Lønstatistikken efter Lønkommissionen v/Steen Bielefeldt Pedersen.

Præsentationer af emnet: "Lønstatistikken efter Lønkommissionen v/Steen Bielefeldt Pedersen."— Præsentationens transcript:

1 Lønstatistikken efter Lønkommissionen v/Steen Bielefeldt Pedersen

2 24-11-2014 2 Baggrund for Lønkommissionen …foråret 2008

3 24-11-2014 3 Lønkommissionen Kommissorium: Lønkommissionen skal kortlægge, analysere og drøfte, om løndannelsen og ansættelsesvilkårene for offentligt ansatte understøtter en positiv udvikling af den offentlige sektor… Opdeling i 5 delkommissorier: Lønanalyser Rammer for ledelse Løndannelse Ligelønsloven Fastlæggelse af lønbegreber

4 24-11-2014 4 Kommissorium for lønbegreberne Fastlægge de lønstatistiske begreber pr. henholdsvis præsteret time og betalt time i den offentlige sektor, der skal lægges til grund for de sammenlignende analyser i kommissionsarbejdet.  Lønkommissionens værktøjskasse

5 24-11-2014 5 Hvad er løn? DISCO Persona le-goder Pension s-bidrag Ferie og sh inkl. sfg Fravæ r Gene- tillæg Overtid s-tillæg Uregel- mæssi g Resten inkl. brutto- træk fortjeneste = 100 2441Arbejde inden for samfundsøkonomi (statslig sektor) 0,0114,3111,573,190,030,013,5567,33 2441Arbejde inden for samfundsøkonomi (privat sektor) 0,0913,1513,332,7600,32,1168,26 3231Sygeplejearbejde (privat sektor) 0,078,1411,592,120,023,681,1173,29 3231Sygeplejearbejde (regional sektor) 010,7611,056,377,810,821,5161,68 5162Politiarbejde0,3912,2911,354,135,20,260,9565,43 4115Alment kontor- og sekretærarbejde (kommuner og regio.) 013,0711,93,930,280,151,7768,91 4115Alment kontor- og sekretærarbejde (stat) 0,0111,5512,135,290,20,151,669,08 4115Alment kontor- og sekretærarbejde (privat) 0,310,8112,943,4300,311,4570,77

6 24-11-2014 6 Lønelementer i lønstatistikken Lønstatistikken kan opdele løn på følgende elementer:  Overtidstillæg  Genetillæg  Ferie- og søgnehelligdagsbetalinger  Særlig feriegodtgørelse  Løn under sygdom og andet fravær  Pensionsbidrag (Både lønmodtagers og arbejdsgivers bidrag)  Personalegoder  Uregelmæssige betalinger (herunder bonusbetalinger)  Bruttotræk  Resten

7 24-11-2014 7 Flere lønbegreber – Hvorfor?  Lønkommissionens kommissorium tilsagde at der skulle fastlægges lønbegreber pr. henholdsvis præsterede og betalte timer  Enhederne er mindst lige så vigtig som lønnen  Valg af enheder afhænger af formålet  Fordele og ulemper ved begge….

8 24-11-2014 8 Eksempel - Fortjeneste pr. præsteret og betalt time Lønmodtager A A1A2A3A4A5 Fortjeneste384 800 378 880424 800 Timer Betalte timer1924 2024 Fraværstimer014,8741480 Ferietimer185 Søgnehelligdagstimer59,2 Fravær uden betaling00000 Præsteret timer1679,816651605,81531,81779,8 heraf overtimer0000100 Fortjeneste pr. præsteret tim229,07231,11239,63247,34238,68 Fortjeneste pr. betalt time200 196,92209,88

9 24-11-2014 9 Eksempel - Standardberegnet timefortjeneste Lønmodtager A A1A2A3A4A5 Fortjeneste384 800 378 880424 800 Heraf Overtidsbetaling000040 000 Fraværsbetalinger02 96014 80023 6800 Standardfortjeneste 384 800381 840370 000355 200384 800 Timer Betalte timer1924 2024 Heraf Overtimer0000100 Fraværstimer014,8741480 Standardtimer19241909,2185017761924 Standardberegnet timefort. 200

10 24-11-2014 10 Fordele og ulemper  Den standardberegnede timefortjeneste Lønmodtagerens lønindtægt Den aftalte løn under ”normale” forhold  Fortjeneste pr. præsteret time Arbejdsgiverens lønomkostninger Værdisætning af forskellige ansættelsesvilkår  Hvert begreb sit formål

11 24-11-2014 11 Efter Lønkommissionen En af Kommissionens konklusioner lød: Overenskomstparterne og Danmarks Statistik opfordres til at anvende Lønkommissionens to lønbegreber. Fælles forståelse og værktøjskasse er skabt til gavn for det fremadrettede arbejde med lønstatistik.