Præsentation er lastning. Vent venligst

Præsentation er lastning. Vent venligst

Skæve veje til arbejdsmarkedet Vibeke Jensen Beskæftigelseschef Aarhus Kommune.

Offentliggjort afAlfred Bak Redigeret for ca. et år siden

Lignende præsentationer

Præsentationer af emnet: "Skæve veje til arbejdsmarkedet Vibeke Jensen Beskæftigelseschef Aarhus Kommune."— Præsentationens transcript:

1 Skæve veje til arbejdsmarkedet Vibeke Jensen Beskæftigelseschef Aarhus Kommune

2 Aktører Hovedaktør?

3 Job First – også for borgere med sindslidelse Arbejde på trods af begrænsninger Fra sagsbehandler til jobkonsulent Fra Lineær til cirkulær tænkning Nye indsatser for borgere med sindslidelse

4 HUSK: Helhedsorienteret Ungeindsats med fokus på Samtidighed og Koordinering FRA TIL

5 NEXT LEVEL Virksomhedsstrategi 2.0 – Det intelligente match Mount Everest: 8.848 Kilimanjaro: 5.895 Matterhorn: 4.478

6 Inspiration til virksomhedsstrategien

7 Ønsker til fremtiden Flere erfaringseksperter ind i planlægningen af vores indsatser Friere rammer til kommunerne Styrket samarbejde med virksomhederne

Download ppt "Skæve veje til arbejdsmarkedet Vibeke Jensen Beskæftigelseschef Aarhus Kommune."

Lignende præsentationer

Samspil på tværs i Silkeborg Oplæg 09. maj 2012 – Thisted UU leder Erik Rohde.

Samspil på tværs i Silkeborg Oplæg 09. maj 2012 – Thisted UU leder Erik Rohde.
EN HELHEDSORIENTERET UNGEINDSATS? ERFARINGER FRA NULPUNKTSANALYSEN AF ROUTE 25 V/ANNE MØLGAARD, RAMBØLL Alternative title slide.

EN HELHEDSORIENTERET UNGEINDSATS? ERFARINGER FRA NULPUNKTSANALYSEN AF ROUTE 25 V/ANNE MØLGAARD, RAMBØLL Alternative title slide.
Inklusion af personer med psykosocialt handicap - Det er logik Stig Langvad, Formand for DH 2. oktober 2010.

Inklusion af personer med psykosocialt handicap - Det er logik Stig Langvad, Formand for DH 2. oktober 2010.
Unge i job – forudsætninger og løsninger

Unge i job – forudsætninger og løsninger
Projektpræsentation Fra marginaliseringstruet til uddannelsesparat.

Projektpræsentation Fra marginaliseringstruet til uddannelsesparat.
Tingbjerg og Utterslevhuse

Tingbjerg og Utterslevhuse
Velkommen til 6. kursusdag om virksomhedscentre TOVHOLDERFUNKTIONEN FOR VIRKSOMHEDSCENTRE.

Velkommen til 6. kursusdag om virksomhedscentre TOVHOLDERFUNKTIONEN FOR VIRKSOMHEDSCENTRE.
Arbejdsevneafklaring på AU-Centret i Holstebro Dorte Frejo Rasmussen, ergoterapeut og jobkonsulent Vita Hagelskjær, afdelingsleder www.au-centret.dk Dorte.

Arbejdsevneafklaring på AU-Centret i Holstebro Dorte Frejo Rasmussen, ergoterapeut og jobkonsulent Vita Hagelskjær, afdelingsleder Dorte.
Synshandicap og beskæftigelse

Synshandicap og beskæftigelse
Veje til Job – beskyttet beskæftigelse og førtidspensionister 4 projekter: Handijob – Jobcenter Østdanmark/finansieret af AMS 2007 - 2009 Fra beskyttet.

Veje til Job – beskyttet beskæftigelse og førtidspensionister 4 projekter: Handijob – Jobcenter Østdanmark/finansieret af AMS Fra beskyttet.
AffaldVarme Aarhus Teknik og Miljø Aarhus Kommune REWARA Rethink business kommuneseminar d. 8.9.2014.

AffaldVarme Aarhus Teknik og Miljø Aarhus Kommune REWARA Rethink business kommuneseminar d
Hedensted Konference 3009081 Konference 30. september 2008 Jobcenter Hedensted. Mål 1: 25 % i gang med uddannelse eller job. Hedensted 32,5 % = top-10.

Hedensted Konference Konference 30. september 2008 Jobcenter Hedensted. Mål 1: 25 % i gang med uddannelse eller job. Hedensted 32,5 % = top-10.
Regeringens 2. beskæftigelsesstrategi for personer med handicap Job og Handicap - det kan lade sig gøre - Stig Langvad, DH 24. oktober 2009.

Regeringens 2. beskæftigelsesstrategi for personer med handicap Job og Handicap - det kan lade sig gøre - Stig Langvad, DH 24. oktober 2009.
Udfordringer og fordele ved OPI projekter Carenet 6-2-2013.

Udfordringer og fordele ved OPI projekter Carenet
FORMÅL MED TUPVAK – OG KONKRETE EFFEKTMÅL Projektets hovedformål er følgende: 1.Formulering og forankring af en styrket strategisk prioritering af IKV-indsatsen.

FORMÅL MED TUPVAK – OG KONKRETE EFFEKTMÅL Projektets hovedformål er følgende: 1.Formulering og forankring af en styrket strategisk prioritering af IKV-indsatsen.
VirksomhedsnetværkCabi – Danmarks største netværk for socialt ansvarlige virksomheder 1.

VirksomhedsnetværkCabi – Danmarks største netværk for socialt ansvarlige virksomheder 1.
OK 07 Adm. direktør Jørn Neergaard Larsen Dansk Arbejdsgiverforening.

OK 07 Adm. direktør Jørn Neergaard Larsen Dansk Arbejdsgiverforening.
Arbejdsmarkedsindsatsen for ikke-arbejdsmarkedsparate

Arbejdsmarkedsindsatsen for ikke-arbejdsmarkedsparate
Beskæftigelsesnetværket

Beskæftigelsesnetværket
Velkommen til konference: Samspillet om anerkendelse af realkompetencer Den 5. november 2012.

Velkommen til konference: Samspillet om anerkendelse af realkompetencer Den 5. november 2012.

Lignende præsentationer

Annoncer fra Google