Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afCarl Laursen Redigeret for ca. et år siden
1
Mette Verner, mev@journalisthojskolen.dk Kønsfordelingen i dansk erhvervsliv. Mette Verner Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.
2
Baggrund Danske kvinders erhvervsfrekvens blandt verdens højeste ca. 73% (kvinder med små børn: 85%) Kvinder udgør 54% af de studerende på universiteterne Ca. 50% af de arbejdende danske kvinder er ansat i den offentlige sektor Ca. 16% af de arbejdende danske kvinder arbejder på deltid Kilde: Statistisk årbog (2007) Mette Verner
3
Kvinder i ledelse Privat sektor: Kvindelige topledere ca. 5% 2. ledelsesniveau ca. 11% (Smith, Smith og Verner (2008)) Offentlig sektor: Kvindelige topledere ca. 22% (Kilde: http://www.ligestillingidanmark.dk/files/Andre/HovedRapport.pdf)
4
Data Systematiske opgørelser findes ikke i Danmark Indsamling af data ”i hånden” Hovedkilde: Greens Årbøger, diverse årgange. Mette Verner
5
De børsnoterede selskaber, DK, 1996-2005. Mette Verner
6
Horisontal segregering Mette Verner
7
De store statsejede virksomheder 4 ud af 15 adm. direktører er kvinder 1 ud af 15 bestyrelsesformænd er kvinder 30% af bestyrelsesmedlemmer er kvinder Mette Verner
8
Erhvervs/økonomi - organisationer På arbejdsgiversiden er repræsentationen af kvinder lav Dansk Industri: 4% kvinder i styrelsen Dansk Arbejdsgiverforening: 5% kvinder i styrelsen I fagforeningerne stor variation Sundhedskartellet: 64% Kun kvindelige formænd i fagforeningerne Mette Verner
9
Konklusion Generelt høj grad af vertikal segregering i privat dansk erhvervsliv Endnu mere udtalt i de børsnoterede virksomheder Ligeledes tendens til horisontal segregering I de statsejede virksomheder er kvinderne bedre repræsenteret Lav repræsentation af kvinder i de økonomiske institutioner Mette Verner
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.