“Den bedste arbejdskraft er den vi uddanner selv”

Præsentationer af emnet: "“Den bedste arbejdskraft er den vi uddanner selv”"— Præsentationens transcript:

1 “Den bedste arbejdskraft er den vi uddanner selv”
Business Breakfast Thisted 16/3-17 “Den bedste arbejdskraft er den vi uddanner selv”

2 Baggrund for ordningen
Mangel på kvalificeret arbejdskraft Samfundsdebat Investering i fremtiden Ønske om at tage ansvar Blive bedre som lærested Orskov Yard gik foran og bad MARCOD hjælpe med at afdække interesse for ideen og etablere ordningen

3 Mål med ordningen Uddanne flere og bedre lærlinge
Optimere og udvikle lærlingeuddannelserne Styrke de maritime erhvervsuddannelsers image Tiltrække flere dygtige unge

4 Fakta om Lærlingeordningen
Gået fra 38 lærlinge til 50+ (siden juni 2014) Gået fra 4 til 6 aktive partnere Gået fra 4 til 6 sleeping partnere Opstart af dele elektriker lærling Rotationsordning for skibsmontører Stor synlighed omkring ordningen Stærkt samarbejde med erhvervsskolerne

5 Fakta om den maritime lærlingeordning
6 aktive partnere: MAN Diesel & Turbo, Frederikshavn Vestergaard Marine Service A/S Orskov Yard A/S Hirtshals Yard A/S Mariendal El-teknik A/S Soft & Teknik A/S I alt 54 lærlinge 6 sleeping partners: Hytek A/S Scanel International A/S Karstensens Skibsværft A/S Victor A/S Imers Industri Montage ApS Hanstholm Elektronik A/S I alt 63 lærlinge

6 Fakta om den maritime lærlingeordning
Ordningen omfatter uddannelserne: Skibsmontører Smede Industriteknikere Elektrikere Kontorelev Elektronikfagtekniker Elektrotekniker

7 Turnus/rotation skibsmontørlærlinge
Skibsmontørlærling fra Hirtshals Yard A/S i rotation hos MAN Diesel & Turbo

8 Dele-elektriker-lærling
Pressemedd. Ved de gode historier

9 Hvad kan en lærlingeordning bl.a. aflaste med?
Rekruttering af lærlinge Lbn. dialog med lærlingen om faglige og personlige forhold Tæt dialog med erhvervsskolerne Inputgiver til erhvervsskolerne om branchens behov Vidensdeling, koordinering og udvikling af værktøjer til håndtering af lærlingeforløb Planlægning og koordinering af turnus mellem virksomheder Planlægning og koordinering af deleordning Optimering og udvikling af uddannelserne Brande image omkring erhvervsuddannelse

10 Opgaver hos virksomheden:
Kontrakt/løn administration Arbejdsplanlægning Dialog med lærlingekoordinator om udvikling mv. Uddannelsesansvaret for den enkelte lærling

11 Synliggøre & Branding Synliggøre de mange spændende jobs
og karrieremuligheder branchen

12

13 Inviterer indenfor… Tager ud på besøg….. HandsOn Kampagne:
Forældre og elever besøger Hirtshals Yard A/S 2012 Jeg bor på hotel når jeg er ude og rejse med mit arbejde Tager ud på besøg….. Skibsmontørlærling Jonas på skolebesøg i faget ”Arbejdskendskab”

14 Fremtidens maritime medarbejdere får vi ved at vise dem vejen….
2012 Fremtidens maritime medarbejdere får vi ved at vise dem vejen….