Flere kvinder i forskningen hvordan ser situationen ud på Syddansk Universitet og hvordan kunne man ændre den ?

Præsentationer af emnet: "Flere kvinder i forskningen hvordan ser situationen ud på Syddansk Universitet og hvordan kunne man ændre den ?"— Præsentationens transcript:

1 Flere kvinder i forskningen hvordan ser situationen ud på Syddansk Universitet og hvordan kunne man ændre den ?

2 Andelen af kvindelige VIP'er på Syddansk Universitet

3 Andelen af kvindelige VIP'er fordelt på fakulteter

4 Difference mellem andelen af kvindelige kandidater og kvindelige VIP’er

5 De to største udfordringer: At få kvinderne til at søge de videnskabelige stillinger At fastholde de kvinder, som har besluttet sig for en forskerkarriere

6 Andelen af kvinder i videnskabelige stillinger sammenlignet med andelen af kvinder der søger forskningsrådene.

7 Andelen af kvindelige VIP'er på Syddansk Universitet

8 Syddansk Universitets primære målsætning At få lige så mange kvinder i alle stillingskategorierne, som vi har i adjunktstillingerne

9 Tidsperspektiv Med en vækst på ca. 1% per år vil det tage ca. 10 år at nå denne målsætning

10 Hvad kan man gøre på universitetet? ”godskrive” barselsperioder og lign. skabe miljøer med flere kvindelige forskere - Freja ”dual jobs” være opmærksom på kvalificerede kvindelige ansøgere ved stillingsformuleringer børnepasningsordninger - hjemmearbejdspladser rekrutteringsstillinger øremærket kvindelige ansøgere