Hvad lærte vi sidst? 1.Afsluttede om retten til fri bevægelighed og ophold i EU 2. TEF art. 39: -Pligtsubjekter -Rettighedssubjekter.

Præsentationer af emnet: "Hvad lærte vi sidst? 1.Afsluttede om retten til fri bevægelighed og ophold i EU 2. TEF art. 39: -Pligtsubjekter -Rettighedssubjekter."— Præsentationens transcript:

1 Hvad lærte vi sidst? 1.Afsluttede om retten til fri bevægelighed og ophold i EU 2. TEF art. 39: -Pligtsubjekter -Rettighedssubjekter

2 Hvad skal vi lære i dag? 1.TEF art. 39 og interne forhold 2.Arbejdstagerbegrebet -Enhver økonomisk aktivitet -Arbejdsforholdets ophør -Arbejdssøgende

3 TEF art. 39 og interne forhold 1. Hypothetisk situation Klassisk sag C-180/83 Moser C-299/95 Kremsow 2. Interne forhold og Unionsborgerskabet C-64-65/96 Jacquet 3. Påberåbelse af art. 39 i en egen stat C-281/98 Angonese

4 Arbejdstagerbegrebet Sag 53/81 Levin 5 kriterier skal være opfyldte 1. EU borger 2. Faktisk og reel beskæftigelse 3. Mod betaling 4. Under andens ledelse 5. Grænseoverskridende element

5 Arbejdstagerbegrebet: økonomisk aktivitet – vederlag 1. Spørgsmålet om aflønning/vederlag Sag 196/87 Steymann Pr. 12: Vederlag behøver ikke nødvendigvis være i form af løn Pr. 13: arbejdet skal være ”reelt og faktisk og ikke af sådan art, at det fremstår som et rent marginalt supplement”, jf. Levin Men i Steymann skal derudover være et væsentligt led i sikringen af det religiøse fællesskabs økonomiske uafhængighed.

6 Arbejdstagerbegrebet: økonomisk aktivitet vederlag 1.Spørgsmålet om aflønning/vederlag Så sport, kultur, religion mm kan være økonomiske aktiviteter Hel-og halv professionel sport: C-415/93 Bosman ● kompetence problem ● vederlag Amatørsporten og vederlag: C-51/96 og 191/97 Deliège

7 Arbejdstagerbegrebet: økonomisk aktivitet - reel og faktisk beskæftigelse – socialt arbejde C- 196/87 Steymann Pr. 13: arbejdet skal være ”reelt og faktisk og ikke af sådan art, at det fremstår som et rent marginalt supplement”, jf. Levin Men i Steymann skal derudover være et væsentligt led i sikringen af det religiøse fællesskabs økonomiske uafhængighed.

8 Arbejdstagerbegrebet: økonomisk aktivitet - reel og faktisk beskæftigelse – socialt arbejde C-456/02 Trojani EFD: fokusere på spørgsmålet, om arbejdet var reelt og faktisk EFD bemærker at der ikke er tale om økonomisk virksomhed, når der er tale om personer, der ikke er i stand til at arbejde under normale vilkår. Henviser til C-344/87 Bettray. TEF art. 17 også anvendelig

9 Arbejdstagerbegrebet: reel og faktisk beskæftigelse - arbejdets omfang ● sag 53/81 Levin deltidsbeskæftigelse, indkomst, der ligger under mindstebeløbet ´● sag 139/85 Kempf, som vedrørte en musiklærer, som modtog bistandshjælp ● C-357/89 Lawrie-Bluhm, deltagelse i kursus om praktisk pædagogik=arbejdstager ● C-357/89 Raulin ”on-call” arbejder

10 Arbejdstagerbrebet: Arbejdsforholdets ophør Traktatbestemmelser, sekundære retsakter og EFD retspraksis Efter arbejdsforholdets ophør, stadig arbejdstager i værtslandet når: 1.midlertidig arbejdsudygtighed på grund af sygdom eller ulykke eller som følge af uforskyldt arbejdsløshed. 2.erhvervskvalificerende uddannelse.

11 Arbejdstagerbrebet: Arbejdsforholdets ophør Collins Hvor længe efter beskæftigelses ophør kan den tidligere arbejdstager stadig påberåbe sig arbejdstagerbestemmelserne? C-138/02 Collins Pr. 28: arbejdet han udførte i Storbritannien for 17 år siden kvalificerede ham på dagværende tidspunkt som arbejdstager, men at han ikke længere kunne betragtes som sådan. Ikke nogen forbindelse mellem hans tidligere aktiviteter og hans søgning efter arbejde 17 år senere

12 Arbejdstagerbrebet: Arbejdsforholdets ophør Collins Hvilke kriterier så art. 39 bliver anvendelig? 1. Tidsmæssig faktor 2. Sammenhæng mellem tidligere arbejde, og det der nu søges 3. Andre tilknytningsfaktorer

13 Arbejdstagerbegrebet: arbejdssøgende Collins C-138/02 Collins Sondre mellem 2 slags arbejdssøgende ● Dem, der tidligere har været beskæftigede i det land, hvor de påberåber sig TEF: arbejdstagere

14 Arbejdstagerbegrebet: arbejdssøgende Collins ● Dem, der ikke tidligere har været beskæftigede i værtslandet: arbejdssøgende -Påberåbe sig art. 39 med hensyn til retten til ophold og ligebehandling for så hvidt angår adgangen til beskæftigelse, ikke sociale fordele -Påberåbe sig TEF art. 18 og 12

15 Arbejdstagerbegrebet: arbejdssøgende Collins Pr. 63: Indførelsen af unionsborgerskabet har ændret EFDs tidligere opfattelse hvorefter arbejdssøgende ikke havde ret til økonomiske ydelser i værtsstaten. Ligebehandlingsprincippet i art. 39(2) kan ikke længere fortolkes således, ”at en økonomisk ydelse der har til formål at lette adgangen til beskæftigelse på medlemsstatens arbejdsmarked, ikke er omfattet af bestemmelsens anvendelsesområde”. Unionsborgerskabet benyttes således som et instrument til at fortolke art. 39 udvidende

16 Hvad skal vi næste gang? 1.Art. 39 og diskriminationsforbuddet 2.Unionsborgerskabet og diskriminationsforbuddet 3.Restriktionsforbuddet

17 Læsning til næste gang 1.Pensumdomme Sag C-279/93, Schumacker (begrænset skattepligtige) Sag C-237/94, O'Flynn Sag C-15/96, Schöning-Kougebetopoulou (Græsk læge) Sag C-190/98, Volker Graf Sag C-464/02, Kommissionen mod Danmark (firmabiler)

18 Læsning til næste gang 2.Anbefalet litteratur: EU-Karnov: Kap. 10 afsnit 3 Ensig Sørensen og Runge Nielsen s.480- 490