Fremtidens kønsmønster Johan Peter Paludan. Hvem er vi? Grundlagt af Thorkil Kristensen i 1970 Privat non-profit organisation m. styrelse Tværfaglig tænketank.

Præsentationer af emnet: "Fremtidens kønsmønster Johan Peter Paludan. Hvem er vi? Grundlagt af Thorkil Kristensen i 1970 Privat non-profit organisation m. styrelse Tværfaglig tænketank."— Præsentationens transcript:

1 Fremtidens kønsmønster Johan Peter Paludan

2 Hvem er vi? Grundlagt af Thorkil Kristensen i 1970 Privat non-profit organisation m. styrelse Tværfaglig tænketank (økonomer, politologer, etnologer, sociolog, astrofysiker og filosof) Ca. 30 medarbejdere Dansk og svensk afdeling samt Oslo Futures Club

3

4 Motivation eller bare magtrelation? Ansatte, konen 1921 Lærlinge 1937 Skolebørn 1967 Egne børn 1997 ”Husbond maa refse sine Børn og Tyende med Kæp, eller Vond, og ej med vaaben;”

5 USA, 1958: ”This is your future” 3D Color TV Wall-Panel Slide-back RoofPersonal Helicopter & Roof Landing Area MovingStairwayHouse-control Panel Glass WallsDust-free FloorsMenu Selector & Microwave Stove Giant-size Fruit Ultrasonic Laundry Electrical Heat Unit Phono-vision Receiver

6 Mænd er i køkkenet fordi: De er singler længere Det er et sikkert scoretrik Vinde nyt land: køkken + grill året rundt Der er maskiner Man der kan småpimpe i fred Laver man maden, skal man ikke passe børnene - madlavning som flugtmekanisme KildeSunrise konversationer

7 Kønsmønster - indfaldsvinkler Produktionens karakter - fysisk til psykisk Uddannelse - kvinderne kommer

8

9

10 Kønsmønster - indfaldsvinkler Produktionens karakter - fysisk til psykisk Uddannelse - kvinderne kommer Erhvervsfrekvens

11 Erhvervsfrekvenser i Danmark siden 1950 (1950-1996 15-69-årige, 1997-2004 16-66-årige) Mænd Kvinder Kilde: Danmarks Statistik

12 Kønsmønster - indfaldsvinkler Produktionens karakter - fysisk til psykisk Uddannelse - kvinderne kommer Erhvervsfrekvens Fertilitet

13 Vedligeholdel- sesniveauet

14 Kønsmønster - indfaldsvinkler Produktionens karakter - fysisk til psykisk Uddannelse - kvinderne kommer Erhvervsfrekvens Fertilitet Work-life balance

15 Den gyldne trekant Mig-liv Arbejdsliv Familieliv

16 Scenarieskitser Konvergens 1 - helt tilfældigt m/k Konvergens 2 - kønsopløsning Den maskuline dronte - matriarkatet Den holistiske kvinde - lad dog mænd og ukvindelige kvinder om det

17 Scenarieskitser 2 Kønsforskelle en realitet - leadership and management Livet er for kort til ledelse - lad da kvinderne komme til Fra klare succeskriterier til mange dimensioner - giver ligeberettigelsesdiskussionen mening?

18 Tak Bevar nysgerrigheden Læs mere på: www.iff.dk