Tidlig virksomhedskontakt - hvad er det virksomme for psykisk sårbare

Præsentationer af emnet: "Tidlig virksomhedskontakt - hvad er det virksomme for psykisk sårbare"— Præsentationens transcript:

1 Tidlig virksomhedskontakt - hvad er det virksomme for psykisk sårbare
Tidlig virksomhedskontakt - hvad er det virksomme for psykisk sårbare? beskæftigelsesnetværket chefpsykolog Michael R. Danielsen

2 program Virksomhedskontakt – hvornår virker det? Psykisk sårbarhed - ledighedspsykologi Faldgruberne for den psykisk sårbare Erfaringer og evidens Hvad kan en virksomhed som vi ikke kan? Hvad sker der nu?

3 Hvornår virker virksomhedskontakt?
Når det gode møde med virkeligheden etableres Når virkeligheden viser sig at være mere forstående/imødekommende end jeg frygtede Når ‘rigtige’ mennesker anerkender mig Når mine katastrofetanker bliver gjort til skamme Når jeg oplever at ‘vokse’ og ‘mestre’ Når der er ‘plads’ til mig og mine ‘skæve’ sider

4 Dogmet? Fra Ro og hvile… Jeg skal være helt klar, før… Jeg vil få det værre, hvis jeg går i gang for tidligt… Til Alle skal i gang med noget med det samme… Alt skal foregå ude i virkeligheden…

5 hvad er psykisk sårbarhed? Bliver man psykisk sårbar af at være ledig?

6 Psykisk sårbarhed… For at forstå det virksomme i virksomhedskontakt… …er vi nødt til at forstå psykisk sårbarhed Hvad er det, der gør at ledighed for nogen… …fører til psykisk sårbarhed?

7 Sundhed – sårbarhed - sygdom
Aktiv og produktiv Glad og inspireret Engageret Overskud Balanceret Højt tempo Reduceret kvalitet Minus overblik Kort lunte Søvnbesvær Konflikter Sygefravær Betydelige fejl Flere konflikter Grådlabil Mistrivsel Angst Sammenbrud Sygemelding

8 Sårbarhedsopfattelse
Udløsende faktorer (hvad forstærker den?) Vedligeholdende faktorer (fx undvigelse, sikkerhedsadfærd, umødte krav til sig selv) Beskyttende faktorer (hvad formindsker den?)

9 Mental sundhed SÅRBARHEDSFAKTORER - Erkendes - Siges højt - Accepteres
UDLØSENDE FAKTORER - Registreres - Bliver ”copet” - Kompensation VEDLIGEHOLDENDE FAKTORER - Bearbejdes - Kognitive teknikker - Redskaber BESKYTTENDE FAKTORER - Opsøges - Dyrkes - Bruges MENTAL SUNDHED, STYRKE OG ROBUSTHED

10 At handle symptomniveauet ned At handle funktionsniveauet op
1010 Et GENNEMGÅENDE FOKUS At handle symptomniveauet ned At handle funktionsniveauet op Forstå forholdet i en kontekst Gør valg synlige og tilgængelige

11 Du styrker mental sundhed gennem relationer (øvelse fra bogen lær at leve med dine følelser)
Mine Relationer Givende :o) Neutrale Tyngende :o(

12 Du styrker din mentale sundhed gennem Netværk -hvem går du til og hvornår?

13 faldgruberne Hvorfor skal du ud på en virksomhed?
For at modbevise dine depressive tanker For at modbevise dine katastrofetanker For at give en modvægt til stress-prægede tanker

14 De depressive tankers onde cirkel…
Tristhed Tvivl på eget værd Frygt for andres bedømmelse Lyst til at isolere sig "Gemmer sig" for virkeligheden Forstærker følelsen af ikke at kunne noget

15 Hvordan brydes cirklen?
Der findes ikke et ”Qvick fix” Men….. Skab rum til andet end ‘skal’-ting jeg ikke får gjort… Skab rum til ting, jeg har lyst til... Sæt nye input i gang, så hjernen får ny stimulation

