Præsentation af IDA, Ingeniørforeningen i Danmark

Præsentationer af emnet: "Præsentation af IDA, Ingeniørforeningen i Danmark"— Præsentationens transcript:

1 Præsentation af IDA, Ingeniørforeningen i Danmark
Teknologi der styrker Præsentation af IDA, Ingeniørforeningen i Danmark

2 IDA støtter gennem hele arbejdslivet
Over 2600 arrangementer hvert år Juridisk og karriere- rådgivning 1:1 sparring Billige forsikringer IDA støtter gennem hele arbejdslivet IDA repræsenterer medlemmer, der bruger teknologi og viden til at skabe værdi og løse samfundsmæssige udfordringer i Danmark og globalt. IDA varetager ansattes, studerendes, lederes, selvstændiges og iværksætteres interesser indenfor løn og ansættelse, arbejdsmarked, arbejdsmiljø, erhvervsudvikling, uddannelse, teknologi og forskning. IDA styrker faglige fællesskaber og netværk og sikrer tryghed, professionelle kompetencer, personlig udvikling og et godt arbejdsliv. [1. klik: faglige netværk; 2. klik: arrangementer] Arrangementer: Hvert år afholdes der mere end 2600 arrangementer fordelt i hele landet. Langt de fleste af disse arrangementer skabes af IDAs aktive. IDAs aktive brænder for at skabe arrangementer med højt fagligt indhold, kulturelt og socialt indhold samt kompetencegivende arrangementer – til stor glæde for de øvrige medlemmer. Landet over afholdes der også jævnligt store konferencer og spydspidsarrangementer, som er med til at profilere IDA. Mange af disse arrangementer afholdes i samarbejde med førende institutioner som MIT, Singularity University og TEDx. Faglige netværk: IDA er en moderne interesseorganisation for tekniske og naturvidenskabelige akademikere med en høj falighed. Den dyrkes især i 43 faglige netværk, som dækker alle slags ingeniørfaglighed. De drives af aktive der er med til at sikre, at IDA og IDAs medlemmer bliver sat på det teknologiske landkort [3. klik: 1:1 rådgivning; 4. klik: juridisk og karriererådgivning] Juridisk og karriererådgivning: IDA guider medlemmerne gennem jobskifter, klæder dem på til lønforhandlinger og skaber attraktive arbejdsvilkår. Hvert år rådgiver IDAs jurister mere end medlemmer. Ud over hovedområderne som ansættelse, lønforhandling og afskedigelser og andre kontraktrelaterede forhold, rådgiver IDA også om sociale forhold og konkursrådgivning. Som del af medlemsskabet i IDA tilbydes også karriererådgivning. Mere end 3000 medlemmer modtager således hvert år karriererådgivning fra IDAs egne karrierekonsulenter. Samtidig tilbyder IDA mentorforløb og coaching. Alt for at hjælpe medlemmerne til et attraktivt arbejdsliv. [5. klik: debatter og nyheder] Teknologiens stemme: IDAs medlemmer holder nøglen til fremtiden fordi ny teknologi og smartere anvendelse af viden både udgør det, Danmark skal leve af og løsningen på samfundets udfordringer. Det kræver dog først og fremmest, at vi har ingeniører nok i Danmark. Det kræver, at Danmark fører en politik, som fremmer forskning i ny teknologi, skaber gode rammevilkår fir erhvervslivet og understøtter videns- og innovationsmiljøer. IDA har et stærkt netværk af eksperter, som udtaler sig i den offentlige debat med den nyeste viden på et højt fagligt niveau. Det bringer IDA i front som en seriøs med- og modspiller i den politiske debat. Ingeniøren, der udgives af Mediehuset Ingeniøren, ejet af IDA, er med til at cementere IDAs rolle som teknologiens stemme. Engineer the future: IDA har taget initiativ til Engineer the future. Engineer the future er en alliance mellem organisationer, uddannelsessteder og virksomheder. Alliancen vil sikre, at Danmark sætter fuld fokus på teknologi og smartere anvendelse af viden. Der er i dag 50 partnere bag Engineer the future. Den store opbakning er et bevis på, at det er en vigtig dagsorden, som er med til at sikre Danmarks fremtid og til at sikre vækst og arbejdspladser. Det kræver i første omgang, at endnu flere vælger en ingeniøruddannelse. [6. klik: IDA Forsikring] Forsikringer: 57% af IDAs medlemmer er forsikret gennem IDA forsikring, som tilbyder IDAs medlemmer Danmarks billigste forsikringer. De konkurrencedygtige priser er en konsekvens af, at IDAs forsikringer har sænket priserne ad flere omgange de seneste år. [7. klik: kurser og efteruddannelse] Kurser og efteruddannelse Kompetenceudvikling er også en del af IDAs ydelsespalet. IDA Learning tilbyder kurset til både ledere, projektledere og specialister. Kurserne tilbydes i samarbejde med de bedste undervisere og skræddersys til IDAs medlemmer. Faglige netværk De stærkeste debatter og nyheder om teknologi Kurser og efteruddannelse

