Udfordringer i den beskæftigelsespolitiske indsats Permanente forsørgelsesordninger Oplæg ved beskæftigelseschef Carsten Lagoni 10. marts 2011.

Præsentationer af emnet: "Udfordringer i den beskæftigelsespolitiske indsats Permanente forsørgelsesordninger Oplæg ved beskæftigelseschef Carsten Lagoni 10. marts 2011."— Præsentationens transcript:

1 Udfordringer i den beskæftigelsespolitiske indsats Permanente forsørgelsesordninger Oplæg ved beskæftigelseschef Carsten Lagoni 10. marts 2011

2 Indhold marts 20102 Hvorfor er det lige Herning, der skal fortælle om dette punkt? Er der nemme forklaringer og gode løsninger?

3 marts 2010 Permanent offentligt forsørgede i procent af befolkning 16-66 år

4 marts 2011 Udvikling i førtidspension Nytilkendelser i 2008: 304 Nytilkendelser i 2009: 303Nytilkendelser i 2010: 334 4

5 Beskæftigelsesafdelingen Fuldtidsmodtagere af førtidspension Fordelt på aldersgrupper

6 marts 2011 De forbundne kar Offentlige udgifter pr. person i befolkningen 16-66 år kilde: www.jobindsats.dk

7 Udvikling i antal på permanent offentlig forsørgelse sammenholdt med andel af befolkning på perm. off. forsørgelse marts 20117

8 Er der nemme forklaringer og gode løsninger? marts 20108 Forklaringer? Forvaltnings afgørelser ”kun” en del af billedet Samspillet med omgivelserne Erhvervsstruktur Holdninger Metoder

9 Er der gode løsninger? marts 20109 Løsninger? Fokus på pipeline Viden – mere end holdninger Ikke havne i ”oprydninger”

10 Beskæftigelsesafdelingen Omverden Herning Kommune Betydende Faktorer og Handlemuligheder - Førtidspension som arbejdsgiver afklaring af unge med psykiske problemer (PPR) behandlersystemmet sygehusenefastsættelse af lovgivning sagsgange metoder i sagsbehandlingen Beskæftigelses- afdelingen arbejdspladser praktiserende læger optræning sundhed behandling analyser forskning

11 Projekt ”Vejen til førtidspension” marts 201011 Baggrunden for projektet er, at der er store kommunale forskelle på, hvor mange borgere der tildeles førtidspension og forskellene kan ikke alene forklares med forskelle i borgersammensætning og rammevilkår. Formålet med projektet, er dels at bidrage med grundig viden om processen og dels at anvende denne viden i projektet til at skabe læring, som fremadrettet kan anvendes på området. 1.Bidrage med nye forståelser af, hvad der går forud for en tilkendelse af førtidspension, og hvad der påvirker denne proces. 2.Skabe læringsrum, der kan fremme og styrke en proces, hvor førtidspensionen kan undgås. Projektet er et samarbejde mellem 4 kommuner (Holstebro, Silkeborg, Viborg og Herning Kommune) og forskningsinstituttet AKF, Anvendt Kommunal Forskning. Projektet gennemføres i perioden 1. august 2010 – 31 december 2011.