16 Katastrofetankernes onde cirkel…
Hvad nu hvis???

17 Hvordan brydes katastrofetankerne?
Igen - der findes ikke et ”Qvick fix” Men….. I stedet for at leve i en ‘hvad nu hvis’-virkelighed… Så gør det! Se hvad der sker… Sørg for at få konkrete erfaringer, der virker som modvægt…

18 Stress-prægede tanker…
Men hvad kendetegner tilstanden? Hvordan kommer den til udtryk? Og hvor længe varer den? OG hvilke belastninger er, eller har der været tale om? Og hvem definerer om noget eller i hvilken udstrækning noget er en belastning? Det går jo ALDRIG…

19 Hvordan brydes stress-prægede tanker?
Igen igen - der findes ikke et ”Qvick fix” Men….. I stedet for at skulle ændre alting på én gang… Så start med en enkelt… fx at komme i en praktik/i job Se det du gør noget ved i stedet for alt det, du ikke kan…

20 evidens I 2011 blev der offentliggjort en undersøgelse, hvor man havde set på, hvor mange kontanthjælpsmodtagere ”langt fra  arbejdsmarkedet” , der blev selvforsørgende via virksomhedspraktik eller løntilskud (tilsammen kaldet virksomhedsaktiverede borgere). Undersøgelsen viste, at 17,7 % af de virksomhedsaktiverede borgere var selvforsørgende 4 uger efter slutningen på virksomhedsaktiveringen (succeskriteriet var 20%). Eftersom der ikke er nogen kontrolgruppe, som har fået et andet tilbud (eller intet tilbud) er det ikke til at sige, om virksomhedsaktivering virker bedre eller dårligere end andre tiltag. Der var i øvrigt stor forskel på de forskellige jobcentres succes med at få de ledige til at blive selvforsørgende. Se evt. yderligere her:

21 evidens I 2012 kom en rapport fra SFI ” Effekter af virksomhedsrettet aktivering for udsatte ledige”, der samlede resultater fra undersøgelser fra Vesteuropa og USA og konkluderede, at ”Det samlede billede viser, at virksomhedsrettede indsatser i den private sektor har en positiv beskæftigelseseffekt for udsatte ledige” – nøgleordet her er ”private”, der er ikke vist samme effekt på virksomhedsrettede indsatser i det offentlige. Dette er forfatternes egen konklusion. Se evt mere her:

22 evidens KL udgav en rapport i 2013, hvor konklusionerne bl.a. var ”Aktivering har generelt en motivationseffekt – udsigten til aktivering får ledige i job. Private løntilskud forbedrer de lediges jobchancer og forkorter den samlede ledighedsperiode. Effekten er størst for personer uden kompetencegivende uddannelse. Privat virksomhedspraktik forbedrer de lediges jobchancer, og forkorter den samlede ledighedsperiode. Både offentlige og private løntilskud forbedrer ikke-arbejdsmarkedsparate lediges jobchancer og forkorter ledigheden. Gennemsnitligt har ordinær uddannelse ingen effekt, men det dækker over store individuelle forskelle.”. Se evt mere her:

23 Opsang!!! Kan det virkeligt være rigtigt I (vi) ikke kan dokumentere effekten af jeres(vores) arbejde??? - Hvordan kan det være, der ikke findes bedre evidens??? - Hvad kalder det på i Jeres (vores) praksis???

24 Vores erfaringer - Siden Op mod 650 mennesker i vores tilbud - Virksomhedspraktik som en krumtap - Jo hurtigere jo bedre

25 Hvornår knækker kurven?
Rigtig godt for langt de fleste… Men hvis symptomer/sygdom når et vist punkt… Hvornår oplever du kurven knækker?

26 Hvad er det en virksomhed kan… …som du ikke kan?
- Virkelighedens stemme? - ‘Rigtige mennesker’ - Ligger det afgørende i at man skaber reel værdi? - KAT (kognitiv ADFÆRDS terapi)/Eksponering

27 Kan virksomheden stå alene med opgaven?
- Hvor skaber vi værdi med støtte? - Hvad er det i kombinationen, der er så virksom? - Handler det om en smidig bevægelse?

28 Tak for nu… - håber det ku’ bruges 
LÆS MERE PÅ PSYKIATRIFONDEN.DK