Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afGeorg Petersen Redigeret for ca. et år siden
1
HANDLING OG PLAN1 Repetition af modellen
2
HANDLING OG PLAN2 Repetition af modellen FORMÅL Sikre at vi fortsat har samme forståelse af udgangspunktet Hvordan var det lige nu, at vi kom frem til at det lige blev den model Hvilke ubesvarede spørgsmål har vi fra sidste konference
3
HANDLING OG PLAN3 Hvor er vi i processen Kort præsentation af de 4 modeller StyringØkonomi Organisation Kvalitet SWOT 1-2 KONSENSUSMODELLER 1 2 3 4 5 6 Næste konference
4
HANDLING OG PLAN4 SE WORD FIL
5
HANDLING OG PLAN5 Fokuspunkter fra 1. konference Skolerne kan få større råderum med hensyn til især: Personaleansvar – bl.a. ansættelser/afskedigelse Muligheder for fleksibel løndannelse Økonomisk omflytningsret mellem konti, overførsel af over-,underskud Udbygning af fysiske rammer Mulighed for hurtig tilpasning til virksomhedsønsker Oprettelse af flere hold – forsøgsuddannelser Samarbejde mellem skoler om nye uddannelser Ret til at lave Indtægtsdækket Virksomhed og beholde overskud Samarbejde og styrelse: Samarbejde mellem SIIP-skoler, mellem skoler-erhvervsliv udbygges Fælles mål og fælles aftaler, evt. resultatkontrakter udbygges Betydning af bestyrelser med og uden selveje Langtidsplanlægning
6
HANDLING OG PLAN6 Fokuspunkter fra 2.konference Afklaring af det juridiske grundlag for ny styrelsesordning Etablering af fagudvalg som en konstruktion mellem skolerne og SIIP? – evt. overgang for brancheudvalgene, valgperiode etc? Bevillingsmetodikken – ændres efter indførelse af skolernes selvstændige økonomiansvar? Taxametermodeller? Overgang til ny økonomistyring, hvordan, tempo, konsekvenser? Skolernes formål og aktivitet – passer nuværende lovgivning Hvordan give mere frihed i udbud og samtidig forfølge præcise politiske uddannelsesmål? SIIP – afgivelse af råderet til bestyrelser? Rekruttering til bestyrelser Hvordan komme i gang med forsøgsår? Implementering på skolerne
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.