Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afKim Toft Redigeret for ca. et år siden
1
HANDLING OG PLAN1 Brancheskolernes nye styrelsesordning NOTAT Vedr. OVERGANG TIL SELVEJE
2
HANDLING OG PLAN2 Notat om Selveje Elementer i selvejet: En uafhængig, juridisk selvstændig bestyrelse En vedtægt, et formål Selvstændig, uafhængig råderet over formue, som er adskilt fra stifter Følger årsregnskabsloven i lighed med andre virksomheder
3
HANDLING OG PLAN3 Notat om Selveje Principperne for selvejet: 1. Selvforvaltningen: dvs. fuld dispositionsfrihed OG et tildelt ansvar, så SIIP mister instruktionsbeføjelse ….. Men SIIP beholder… 2. Mål og rammestyringen gennem lovgivning – bekendtgørelser og bindende vejledninger og centralt tilsyn/ kvalitetssystematik 3. Aktivitetsbestemte objektive kriterier for bevilling, dvs bloktilskud i form af taxametre… i en særlig grønlandsk version. Økonomien skal sikre incitament til at fremme bestemte politiske mål, f.eks. flere i uddannelse
4
HANDLING OG PLAN4 Selvejets rationale Fra skolens elev til lærestedets medarbejder Fra uddannelse til læring og lære at lære Fra én uddannelse til livslang uddannelse Fra skolen som ejer af uddannelser til virksomhederne medejere af skoler og læring Fra centralt styringssystem til decentral styring under centralt ansvar
5
HANDLING OG PLAN5 SIIPs ansvar Godkendelse af - skoler, udbud og vedtægter - lovgrundlaget for aktiviteter - store/vidtrækkende dispositioner over bygninger - årsregnskab samt diverse rapporteringer - systemer til kvalitet, regnskab, indberetninger m.m. Muligheder for sanktioner: - skærpet tilsyn eller administration - ophævelse af godkendelser Forhandlingsretten til principper for løn- og ansættelsesvilkår (ØD)
6
HANDLING OG PLAN6 Brancheskolernes ansvar Forvaltning af uddannelsesaktiviteter Adm af budget, regnskab, elevregistrering, statistik, indberetninger, eksamen og dokumentation for uddannelsernes gennemførelse Løn og personaleforhold Rapporteringer til SIIP Sekretariatsbetjening af bestyrelse og fagudvalg Kvalitetssikring
7
HANDLING OG PLAN7 Bestyrelsesansvar i selvejet Skolens værdigrundlag, vision og profil Skoledriften Gennemførelse af aktiviteterne efter loven Personaleforhold, efter gældende overenskomst Ansættelse /afskedigelse af leder, måske efter godkendelse i SIIP Prioritering af skolens indsatser
8
HANDLING OG PLAN8 Bestyrelse og Interimsbestyrelse 2008: En Interimsbestyrelsen under ansvar over for SIIP forbereder overgang til selvejet Interimsbestyrelsen 3-5 personer, fmd udpeges i dialog med skolen af SIIP 2009->: En egentlig bestyrelse overtager ansvaret med en vedtægt som arbejdsgrundlag og der er møde mindst 4 gange årligt Skolen har sekretariatsfunktion for bestyrelsen
9
HANDLING OG PLAN9 Fagudvalg Fagudvalg erstatter Brancheudvalg fra 1.1.2009 (BU fungerer i 2008 i en overgangsordning) Fagudvalg beskæftiger sig med uddannelser og sammenhæng mellem skole og virksomhed i forbindelse med uddannelse Fagudvalg har indstillingsret i forhold til SIIP Fagudvalg har over for SIIP ansvar for nogle aktiviteter Fagudvalgs overordnede arbejdsgrundlag fastlægges i Kompetenceudviklingsrådet
10
HANDLING OG PLAN10 Overgangsåret 2008 - Forberedelse af overgang til selveje på skolerne og i SIIP - Politisk behandling - Udmøntning fra SIIP af retningslinier - Overtagelse af dele af ansvar for økonomistyring og administration på skolerne - Interimsbestyrelsen står for implementeringsprocessen sammen med skoleledelsen
11
HANDLING OG PLAN11 Reaktioner Politiske fokuspunkter Lovkontorets concerns Økonomisk kontors meldinger Overvejelser i SIIP
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.