Www.regionmidtjylland.dk Flere hænder til Hospitalsenheden Silkeborg - Hvordan? v/Fælles tillidsrepræsentant Birthe Mossin.

Præsentationer af emnet: "Www.regionmidtjylland.dk Flere hænder til Hospitalsenheden Silkeborg - Hvordan? v/Fælles tillidsrepræsentant Birthe Mossin."— Præsentationens transcript:

1 www.regionmidtjylland.dk Flere hænder til Hospitalsenheden Silkeborg - Hvordan? v/Fælles tillidsrepræsentant Birthe Mossin

2 2 ▪ www.regionmidtjylland.dk Mangel på sundhedsfagligt personale - speciallæger

3 3 ▪ www.regionmidtjylland.dk Mangel på sundhedsfagligt personale – sygeplejersker Kilde: Dansk Sygeplejeråd (på baggrund af analyse fra AErådet/FTF)

4 4 ▪ www.regionmidtjylland.dk Fokuspunkter på personaleområdet  Attraktiv arbejdsplads/fastholdelse  Rekruttering  Nedbringelse af sygefravær

5 5 ▪ www.regionmidtjylland.dk Attraktiv arbejdsplads  Sammenhæng mellem arbejdsliv og privatliv  Faglig udvikling  Den sociale dimension  Visioner

6 6 ▪ www.regionmidtjylland.dk Rekruttering  Godt ry  Aflive myter: RSI er ikke lukningstruet  Udbrede visionen om Center of Excellence  Fastholde egne folk  Kendt som et godt uddannelsessted  Branding via stillingsannoncer  Rejsehold til profilering af HSI på uddannelsessteder, personalemesser og lignende

7 7 ▪ www.regionmidtjylland.dk Sygefravær  Støt stigende fravær over de seneste år  Tænketanken ”Sundhed på HSI”  10-punkts indsatsplanen

8 8 ▪ www.regionmidtjylland.dk Indsatsplanen (nogle af de 10 punkter)  Flere på arbejde hver dag – tidlig og systematisk indsats  Ny sygepolitik – øget fokus på langtidsfravær og hyppigt fravær  Forbedret statistikrapportering vedr. sygefravær  Projekt ”Sund medarbejder”  Projekter med forebyggende tiltag, herunder videndelingsmøder mellem personaleafdelingen og alle ledere

9 9 ▪ www.regionmidtjylland.dk Personaleområdet – en integreret del af HSI’s strategi  Ejerskab omkring strategiarbejdet  Medarbejder- og læringsperspektivet – fundamentet i HSI’s strategi  Eksempler på fokusområder:  Fremme gejst og arbejdsglade  Kompetenceudvikling og videndeling  Attraktivt uddannelsessted