3 111.000+ ingeniører og naturvidenskabelige kandidater
IDAs medlemmer ingeniører og naturvidenskabelige kandidater

4 IDAs medlemmer løser samfundets mest komplekse opgaver gennem teknologi og smartere anvendelse af viden Leder medarbejdere med stærk faglig baggrund Opfinder nye bygge- materialer Anlægger nye motorveje Optimerer processer i industrien Laver nye, smarte apps til din telefon Oprenser miljø-belastende stoffer i jorden Specialist Projekt-leder Leder Projekt-leder Specialist Selv-stændig Ingeniører og andre med dyb, naturvidenskabelig viden bærer Danmark fremad. Og det er bestemt ikke altid, at de har hjelme eller hvide kitler på. Ingeniører varetager alle slags opgaver i samfundet, der kræver kompleks planlægning og brug af (nye) teknologier.

5 Visionen er sat på formel, idet der under visionen er fem delvisioner, som tilsammen danner nøgleordet: VIDEN! De 5 delvisioner er…. Værdi for dig Teknologiens stemme Du gør en forskel Et godt arbejdsliv Netværk af mennesker og viden

6 Større medlemsfokus IDAs medlemmer
Communities og interaktionsplatforme Ydelser / personligt og digitalt Ét er det enkelt medlem. Men vi skal også i langt højere grad bringe det enkelte medlem i spil overfor andre medlemmer. Medlemmer skal kunne finde andre medlemmer. Medlemmer skal kunne hjælpe medlemmer. Medlemmer skal kunne rådgive andre medlemmer. Osv. Osv. KLIK Og det skal i høj grad ske via nye communities og interaktionsplatforme. Vi skal have bygget et helt nyt lag på den medlemsoplevelse I kender i dag. Alt skal så og sige indhyldes i fællesskabet og de styrker, der følger med der. Og det hele skal naturligvis bindes sammen med alle de ydelser vi har. Så vi får koblet det personlige møde med de digitale muligheder.

7 Bringe medlemmer i spil Digitalisering og data
Derfor står vores nye strategi også på to søjler, som er afgørende for at vi når i mål med strategi Det ene handler om at bringe medlemmer i spil. Vi bruger allerede medlemmer i dag, når vi fx udvikler en ny app til de studerende eller når vi skal give vores ydelser og services et eftersyn. Men det skal vi gøre endnu mere i fremtiden. Og det er ikke blot IDAs aktive medlemmer, der skal involveres – det er alle typer medlemmer. Og så skal medlemmer i langt højere grad end i dag, bringes i spil overfor hinanden. Og så er det klart at hvis vi skal lykkedes med at lægge et community lag ovenpå vores ydelsespalet, så kræver det 2 ting: 1 at vi har styr på data og 2 at vi i lagt højere grad end i dag – digitaliserer. Vi skal digitalisere af to årsager: for at effektivisere og for at give medlemmerne nye, lettilgængelige services. Hele tiden i et samspil med vores eksisterende ydelser.

