”Social dumping” Dansk Forening for Arbejdsret den 29. maj 2012

Præsentationer af emnet: "”Social dumping” Dansk Forening for Arbejdsret den 29. maj 2012"— Præsentationens transcript:

1 ”Social dumping” Dansk Forening for Arbejdsret den 29. maj 2012
Underdirektør Steen Müntzberg Dansk Arbejdsgiverforening

2 ”Social dumping” Finanslovsaftale 2012 Trepartsdrøftelser
Social dumping er et voksende problem på det danske arbejdsmarked… Betydelige problemer med udenlandske virksomheders og arbejdstageres overholdelse af lovgivningen på området… Trepartsdrøftelser Det er vigtigt, at de, som arbejder i Danmark, overholder gældende regler og lovgivning m.v. Udenlandsk arbejdskraft yder et positivt bidrag til det danske samfund, men social dumping er et voksende problem. Det skal overvejes, hvordan indsatsen mod social dumping kan styrkes. Skattereformudspil

3 ”Social dumping” Eurofound, November 2010
Social dumping is a practice involving the export of goods from a country with weak or poorly enforced labour standards, where the exporter’s costs are artificially lower than its competitors in countries with higher standards, hence representing an unfair advantage in international trade. It results from differences in direct and indirect labour costs, which constitute a significant competitive advantage for enterprises in one country, with possible negative consequences for social and labour standards in other countries

4 ”Social dumping” Den Norske regering, maj 2006 (Stoltenberg II)
Etter Regjeringens vurdering er det sosial dumping av utenlandske arbeidstakere både når de utsettes for brudd på helse-, miljø- og sikkerhetsregler, herunder regler om arbeidstid og krav til bostandard, og/eller når de tilbys lønn og andre ytelser som er uakseptabelt lave sammenliknet med hva norske arbeidstakere normalt tjener eller som ikke er i tråd med allmengjørings-forskrifter, der slike gjelder

5 ”Social dumping” LO’s rapport om social dumping, februar 2011
Definition af social dumping Drejer sig om unfair konkurrence på løn- og ansættelsesvilkår i EU Både vandrende arbejdstagere og tjenesteydelser Der skal være et grænseoverskridende moment Også udflytning af virksomheder

6 ”Social Dumping” Udenlandske lønmodtagere og selvstændige registreret i RUT Personer Fuldtidspersoner 2011 14.630 3.434 2012 Jan-feb 4.473 2.637

7 ”Social Dumping” Antal udenlandske virksomheder i RUT Antal
Gns. antal personer pr. virksomhed 2011 2.798 5,2 2012 Jan-feb 1.268 3,5

8 ”Social Dumping”

9 ”Social dumping” Erfaringer (opgjort ultimo 2011) med aftalerne fra OK 2010 29 sager på transportområdet – konstateret aflønning i strid med det aftalte i 8-9 sager. Nogle sager verserer stadig Over 100 sager på bygge- og anlægsområdet behandlet inden for 48-timer – i 60 tilfælde er virksomheden blevet OK-dækket. Alle sager løst Ca. 30 sager om ikke-organiserede underleverandører – nogle ramt af sympatikonflikt – inden for transport, lager og serviceområdet har ført til OK-dækning.

10 ”Social dumping” Nyere lovgivning RUT-stramninger i 2010
Hvervgiveransvar inden for byggeri og landbrug Øgede oplysningskrav Øget adgang til oplysninger Finanslovsaftalen 2012 Skærpet indsats fra AT, SKAT og politi Udvalg om modvirkning af SD Thors hammer mod sort arbejde Private personer skal betale regninger over kr. digitalt Krav om legitimation, skiltning og synliggørelse af håndværkerbiler

11 ”Social dumping” Direktivforslaget om håndhævelse af udstationeringsdirektivet Definition af udstationering Øget og mere forpligtende myndighedssamarbejde Myndighedskontrol Hæftelsesansvar på bygge- og anlægsområdet Nødvendig omhu

12 ”Social Dumping” Hæftelsesansvar i EU Løn O.Udbud Skat Sociale bidrag
Social sikring Østrig Ja Belgien Nej Tyskland Spanien Finland Frankrig Italien Holland Norge

13 ”Social Dumping” Draft Study on the protection of workers’ rights in subcontracting processes in the EU (Ghent University january 2012): No report is able to describe the impact of liability mechanisms in the cross border context By imposing liability mechanisms, the state actually shifts an inspection and enforcement duty to private companies… Such mechanisms da have important drawbacks and it is feared they will have important negative impact on economic processes

14 ”Social Dumping” Draft Study on the protection of workers’ rights in subcontracting processes in the EU (Ghent University january 2012): Perhaps the most important argument in favour of a joint liability is its psychological effect. In those countries where a system of joint and several liability does exist, it can be noticed that the number of cases dealing with liability are often rare.

15 ”Social dumping” Perspektiver
Styrket myndighedsindsats – bl.a. gennem bedre anvendelse af eksisterende oplysninger f.eks. kombination af RUT og A 1-oplysninger Mere målrettet opsøgende myndighedsindsats Den danske aftalemodel kan håndtere presset Intet behov for almengøring af overenskomster og dermed heller ikke for et hæftelsesansvar! Kaster vi barnet ud med badevandet?