Ungeindsatsen i Center for Erhverv, Uddannelse og Beskæftigelse UU og jobcentrene; et samarbejde om udsatte unge, 3. december 2015 Leder af Ungeporten,

Præsentationer af emnet: "Ungeindsatsen i Center for Erhverv, Uddannelse og Beskæftigelse UU og jobcentrene; et samarbejde om udsatte unge, 3. december 2015 Leder af Ungeporten,"— Præsentationens transcript:

1 Ungeindsatsen i Center for Erhverv, Uddannelse og Beskæftigelse UU og jobcentrene; et samarbejde om udsatte unge, 3. december 2015 Leder af Ungeporten, Bornholms Regionskommune, Gitte Hagelskjær Svart

2

3 Ungeindsatseni Ungeporten Et historisk rids; 1. januar 2012; Sammenlægning af jobcentrets sagsbehandling -> oprettelse af Ungeporten Maj 2012; Udflytning fra jobcentret til Campus Bornholm, UU Bornholm til stede flere gange ugentligt Oktober 2012; Politisk beslutning om organisatorisk at flytte UU Bornholm fra Børn og Skole udvalgets område til Beskæftigelsesudvalgets område. I kraft 1. januar 2013 September 2013; Fysisk samling af sagsbehandling og UU vejledning i Ungeportens lokaler på Campus Bornholm

4 Ungeindsatseni Ungeporten Én indgang til uddannelse for alle unge under 30 år Beliggende på Campus Bornholm Uddannelsesvejledning (11 vejledere) UU Bornholm Studievalg Viden om e-vejledning Sagsbehandling – indsats rettet mod uddannelse (og job for de, der har gennemført en erhvervskompetencegivende uddannelse) (11 sagsbehandlere) Ungerådgivning (2 rådgivere) Ungeguide (1 ungeguide) Administration ( 2 deltids tilknyttet) Borgerservice og ydelse, jobkonsulent, psykolog ”på besøg”

5 Ungeindsatseni Ungeporten HVORFOR?? Forebyggelse!!

6 Ungeindsats – i praksis Redskaber Tidlig og fælles visitation Vejledning og opkvalificering, herunder afklarende og klargørende tilbud Brobygningsforløb Egne tilbud Virksomhedsrettede tilbud til afklaring og klargøring Nytteindsats Virksomhedspraktik Løntilskud Mentorstøtte Internt mentorkorps Samarbejde med Psykiatri & Handicap

7 Ungeindsats – i praksis En praksis om at de unge – på bedst mulig måde – skal vendes i døren og i stedet gå i uddannelse. Såfremt dette ikke er muligt og der er behov for offentlig forsørgelse i en periode samt hjælp og støtte til at komme i gang med uddannelse, sker visitationen fortsat med en stærk bevidsthed om de realistiske uddannelsesmuligheder, der er. Dette afklares ved en samtale med UU-vejleder på første henvendelsesdag. Indholdet i snakken med UU-vejleder tages med til visitionssamtalen, der ligeledes foregår på første henvendelsesdag.

8 Ungeindsats – i praksis Udfaldet af denne visitationssamtale kan enten være henvisning til nytteindsats (alternativt relevant virksomhedspraktik) for de åbenlyst uddannelsesparate, ny aftale til visitationssamtale med kommende sagsbehandler inden for maks. 2 uger for de uddannelsesparate (sagsbehandler vurderer herefter om den unge er uddannelses- eller aktivitetsparat inden for visitationsperioden på 3 måneder) ny aftale med kommende sagsbehandler inden for maks. 2 uger for de aktivitetsparate Derudover ligger der rigtig mange praktiske aktiviteter i visitationssamtalen; indhentning af samtykke til udlevering af oplysninger f.eks. i tidligere kommune, hos egen læge, psykolog, UU-vejledning, børn- og familieafdelingen m.v. orientering om mulighed for at søge enkeltydelse opstart af uddannelsespålæg vurdering af behov for indsats her og nu

9 Ungeindsats – i praksis Samarbejdspartnere Uddannelsesinstitutioner Forældre og andet netværk Offentlige og private virksomheder Øvrige kommunale forvaltninger Sundhedssystemet, herunder Regionen

10 Ungeindsats – lidt tal Unge, 15-24 år, der er i gang med – eller har afsluttet – en uddannelse

11 Ungeindsats – lidt tal Unge, 15-24 år, der ikke er i uddannelse

12 Ungeindsats i Ungeporten Hvad nu? Styrkelse af indsatsen for 15-17 årige Styrkelse af fastholdelsesindsatsen Indsats for unge i job