8 IDA har mere end 111.000 medlemmer
Medlemsvækst 5% Medlemsvækst Her kommer væksten fra : Dimittender er en væsentlig driver for vækst, idet de udgør 65% af alle indmeldte. Naturvidenskabelige er en driver i væksten blandt såvel færdiguddannede som studerende. De udgør 31% af de indmeldte færdiguddannede. De udgør også ca. 21% af de udmeldte, og således er der fortsat ’for stor’ trafik. Prøvemedlemskabet er attraktivt. Man kan være medlem på prøve i tre måneder gratis har indmeldt sig gennem prøvemedlemskabet. I alt fastholdes 82% af de indmeldte prøvemedlemmer ved udgangen af prøveperioden.

9 72.753 23% 2.884 6.444 9.571 Vidste du at? medlemmer er erhvervsaktive
kvinder 2.884 medlemmer er selvstændige medlemmer er projektledere 6.444 Fordelingen af IDAs erhvervsaktive Ud af medlemmer er der også stor demografisk diversitet. Langt de fleste af IDAs erhvervsaktive medlemmer er privatansatte; det er 75%. medlemmer er ledere 9.571

10 IDAs struktur og organisation
Vores politiske struktur, organisation og en oversigt over IDA koncernen

11 IDAs politiske struktur
Hovedbestyrelsen Forretningsudvalg Ansattes Råd IDA offentlig IDA privat Politiske udvalg Formand: Thomas Damkjær Petersen Valgt 2016 65 medlemmer 15 medlemmer Der er valg blandt alle medlemmerne hvert 3. år til IDAs repræsentantskab, som efterfølgende vælger IDAs formand og Hovedbestyrelse. Formanden kan maksimalt sidde to valgperioder – altså seks år i alt. Der ud over er der årlige valg til bestyrelserne i IDAs regioner og selskaber blandt deres respektive medlemmer. IDAs formand hedder Thomas Damkjær Petersen. Han er uddannet civilingeniør fra DTU (By- og trafikplanlægning) og har der ud over været aktiv i IDA i over 30 år.

12 Funktionsopdelt – leverance
IDAs organisation Funktionsopdelt – leverance Salg og Loyalitet Teknologi, Netværk og Kompetence Jura og Arbejdsvilkår IDA Forsikring Segmentudvikle, Hverve og Fastholde Unge og Tele-marketing Teknologi og Netværk Personlig Udvikling og Karriere Ledelse og Kurser Rådgivning Privat Rådgivning Offentlig Vilkår Digital Interaktion og Markedsføring Digital optimering, Kampagner og Kanaler Digital Redaktion Platform og udvikling Digitalisering og IT IT Udvikling og Arkitektur IT Drift og Support Data og BI Security og Privacy Engineer the Future PMO IDA Innovation Ledelses-sekretariat Økonomi Politik, Analyse og Presse HR Mødecenter

13 IDAs koncern Ingeniørforeningen, IDA Mannaz Mediehuset Ingeniøren A/S
Ingeniørforeningens Mødecenter A/S IDA Forsikring Forsikringsgruppe for flere end 60% af IDAs medlemmer Professionelt møde- og konferencecenter i Ingeniørhuset Ingeniøren Jobfinder Ing.dk Version2.dk Kompetenceudviklingshus Uddannelse Rådgivning Coaching IDA har en række datterselskaber. De hjælper til, at et IDA-medlem faktisk får ydelser for flere penge, end de betaler i kontingent. Men det er ikke hovedformålet: Det er et at give bedre ydelser og fordele til IDAs medlemmer. IDA Forsikring: Giver nogle af Danmarks billigste forsikringer til medlemmerne. Se også en af de kommende slides. IDAs mødecenter ligger i de nederste etager af Ingeniørhuset i København. Mødecentret bruges af IDAs mange aktive til at afholde møder og konferencer, men en stor del af forretningen er også at være vært for møder, konferencer og andre fester for alle, der vil udnytte den centrale placering og udsigter ud over havnen. Mediehuset Ingeniøren: Udgiver ugebladet Ingeniøren og websitet version2.dk som sætter teknologi på dagsordenen. Hjælper også Ingeniører i job via jobfinder.dk Mannaz er et internationalt firma, der arbejder med videreuddannelse af ingeniører. Mange af IDAs faglige videreudviklingskurser udbydes i samarbejde med Mannaz.

