ØBRO FRI 2020 Kick-off visionsworkshop for ansatte

Præsentationer af emnet: "ØBRO FRI 2020 Kick-off visionsworkshop for ansatte"— Præsentationens transcript:

1 ØBRO FRI 2020 Kick-off visionsworkshop for ansatte
Aktiviteter den    Velkommen til et nyt skoleår på Øbro Fri Skole    Opslagstavle    Besøgstæller       Sommerferie skole +SFO åben fra 8-17 - 2KL/3KL/... Skrevet af EF den Bilag: tilsynserklæring øbro friskole.doc Bilag: sommerbrev fra bestyrelsen.doc Skrevet af M den Læs bestyrelsens sommerbrev Læs her vores tilsynserklæring. KONTAKT KONTORTIDER ØBRO FRI 2020 Kick-off visionsworkshop for ansatte og bestyrelse på Øbro Fri Skole program  Besøg siden :  5580 Onsdag den 18. august 2010 Kl På Øbro Fri

2 Program 17.00 Fællesspisning og uformel snak 18.00
Oprydning og pause 18.00 Velkommen ved Erik, Mads, Adam og Lars 18.30 Kick start – Øbro Fri: Én god ting og en udfordring 19.00 Visionsbrainstorm 19.30 Pause 19.45 Visionsprioritering 20.15 5 Visioner for Øbro Fri 2020 20.45 Afslutning og næste skridt 21.00 Tak for i aften

3 Hvad er en vision? Beskrivelse af en virksomheds overordnede mål
Refererer til den lange sigt (i modsætning til kort sigt) Repræsenterer et ønske for en fremtid set fra nutidens perspektiv Er oftest abstrakt snarere end meget konkret (eks. ønske om bedre teknologiforståelse blandt elever snarere end ønske om 25 laptops)

4 Hvorfor har vi brug for visioner på Øbro Fri?
Kan sikre os, at vi er enige om, hvad vi vil med skolen og hvor vi er på vej hen Kan bruges som referenceramme de kommende år Er første skridt mod konkrete initiativer, der skal sikre, at vi opnår vores visioner

5 Hvorfor bruger vi ikke bare de visioner,
vi snakkede om for et par år siden? Afgørende at bestyrelse, ledelse og ansatte er enige om visioner Vi har helt ny bestyrelse Vi har en del nye ansatte Den snak i havde dengang kan vi se som det første skridt hen imod at opnå enighed i dag

6 Vigtigt: Kriterier for en god vision
Formuleret kort og præcist Realiserbar Repræsenterer et langsigtet snarere end et kortsigtet må Abstrakt snarere end meget konkret

7 Eksempler på visioner:
Vi vil uddanne kreativt såvel som fagligt velfunderede elevere Vi vil have, at elever og ansatte er glade når de møder og glade når de går hjem igen Vi vil være Østerbros bedste kreative skole Vi vil takle udfordringer så snart de opstår og ikke når det er for sent Vi vil sikre, at elever har gode rammer både indendørs og udendørs Vil vil sørge for, at vores elever bruger deres krop i den daglige skolegang

8 Eksempler på noget der ikke er en vision, men snarere et middel til at opnå en vision (og som vi derfor gemmer til næste gang) Vi vil købe 10 laptops Vi vil købe en bus Vi vil have ny bestyrelse Vi vil have større klasseværelser

9 Er der nogen afklarende spørgsmål inden vi går i gang?
Så går vi i gang Først skal vi hver især skrive en god ting ved Øbro Fri ned på en grøn seddel og en udfordring ned på en rød seddel Det får i to minutter til,,,,,

10 Program 17.00 Fællesspisning og uformel snak 18.00
Oprydning og pause 18.00 Velkommen ved Erik, Mads, Adam og Lars 18.30 Kick start – Øbro Fri: Én god ting og en udfordring 19.00 Visionsbrainstorm 19.30 Pause 19.45 Visionsprioritering 20.15 5 Visioner for Øbro Fri 2020 20.45 Afslutning og næste skridt 21.00 Tak for i aften