæge(FAS)-aftalen 4,53 % af den samlede lønsum svarende til 184,9 mio. kr. Midlerne blev brugt til Lønforbedringer (værdi: 42,7 mio. kr.) Vagtforbedringer (værdi: 11,7 mio. kr.) Pensionsforbedringer (værdi: 57,5 mio. kr.) Lokal løndannelse (værdi: 74,2 mio. kr.)

9 Lønforbedringer 24.701 kr. (niv 1/4 -09) i årlig grundlønsforhøjelse til ledende overlæger, cheflæger og lægelige direktører. 7.163 kr. (niv 1/4 -09) i årlig grundlønsforhøjelse til alle ikke-ledende overlæger Grundlønsforhøjelserne træder i kraft d. 1/4-09.

10 Lokal løndannelse - forlodsfinansiering 2 x 1,25 % af lønsum til ledende overlæger, cheflæger og lægelige direktører 2 x 0,8 % af lønsum til øvrige overlæger Udmøntes hhv. 1/4-09 og 1/4-10.

11 Vagtforbedringer Vagt på tjenestestedet på lør-søn og helligdage forbedres med 555,78 kr. (niv. 1/4-09) Delvagt forbedres med 442,85 kr. (niv. 1/4-09) Vagt uden for tjenestestedet på lør-søn og helligdage forbedres med 247,01 kr. (niv. 1/4-09) Beredskabsvagt lør-søn og helligdage forbedres med 61,75 kr. (niv. 1/4-09) Alle vagtforbedringer udmøntes pr. 1/4-09

12 Ny vagtform – delvagt på hverdage Skal supplere døgndækket speciallægevagt Varetages frem til kl. 21.00 og etableres i forlængelse af en dagstjeneste Honoreres med 1.235,45 kr. (niv. 1/4-08) Delvagten træder i kraft pr. 1/4-08 Overlægeforeningen har ved forhandlingerne ikke betalt af puljemidler for delvagt på hverdage.

13 Delvagt Er omfattet af vagthyppighedsbestemmelsen Kan på lørdage, søndage og søgnehelligdage højest pålægges 2 gange pr. måned Kan på lørdage, søndage og søgnehelligdage efterfølges af en vagt uden for tjenestestedet.

14 Vagtrelationer (delvagt – vagt på tj.,hverdage) Vagttype: Honorering (niv. 1/4-09) Timehonorering Vagt på tjenestestedet 3.729,02 kr.224,64 kr. Delvagt på hverdage 1.257,98 kr.224,64 kr. Delvagten er således sidestillet med vagt på tj. f.s.v.a. timehonorering

15 Vagtrelationer (delvagt – vagt på tj.,lørdage og søgnehelligdage) Vagttype: Ny honorering (niv. 1/4-09) Ny time- honorering (niv. 1/4-09) Tidligere time- honorering (niv. 1/4-09) Vagt på tjenestestedet 5.642,16 kr.235,09 kr.211,93 kr. Delvagt1.739,67 kr.235,09 kr.178,58 kr. delvagt og vagt på tj. er sidestillet f.s.v.a. timehonorering Timehonoreringen OK08 for begge vagtformer er væsentligt forbedret i forhold til OK05 Timehonoreringen på lørdage og søgnehelligdage er højere end på hverdage (235,09 kr. vs. 224,64 kr. jf. forrige slide)

16 Udetjeneste Præcisering af undtagelsesbestemmelsen vedr. mikrobiologi Aftalt af beskrive arbejdsformer- og tilrette- læggelse for overlæger i distriktspsykiatrien

17 Pensionsforbedringer - udmøntning Udmøntningsdatoer 1/4-091/4-10 Pensionsbidraget øges fra 16,12 % til 16,85 % Pensionsbidraget øges fra 16,85 % til 17,50 % Ikke pensionsgivende til- læg dækkes med 17,50 % ATP-bidraget ændres fra C til A sats Pensionsbidraget for vagt- honorarer øges fra 5 % til 10 %

18 Pensionsforbedringer Forøgelse af den generelle pensionsprocent fra 16,12 % til 17,5 % Pensionsdækning af ikke-pensionsgivende tillæg med 17,5 % Pensionsdækningen af vagthonorarer øges fra 5 % til 10 %. Ændring af ATP-bidraget fra C sats (146,70 kr.) til A sats (243,90 kr.).

19 Hvad betyder OK08 for mig? 31/3-081/10-10Stigning Stigning i % Ledende overlæge 706.103 kr.785.723 kr.79.620 kr.11,3 % Overenskomst- ansat overlæge 629.724 kr.685.593 kr.55.869 kr.8,9 % Udvikling i centralt aftalt grundløn Hertil kommer de nye midler til lokal løndannelse, øget feriegodtgørelse, øget vagthonorering og evt. seniorbonus.

20 Pensionsgevinst Forøgelsen af pensionssatsen til 17,5 % på tillæg og grundløn giver efter pensionering som minimum et ekstra årligt beløb på: 4.061 kr. for en ledende overlæge 8.076 kr. for en overenskomstansat overlæge Hertil kommer pensionsforøgelse på vagthonorering, lokal løn og øget ATP-sats. (I beregningerne er der forudsat, at overlægen har 12 år tilbage på arbejdsmarkedet før pensionering).