Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
1
Vækst og Højtuddannet arbejdskraft
Morten Lindblad, Cand. Oecon., Koncernchef og Iværksætter. Dataproces 2018 10. juli 2019
2
OM Dataproces Group A/S
Ejerskab: 100% Dataproces ApS (ca. 50 funktionærer) 60% Dataproces Erhverv 60% Procurement Institute 6% Nibe erhvervspark Driver: Dataproces incubator (e-workers, Q-mindset o.s.v) Forskellige forsknings- og udviklingsprojekter
3
Min holdning og erfaring
Praktik og løntilskud: Praktik og løntilskud er billigt i penge, men kan være dyrt i energi og skuffelser. Der skal arbejdes med både faglighed og indstilling. Jeg ser det som rekrutteringskanal. Der kan være et PR problem – praktik og løntilskud kan ses som udnyttelse. Der kan opstå frustrerende situationer, når jobcenteret ikke bevilliger den tid, der er nødvendig. Medarbejderen må ikke presses hårdere end optimal frustration.
4
De stærke miljøer skal understøttes.
Mit forslag Miljøer er ikke lige gode til at få praktik og løntilskud til at lykkes. Jeg vil vædde på at nogle miljø skaber succeser og andre det modsatte. De stærke miljøer skal understøttes.
Lignende præsentationer
