Primoseminar Fastholdelse af seniorer Odense Rådhus 3. maj 2007 SÅDAN MOTIVERER MAN ÆLDRE Henning Kirk Seniorkonsulent, læge dr.med.

Præsentationer af emnet: "Primoseminar Fastholdelse af seniorer Odense Rådhus 3. maj 2007 SÅDAN MOTIVERER MAN ÆLDRE Henning Kirk Seniorkonsulent, læge dr.med."— Præsentationens transcript:

1 Primoseminar Fastholdelse af seniorer Odense Rådhus 3. maj 2007 SÅDAN MOTIVERER MAN ÆLDRE Henning Kirk Seniorkonsulent, læge dr.med.

2 MYTER OG FORDOMME •”Alderdomssvækkelse” •Kan ikke lære nyt •Kan ikke huske •Forældet viden

3 1946-ÅRGANGEN - DEN HIDTIL STØRSTE Hidtidige overlevelse 1946 (0 år)96.000 1956(10 år)91.000 1966(20 år)90.000 1976(30 år)89.000 1986(40 år)88.000 1996 (50 år)86.000 2006(60 år)81.000 Prognose 2006 2016 (70 år)71.000 2026 (80 år)53.000 2036 (90 år)27.000 2046(100 år) 5.000

4 OVERLEVELSE - UDEN SVÆKKELSE •Mindre fysisk nedslidning •Færre ”ar” efter infektioner •Hjerte-kar epidemi på retur •Bedre materielle vilkår •Bedre uddannede •Bedre forventninger?

5 RESSOURCER, KRAV OG FORVENTNINGER •Slid - rust •Sygdom – skader •Fejl - reparation

6 Psykiske ressourcer Helbred /funktionsevne Sociale rammer

7 HJERNEN BAG ERFARING

8 HJERNEN ER ØKONOMISK 1.Hjernens ”venstreorientering” (kapitalanbringelse) 2.Netværksudvidelse - kapitalvækst 3.”Beskæring” – kapitalpleje 4.”Udlicitering” => driftsfordele 5.Rutine => driftsbesparelse 6.Nye nerveceller - kapitalfornyelse

9 SENIORKOMPETENCER •Viden, erfaring, overblik •Sprog, empati, kommunikation •Mønstergenkendelse •Mønsterudvidelse (trods langsommere indlæring) •Stabilitet

10 UNGE VERSUS ÆLDRE Unge •Fysisk hurtigere •Stor muskelstyrke •Større sygefravær •Hurtig indlæring af nyt •Sprog og kommunikation - mindre erfaring •Mindre overblik •Menneskekundskab og empati mindre udviklet Seniorer/ældre •Fysisk langsommere •Bevaret muskelstyrke •Mindre sygefravær •Fortsat hurtig indlæring •Sprog og kommunikation - udviklet erfaring •Godt overblik •Menneskekundskab og empati veludviklet

11 ERFARING – KÆRT BARN HAR MANGE NAVNE •Gammel i gårde •Gammel ræv •Gammel rotte i faget •Erfaren svend •Dreven debattør •Vismand

12 SUCCESSFUL AGING 1.Selektion 2.Optimering 3.Kompensation

13 LIVSLANG LÆRING: Erfaring og kompetenceudvikling •Individuelle ressourcer •Vedligeholdelse, efteruddannelse •Stimulation, krav, udfordringer

14 PILOTER OG FLYSIKKERHED •Helbred? •Alder? •Flyvetimer?

15 ARBEJDE UDEN ALDERSGRÆNSER

16 ALDER OG HOLDNINGER •Pas på alderismer •Væk med aldersgrænser •Samarbejde på tværs af aldersgrupper •Efteruddannelse

17 USE IT – OR LOSE IT!