Innovation as a Core Business Process DTU Diplom Innovation Metode og Værktøjer Jan Schlunssen.

Præsentationer af emnet: "Innovation as a Core Business Process DTU Diplom Innovation Metode og Værktøjer Jan Schlunssen."— Præsentationens transcript:

1 Innovation as a Core Business Process DTU Diplom Innovation Metode og Værktøjer Jan Schlunssen

2 29.01.2013Præsentationens navn2DTU Diplom, Danmarks Tekniske Universitet Hvad gør vi er der en strategi vi bare kan følge

3 29.01.2013Præsentationens navn3DTU Diplom, Danmarks Tekniske Universitet Core business Spørgsmålet må og skal altid være hvordan får vi gjort innovation til en integreret del af den virksomhed vi arbejder i – inspireret af Drucker om marketing

4 29.01.2013Præsentationens navn4DTU Diplom, Danmarks Tekniske Universitet Hvordan skal virksomheden udvikles Er det bare mig – eller var det ikke innovation vi var i gang med ?

5 29.01.2013Præsentationens navn5DTU Diplom, Danmarks Tekniske Universitet Rothwell

6 29.01.2013Præsentationens navn6DTU Diplom, Danmarks Tekniske Universitet Rothwell generation 1 Technology Push ( First Generation) Læg mærke til hvordan den passer fint med produkt konceptet fra marketing – den der har det bedste produkt vinder

7 29.01.2013Præsentationens navn7DTU Diplom, Danmarks Tekniske Universitet Rothwell generation 2 Market Pull Market needDevelopmentManufacturingSales Passer med marketing konceptet

8 29.01.2013Præsentationens navn8DTU Diplom, Danmarks Tekniske Universitet Rothwell Generation 3 The "Coupling Model"

9 29.01.2013Præsentationens navn9DTU Diplom, Danmarks Tekniske Universitet Rothwell Generation 4

10 29.01.2013Præsentationens navn10DTU Diplom, Danmarks Tekniske Universitet Er det her generation 5?

11 29.01.2013Præsentationens navn11DTU Diplom, Danmarks Tekniske Universitet Lærende organisation 1.Having all-members of the “team” (those who need one another to act) together 2.Explaining the ground rules of dialogue 3.Enforcing those ground rules so that if anyone find himself unable to “suspend” his assumptions, the team acknowledges that it is now “discussing” not “dialoguing” 4.Making possible, indeed encouraging, team members to raise the most difficult, subtle and conflictual issues essential to the teams work Senge The fifth disciplin Baseret på Bohm om dialog