Baggrundsmateriale til Beskæftigelses- rådets konference 2007.

Præsentationer af emnet: "Baggrundsmateriale til Beskæftigelses- rådets konference 2007."— Præsentationens transcript:

1 Baggrundsmateriale til Beskæftigelses- rådets konference 2007

2 Den aktuelle situation på arbejdsmarkedet  Ledigheden er rekordlav I februar 2007 var der 21.669 ledige – svarende til en ledighed på 3,5% Ledigheden er faldet med 9.247 personer siden februar 2006 – et fald på 30%  Der er udbredt mangel på arbejdskraft inden for mange erhvervsområder

3 Forventningerne til 2008  Stigende beskæftigelse  Lavere ledighed  Udbredt mangel på arbejdskraft  For lav arbejdsstyrke

4 De største udfordringer  Udbredt mangel på arbejdskraft  Paradoksproblemer  Demografisk modvind  Faldende arbejdsstyrke på sigt  Ledige ramt af overledighed  Mange ledige i arbejdskraftreserven  herunder mange med kvalifikationer inden for flaskehalsområder  Mange unge ledige  Mange ledige i matchgruppe 4  Fortsat mange langtidsledige  Overledighed blandt kvinder  Mange flygtninge/indvandrere uden for arbejdsstyrken

5 Mangel på arbejdskraft  Udbredt mangel på arbejdskraft aktuelt og der forventes fortsat udbredt mangel på et års sigt. (Aktuelt 334 stillingsbetegnelser med mangel ud af 1.514)  Samtidig er der mange paradoksproblemer (Dvs. mangel på arbejdskraft samtidig med mange ledige)  Samtidig er mange ledige arbejdssøgende inden for områder med mindre gode beskæftigelsesmuligheder. (Dvs. høj ledighed og lav jobomsætning)  Samtidig er der mange ledige i arbejdskraftreserven. Der er f.x. over 1.000 ledige i arbejdskraftreserven inden for følgende stillingsbetegnelser: pædagogmedhjælper, fabriksarbejder, ekspedient, rengøringsassistent, lagerarbejder, køkkenmedhjælper, kontorassistent og butiksmedhjælper

6 Arbejdsmarkedsbalancen - giver oversigt over jobmulighederne på arbejdsmarkedet Der er meldt om mangel på arbejdskraft inden for i alt 334 stillingsbetegnelser (paradoks + mangel + TS-mangel)

7 De 20 største mangelområder  Tømrer  Elektriker  Klejnsmed  Bygningsmaler  Social- og sundhedshjælper  Murer  Rengøringsassistent  Lastbilchauffør  Industritekniker/maskin- arbejder  Lastvognsmekaniker  Svejser  Maskinsnedker  Vvs-montør  Taxichauffør  Salgsassistent  Automekaniker  Anlægsgartner  CNC-operatør  Kasseassistent  Buschauffør

8 De 10 største grupper med mindre gode beskæftigelsesmuligheder  Akademisk medarbejder  Kontormedhjælper  Køkkenassistent  Receptionist/receptionsassistent - kontor  Voksenunderviser  Regnskabsmedarbejder  HR-konsulent  Møbelindustriarbejder  Informationsmedarbejder  Bogholderiassistent

9 Hvor er der flest i arbejdskraftreserven?  Pædagogmedhjælper  Fabriksarbejder  Ekspedient  Rengøringsassistent  Lagerarbejder  Køkkenmedhjælper  Kontorassistent  Butiksmedhjælper  Akademisk medarbejder  Kontormedhjælper  Salgsassistent  Kantinemedhjælper  Social- og sundhedshjælper  Pædagog  Pakkeriarbejder  Salgskonsulent  Plejehjemsmedhjælper  Køkkenassistent  Receptionist / kontor  Børnepasser Der er mange i arbejdskraftreserven – også inden for enkelte mangelområder!

10 Mangel inden for mange erhvervsområder – dog mest koncentreret inden for B&A

11 Mange i arbejdskraftreserven inden for bestemte erhvervsområder

12 Den demografiske udvikling  Arbejdsstyrken forventes at falde markant på længere sigt.  Allerede i dag præges dele af regionen af demografisk modvind.  Der er også særlige faggrupper som allerede i dag rammes af stor aldersbetinget afgang og lille tilgang fra unge.  Der er behov for at skabe en tilgang på ca. 2.500- 5.000 pr. år for at dække virksomhedernes behov for arbejdskraft.

13 Der forventes et fald i arbejdsstyrken på sigt

14 Ledige ramt af overledighed Trods lav ledighed er der fortsat potentiale at hente. De seneste opgørelser viser, at  Der er 41.695 ledige i arbejdskraftreserven  Der er 12.730 fuldtidsledige unge  Der er 8.833 ledige i matchgruppe 4  Der er 5.028 langtidsledige  Der er overledighed blandt kvinder

15 Arbejdskraftreserven Uge 51 2005 - uge 50 2006 Udvikling siden seneste opgørelse Antal ledige i arbejdskraftreserven 41.695-6.648 -heraf ledige med kvalifikationer inden for mangelområder 16.228-9.364

16 Unges ledighed Antal ledige unge mellem 18 og 29 år i perioden fra uge 51 2005 til uge 50 2006 BerørteHelårspersoner Dagpengemodtagere19.5864.121 Kontanthjælpsmodtagere mv.15.8138.609 I alt35.39912.730

17 Matchgrupper Antal matchkategoriserede ledige i april 2007 Matchgruppe12345 Dagpengemodtagere10.1472.7414506- Kontanthjælpsmodtagere mv.4849812.0668.8273.768

18 Langtidsledighed Antal ledige med en ledighedsgrad over 0,8 i 4. kvartal 2006 Andelen af langtidsledige er markant højere for personer mellem 50 og 66 år end for alle andre aldersgrupper Antal langtidsledige Andel af alle ledige Mænd2.2365,1% Kvinder2.7924,3% I alt5.0284,6%

19 Overledighed blandt kvinder Kvinders andel  50,2% af befolkningen  47,0% af arbejdsstyrken  58,8% af de ledige Andelen af kvinder blandt de ledige er et særligt stort problem for de 30 til 39-årige, hvor 2 ud af 3 ledige er kvinder Antal ledige i februar 2007 Ledigheds- procent Fald i ledigheden fra februar 2006 til 2007 Mænd8.9372,7%-35,3% Kvinder12.7324,3%-25,6%

20 Hvad kan jobcentrene gøre?  Fokus på områder med mangel på arbejdskraft  Jobsøgende skal vejledes mod områder med mangel på arbejdskraft og væk fra områder med mindre gode beskæftigelsesmuligheder  Integration af ledige på kanten af arbejdsmarkedet  Tættere kontakt til de ledige  Er de ledige registreret med de rette kvalifikationer?  Udfordres de ledige nok?  Formidling af udenlandsk arbejdskraft