Www.regionmidtjylland.dk Kompetenceudvikling i Region Midtjylland - Om kompetenceudvikling som motor for virksomhedernes udvikling Oplæg på opstartskonference.

Præsentationer af emnet: "Www.regionmidtjylland.dk Kompetenceudvikling i Region Midtjylland - Om kompetenceudvikling som motor for virksomhedernes udvikling Oplæg på opstartskonference."— Præsentationens transcript:

1 www.regionmidtjylland.dk Kompetenceudvikling i Region Midtjylland - Om kompetenceudvikling som motor for virksomhedernes udvikling Oplæg på opstartskonference for KOMPETENCEmidt den 8.5.08 v./ Bent Hansen, Regionsrådsformand og formand for Vækstforum i Region Midtjylland

2 2 ▪ www.regionmidtjylland.dk Alle taler om kompetenceudvikling  EU – Lissabonstrategien  Regeringen: Globaliseringsråd og trepartsforhandlinger  Parterne : Kompetenceudviklingsfonden  Region Midtjylland: KOMPETENCEmidt

3 3 ▪ www.regionmidtjylland.dk Og den er forstået, men alligevel……  93 % af virksomhederne mener, det er nødvendigt, at danske lønmodtagere uddanner sig, men….  Kun 36 % deltog i uddannelse i 2007

4 4 ▪ www.regionmidtjylland.dk Globlaliseringen udfordrer:  Udflytning af visse job  DK kan ikke konkurrere på prisen på arbejdskraft derfor  Skal arbejdsstyrken i DK være dygtigere end hos konkurrenterne  Bredt samarbejde mellem offentlige myndigheder, uddannelsesinstitutionerne, virksomhederne og arbejdsmarkedets parter

5 5 ▪ www.regionmidtjylland.dk OECD’s vækstdrivere – dvs. faktorer der betinger væksten i et område  Iværksætteri  Innovation  IT og  Menneskelige ressourcer

6 6 ▪ www.regionmidtjylland.dk Det bevægelige arbejdsmarked Fleksibelt arbejds- marked Social sikkerhed Aktiv arbejds- markeds- politik 30 % skifter arbejdsplads hvert år 20 % af arbejdsstyrken berøres af ledighed hvert år 10 % af arbejdsstyrken deltager i AMP foranstaltninger hvert år Efter og videreuddannelse Ca 30 % af arbejdsstyrken deltager i efteruddannelse hvert år

7 7 ▪ www.regionmidtjylland.dk Udfordringer i Region Midtjylland  30 % af arbejdsstyrken er kortuddannet  Op mod 25 % af en ungdomsårgang får ikke en ungdomsuddannelse, tallet er stigende ikke faldende

8 8 ▪ www.regionmidtjylland.dk Det går forrygende godt….  Mange job nedlægges, hvert tiende i 2006, men  20.000 nye job oprettet i 2007, men  Ikke ufaglærte job, antallet heraf falder støt

9 9 ▪ www.regionmidtjylland.dk Generel høj jobomsætning  Ufaglærte 35%  Faglærte 25 %  Videregående uddannede 20 %  Mere usikker beskæftigelsessituation for de ufaglærte

10 10 ▪ www.regionmidtjylland.dk Mangel på arbejdskraft 675.000 612.000 Behov for udvidelse af arbejdsstyrken på 3.000 til 5.000 pr. år

11 11 ▪ www.regionmidtjylland.dk Hvorfor fokus på kortuddannede  Stor betydning både kvantitativt og kvalitativt  Findes på 75 % af alle arbejdspladser  Mange steder kernearbejdskraft – stor betydning for udvikling og innovation  Andre steder randarbejdskraft – hurtigt udskiftes, usikker beskæftigelsessituation

12 12 ▪ www.regionmidtjylland.dk Et motivationsproblem …..  13 % af virksomhederne arbejder strategisk med uddannelse  25 % af de kortuddannede deltager i uddannelse  Argumenter: Manglende tid eller lyst

13 13 ▪ www.regionmidtjylland.dk Svaret er SAMARBEJDE  Virksomhederne: skolerne leverer ikke varen, der opfylder mine behov  Skolerne: Virksomhederne kan ikke forklare deres behov  Derfor: bedre dialog via opsøgende virksomhed

14 14 ▪ www.regionmidtjylland.dk Vil I være med i samarbejdet ?  Målet er 10 % årlig forøgelse af uddannelsesaktiviteten  Region Midtjylland – Vild med VEU