Velkommen Hvem er vi?. Velkommen Baggrund  Besøgsrunden – opsamling  Stor aktivitet og stor entusiasme  Stor forskellighed i regionen på, hvordan.

Præsentationer af emnet: "Velkommen Hvem er vi?. Velkommen Baggrund  Besøgsrunden – opsamling  Stor aktivitet og stor entusiasme  Stor forskellighed i regionen på, hvordan."— Præsentationens transcript:

1 Velkommen Hvem er vi?

2 Velkommen

3 Baggrund  Besøgsrunden – opsamling  Stor aktivitet og stor entusiasme  Stor forskellighed i regionen på, hvordan jobrotation gribes an  Gennemgående dog, at næsten alle JC efterlyste mere viden om regelsættet for jobrotation

4 Formål med dagen  Formål – øget indsigt i regelsættet vedr. jobrotation.  Ikke sikkert, at vi kan få svar på alt  Eftermiddagen:  Er der stemning for at etablere netværk for at fremme jobrotation?

5 Praktiske ting  Dagen vil blive gennemført som vekselvirkning mellem oplæg, drøftelse i grupper og plenumdiskussioner  Pause  Ret til ændringer forbeholdes henad vejen – også i løbet af dagen

6 Program

7 Kommende fælles aktiviteter  Etablering af et netværk?  Formål  Temaer  Mødefrekvens/sted  Kontaktoversigt Og/eller  Ad hoc møder med udvalgte temaer – med vekslende deltagerkreds?

8 Netværk  Hvad skal et netværk give regionen:  Sikre informationsstrømmen og hvis der sker ændringer kan vi hurtigt få ny viden ud til relevante medarbejdere. Og hurtigt få viden tilbage fra JC  Bidrage med at stille lokaler til rådighed, opdateret viden om hvad der foregår på centralt, tværregionalt og regionalt niveau  Hvis vi skal løfte så stor en opgave som det er at øge antallet af jobrotation fordrer det samarbejde.

9 Netværk  Hvad skal et netværk give mig – formål?  Hvad skal jeg bidrage med som netværksdeltager?  Hvilke forventninger har jeg til regionen?  Hvor tit skal vi mødes og hvor?

10 Hvad er status?

11 Mnd. gennemsnit af fuldtidsledige i jobrotation januar – april 2012

12 Mnd. gennemsnit af fuldtidsledige i jobrotation januar – april 2012 i procent af antal fuldtidsledige i marts 2012

13 Ledige i jobrotation januar – april 2012 Virksomhedsfordeling efter antal afviklede uger

14 Ledige i jobrotation januar – april 2012 Procentmæssig virksomhedsfordeling

15 Inspirationsliste II  Det grønne område  ’Grøn’ arbejdsmand: Viborg  Greenkeeper: Viborg  Rengørings- og serviceassistenter  Rengøringsassistenter: Viborg, Horsens, Hedensted, Silkeborg  Serviceassistent: Skive  Kontor og administration  Kontorassistenter: Hedensted, Skive  IT-supporter: Skive  Lager, butik & industri  Vindmølle-operatør: Ringkøbing-Skjern  Slagter: Viborg, Skive  Automekaniker: Viborg  Industrioperatør: Skive  Industritekniker: Skive  Maler: Skive  Industrilakerer: Silkeborg

16 Inspirationsliste I  Social- og sundhedsassistenter / hjælpere m.v.  Social- og sundhedsassistenter / hjælpere: Viborg, Herning, Ringkøbing-Skjern, Horsens, Ikast-Brande, Hedensted, Skive, Syddjurs  Psykiatri- og handicapmedhjælpere: Horsens  Ernæringsassistenter: Viborg, Norddjurs, Silkeborg  Hospitalsserviceassistenter: Holstebro, Herning, Skive  Sygeplejerske: Holstebro  Hjemmesygeplejerske: Viborg  Pædagoger og pædagogmedhjælpere  Pædagoger og pædagogmedhjælpere: Holstebro, Lemvig, Ringkøbing-Skjern, Horsens, Ikast-Brande, Viborg, Hedensted  Folkeskolelærer: Ikast-Brande, Silkeborg  Gymnasielærer: Silkeborg  Marta Meo-terapeut: Skive  Socialrådgiver: Skive