14 Faglige netværk og kontante fordele
Her møder du IDA Faglige netværk og kontante fordele

15 Tryghed og kontante medlemsfordele
Tilbyder så godt som alle forsikringstyper Kun for IDA-medlemmer Blandt Danmarks allerbilligste forsikringer IDA Forsikring er billige forsikringer til alle IDAs medlemmer. IDA Forsikring skal ikke tjene penge med hjælpe til, at IDAs medlemmer er bedst muligt sikret. Derfor sætter IDA Forsikring ofte priserne ned. IDA Forsikring dækker hele livet for IDAs medlemmer. Det indebærer fx en ny Arv & Samlivsforsikring, som dækker de steder i livet, hvor man kan få brug for en familieadvokat. unikke IDA-medlemmer har billige forsikringer hos IDA forsikring. (4. kvartal 2017). 61% af IDAs medlemmer har billige forsikringer i IDA

16 Teknologiens stemme i samfundsdebatten
IDA vil være teknologiens stemme nummer et. IDA er er politisk uafhængig, men søger som interesseorganisation at påvirke beslutningerne i samfundet til medlemmernes fordel. I Ingeniørforeningen arbejder vi på tværs af politiske skel - såvel lokalt, nationalt som internationalt for at sikre, at teknologien bliver brugt klogest og bedst muligt. Vi repræsenterer tekniske eksperter og den viden, medlemmerne kommer med, skal sættes i brug. Modellen til venstre: IDA har en række mærkesager, som hvert især relaterer sig til teknologipolitik, erhvervs- og vækstpolitik eller uddannelses- og forskningspolitik. Formålet er i alle tilfælde at påvirke arbejdsmarkedet positivt for medlemmerne.

17 Teknologien på dagsordenen
IDA har mere end firedoblet sin synlighed på seks år IDA sætter selv teknologi på dagsordenen via egne medier. Via datterselskabet Mediehuset Ingeniøren har teknologiens Danmark to stærke talerør i Version2 og Ingeniøren. Men også via egne medier som IDA Universe og IDAs hjemmeside og sociale medier sætter vi teknologi til debat. IDAs tilstedeværelse i medierne stiger også markant. Hvis man måler på, hvor meget den ikke-betalte omtale af IDA ville være værd, hvis IDA skulle have betalt for den, har IDA firedoblet sin synlighed siden 2012. Ligeledes har projektet: Engineer the Future biddraget til synligheden i medierne. Grafen viser, hvor meget den ikke-betalte omtale af IDA ville være værd, hvis IDA skulle have betalt for den.

18 Danmark stærkeste juridiske rådgivning
IDA guider medlemmerne gennem jobskifter, klæder dem på til lønforhandlinger og skaber attraktive arbejdsvilkår Over gange kontakter IDAs medlemmer foreningen for at få juridiske råd om arbejdsmarkedet Omkring 70 gange hver dag året rundt ringer IDA-medlemmer ind for at få juridisk rådgivning. Det drejer sig især om: Kontraktgennemgang Opsigelsessager Lederrådgivning IDA forhandler også overenskomster for privatansatte og offentligt ansatte. Billedet er dog, at den individuelle lønrådgivning fylder mere og mere. IDA forhandler overenskomst for ca medlemmer 96% vil anbefale IDAs rådgivning til venner og bekendte

19 En kort karrieresamtale eller en hel efteruddannelse
IDAs karrierekonsulenter har ca medlemskontakter hvert år. Feed back på jobsamtaler Pep talks Karriererådgivning Efteruddannelse til alle behov og karrierer: Eksponentielle organisationer – ExO Distanceledelse Måling af UX Projektledelse Hvad enten du er selvstændig, specialist, generalist, leder eller projektleder, kan IDA tilbyde den helt rigtige efteruddannelse. Det er vigtigt for os, at ingeniører og cand.scienterne bevarer deres markedsværdi på arbejdsmarkedet – og det gør man blandt andet ved hele tiden at udvikle kompetencerne til både det lokale og det globale arbejdsmarked. IDA tilbyder både efteruddannelse og kompetenceudvikling i samarbejde med førende danske og udenlandske uddannelsesinstitutioner og universiteter 1-årige mentorforløb bliver faciliteret af IDA hvert år 120

