Akkreditering i speciallægepraksis v/ Repræsentant fra FAPS bestyrelse.

Præsentationer af emnet: "Akkreditering i speciallægepraksis v/ Repræsentant fra FAPS bestyrelse."— Præsentationens transcript:

1 Akkreditering i speciallægepraksis v/ Repræsentant fra FAPS bestyrelse

2 Hvorfor akkreditering? Det er aftalt i overenskomsten at speciallægepraksis skal akkrediteres efter Den Danske Kvalitetsmodel (DDKM) på lige fod med andre aktører i sundhedsvæsenet

3 FAPS forudsætninger Medejerskab til modellen Arbejdet skal opleves relevant i klinikkerne Tidsforbruget skal anerkendes

4 Hvad kan akkreditering? Akkreditering er ikke en videnskabelig målrettet og fokuseret metode til at udvikle den kliniske kvalitet og evaluere anvendelse af ressourcer og effekt i f.eks. sygdomsbehandling. MEN… Akkreditering handler om at understøtte et overordnet organisatorisk perspektiv med fokus på udvikling og systematik i det daglige arbejde i klinikkerne, hvilket erfaringsmæssigt også får positiv indflydelse på den kliniske kvalitet vi leverer i vores klinikker. Effektive og optimerede arbejdsgange kan også forbedre forretningen.

5 Akkreditering vs. SST tilsyn Tilsynet er lovbestemt kontrol med specifikt fokus på patientsikkerhed. Tilsynet har generiske og specialespecifikke målepunkter, der kontrolleres Akkreditering er obligatorisk vurdering af vores egen evne til at udvikle kvaliteten i arbejdet – og akkreditering tilbyder en række værktøjer og metoder til brug for arbejdet Begge tiltag giver os selv og andre indblik i vores arbejde

6

7 Erfaringer fra pilottesten: Akkreditering tager tid, men anvendt tid varierer for den enkelte klinik 65%: Arbejdet giver systematik i opgavevaretagelsen 58%: Arbejdet har øget klinikkens fokus på kvalitet 36%: Arbejdet har bidraget til konkrete forbedrings- og udviklingstiltag 23%: Arbejdet øger fokus på patientsikkerhed 38 - 43% vurderer at metoderne i DDKM er egnede til at opdage kvalitetsproblemer

8 Rammer (1/2) Alle praksis akkrediteres inden udgangen af 2018 To kompetencedage i perioden – den første bruges til opstartsmøde Delvis kompensation for arbejdet ved udbetaling af akkrediteringshonorar og – præmie – i alt 20.000 kr. pr. ydernummer

9 Rammer (2/2) eKVIS implementeringsplan Dokumenthåndteringssystem i samarbejde med DAK-E Surveykorps (består af speciallæger og andre med kendskab til praksis) uddannes og supporteres via IKAS – finansieres af regionerne

10 Hvad har vi fået ud af pilotakkrediteringen? Helt styr på indkøb og lagerføring Fast træning i hjerte-lungeredning og nødstrømsprocedurer Styr på indberetninger af og læring fra UTH Forbedringer i forbindelse med opfølgning på parakliniske undersøgelser Forbedrede instrukser til uddannelseslægerne Bedre struktur og mere indhold i personalemøderne Løbende forbedringer i journalføringen i forbindelse journalaudits Glæden ved at vide at Arbejdstilsynet, SST og IKAS er velkomne til til enhver tid at komme og se hvordan klinikken kører, og at skulle der mangle et eller andet så ved vi hvordan vi hurtigt får bragt det i orden.

11