E-læring i virksomhedsperspektiv Spar Nord Bank. •E-læring i forhold til Spar Nords forretnings- strategi –kompetencer –effektivitet –kunder –økonomi.

Præsentationer af emnet: "E-læring i virksomhedsperspektiv Spar Nord Bank. •E-læring i forhold til Spar Nords forretnings- strategi –kompetencer –effektivitet –kunder –økonomi."— Præsentationens transcript:

1 E-læring i virksomhedsperspektiv Spar Nord Bank

2 •E-læring i forhold til Spar Nords forretnings- strategi –kompetencer –effektivitet –kunder –økonomi

3 •Spar Nords mål med e-læring: –Adgang til et multimedie, der motiverer og udfordrer medarbejderens kompetencer, så han/hun ønsker at benytte platformen i sit daglige arbejde og sine uddannelsesaktiviteter. –Multimediet bruges af alle medarbejdere i bestræbelserne på at øge eget videns- og effektivitetsniveau. –Niveauet på interne kurser højnes, og der trænes i salg.

4 •Hvordan bruger Spar Nord e-læring i dag? –Multimedie-kurser fra Finanssektorens Uddannelsescenter (bolig, pension, kredit, investering, skat, forsikring, jura betalingsformidling, indlån, kommunikation og salg, tests inden for ovennævnte emner) –Microsoft-programmer –Intern videndeling –Fokus (Finansrådet)

5 •Fordele Ved kurser: ForberedelseSelvstudierFaglitteraturOpfølgning Fælles platform I hverdagen: OpslagsværkForberedelseOpdateringAfdækningSelvstudie

6 •OBS: –Ansvarsfordeling medarbejderenlederen –Omgivelserne

7 •Hvor står Spar Nord i dag? - Vi er ved at indsamle erfaring - Multimedia bliver en naturlig del af kompetenceløftet via integration i kurser og uddannelsesplaner - Intern kampagne for mere fokus på e-læring