20 Globale videnarbejdere
60 % af IDAs medlemmer arbejder i en global kontekst. IDA tilbyder dem helhedsorienteret rådgivning, fx jobsøgning, forhandling af løn og vilkår, kulturforståelse, skat og social sikring mv. Mere end medlemmer assisterer hinanden med tips til at bo og arbejde i udlandet i LinkedIn-grupper Teknologi er et sprog i sg selv. Manglen på ingeniører og ingeniørernes særlige kompetencer gør dem til ingeniørfaget til et internationalt erhverv. IDA arbejder aktivt for, at danske ingeniørers kompetencer udvikler sig, så de bliver bedre til at begå sig i en globaliseret kontekst. Det gør 60 % af dem allerede. Mange internationale teknologiske eksperter kommer også til Danmark. IDA hjælper dem ind på arbejdsmarkedet og hjælper til at den kulturelle afstand bliver så lille som muligt. I dag er modtager medlemmer fx særlig kommunikation på engelsk om IDAs tilbud – kommunikation der er tilpasset en international virkelighed. 19 % af IDAs privatansatte medlemmer forventer at skulle arbejde en periode i udlandet i løbet af de kommende fem år. IDA stiller værktøjer til rådighed, så de kan hjælpe hinanden også. Der er IDA-medlemmer på seks kontinenter og i mere end 90 lande Op mod IDA-medlemmer arbejder i udlandet

21 Aktive får mennesker og teknologier til at mødes
arrangementer årligt 2.600+ Flere tusinde aktive får IDAs hjerte til at slå deltagere landsdækkende, fagtekniske selskaber/netværk 45 En af IDAs store forcer er det de mange tusinder af aktive, der arrangerer arrangementer for hinanden og andre. Fordelt ud på regioner og selskaber arrangerer de sociale, faglige og kompetencegivende arrangementer, der er åbne for dem selv og andre. IDAs 45 fagtekniske selskaber/netværk dækker hele spektret af ingeniørlivet; der er selskaber for ledelse og automatisering, der nogle der dækker fly-teknik og plast og andre der ved alt om elektromekanik. regionale afdelinger, udvalg og grupper 98

22 Lokalt og regionalt forankret
Af IDAs medlemmer bor øst for Storebælt >50% Nord 10.996 Østjylland 17.426 Nordsjælland 9.483 Vestjylland 4.419 København inkl. Bornholm 45.101 Sådan bor IDAs medlemmer. Cirka ligeligt fordelt over hele landet Syd 7.123 Fyn 8.413 Sjælland 8.448

23 Lokalt og regionalt forankret
Her er IDAs arrangementer Nord 18,6% medlemmer deltog et webinar i 2016 9.938 Østjylland 10,6% Nordsjælland 19,5% Vestjylland 9,7% København 15,2% IDA arrangementer foregår over hele landet, men også virtuelt. IDAs webinarer bliver hele tiden mere og mere populære, blandt andet fordi de kan ses, hvor man vil og hvornår man vil. Syd 8,8% Sjælland 11,0% Fyn 6,6%

24 Flere skal vælge en ingeniøruddannelse
I 2025 vil det danske erhvervsliv mangle ingeniører og naturvidenskabelige kandidater. Det er en af grundene til, at IDA i 2013 var med til at stifte alliance Engineer the future. Engineer the future er Danmarks teknologiske alliance, som bringer danske ingeniører og teknologieksperter i front og sørger for, at der bliver mange flere med viden og specialer inden for teknologisk udvikling i fremtiden. Der er nu 56 medlemmer, som blandt andet rummer alle danske ingeniøruddannelser, organisationer som DI, FRI og store og små virksomheder, blandt andet Microsoft, Siemens, Lego, Novo Nordisk og Danfoss.

25 Ingeniørforeningen i Danmark, IDA
Kalvebod Brygge • 1780 København V • Tlf •