SUS 2009 - 2012 Sygehus Lillebælt Helle Adolfsen 07.05.10 Strategi for Udvikling af Sygeplejen 2009 – 2012 Sygehus Lillebælt Årsberetning 2012 Øre, næse.

Præsentationer af emnet: "SUS 2009 - 2012 Sygehus Lillebælt Helle Adolfsen 07.05.10 Strategi for Udvikling af Sygeplejen 2009 – 2012 Sygehus Lillebælt Årsberetning 2012 Øre, næse."— Præsentationens transcript:

1 SUS 2009 - 2012 Sygehus Lillebælt Helle Adolfsen 07.05.10 Strategi for Udvikling af Sygeplejen 2009 – 2012 Sygehus Lillebælt Årsberetning 2012 Øre, næse og halsafdelingen, Vejle SUS 2009 - 2012 Sygehus Lillebælt, Årsberetning 2012

2 SUS 2009 - 2012 Sygehus Lillebælt Helle Adolfsen 07.05.10 SUS 2009 - 2012 Sygehus Lillebælt, Årsberetning 2012 Område 1. Det gode møde mellem mennesker Resultater fra LUP 2012: »Sp. 22.2 - ambulante 98 % »Sp. 22.2 – indlagte 100 % Hvor mange af plejepersonalet har gennemført kommunikationskursus ingen Servicemål: kontaktpersonordning »Læge 100% »Sygeplejerske 100%

3 SUS 2009 - 2012 Sygehus Lillebælt Helle Adolfsen 07.05.10 SUS 2009 - 2012 Sygehus Lillebælt, Årsberetning 2012 Område 1. Det gode møde mellem mennesker Bliver der afholdt/dokumenteret »Indlæggelsessamtaler: ja »Udskrivelsessamtaler: ja Har der været afholdt dialogmøde eller er der igangsat andre former for brugerinddragelsesaktiviteter? Ja, interview med udvikling af sygeplejen til kroniske kanylebærere

4 SUS 2009 - 2012 Sygehus Lillebælt Helle Adolfsen 07.05.10 Område 2: Rekruttering og fastholdelse Antal ansatte i plejen: Antal sygeplejersker: 28,43 Antal social- og sundhedsassistenter: 5,23 Andre medarbejdere der indgår i plejenormeringen:1sygehjælper MTU 2012: ”Hvor mange har afholdt MUS” A130 95%, Op/amb 87% ”Har du en skriftlig kompetenceudviklingsplan ” A130 100%, OP/amb 100% ”Jeg oplever, at min MUS har været tilfredsstillende” A130 4,6, OP/amb 4,1 ”Jeg oplever, at der følges op på min kompetenceudviklingsplan” A130 4,6, Op/amb 3,8 Afdelingsindeks for udvikling: A130 4,6, OP/amb 4,3 SUS 2009 - 2012 Sygehus Lillebælt, SUS 2009 - 2012 Sygehus Lillebælt, Årsberetning 2012

5 SUS 2009 - 2012 Sygehus Lillebælt Helle Adolfsen 07.05.10 SUS 2009 - 2012 Sygehus Lillebælt, Årsberetning 2012 Område 2: Rekruttering og fastholdelse Sygefravær i plejegruppen: 3, 4% for A130 og 2,4% for OP/amb Antal opslåede plejestillinger i 2012: A130: 1 stilling OP/ amb: 2 barselsvikariater

6 SUS 2009 - 2012 Sygehus Lillebælt Helle Adolfsen 07.05.10 SUS 2009 - 2012 Sygehus Lillebælt, Årsberetning 2012 Område 3: Lederudvikling, lederrekruttering og ledelse af talenter Antal ledere Oversygeplejersker 1 Afdelingssygeplejersker 2 Souschefer 0 Uddannelse: Antal ansatte med diplom i ledelse: »Påbegyndt: 1 »Afsluttet: 1

7 SUS 2009 - 2012 Sygehus Lillebælt Helle Adolfsen 07.05.10 Antal medarbejdere som har deltaget i RSD lederuddannelse: 0 Antal medarbejdere som har deltaget i RSD lederspireforløb: 0 SUS 2009 - 2012 Sygehus Lillebælt, Årsberetning 2012 Område 3: Lederudvikling, lederrekruttering og ledelse af talenter

8 SUS 2009 - 2012 Sygehus Lillebælt Helle Adolfsen 07.05.10 SUS 2009 - 2012 Sygehus Lillebælt, Årsberetning 2012 Område 4:Uddannelse, udvikling og forskning i klinisk praksis Uddannelse. Afsluttet Cand.: 0 Cand./masterstuderende: 0 Ph.d. grad: 0 Ph.d. studerende: 0 Antal publicerede artikler: 0 Antal posters: 1 på regionens kvalitetsdag, november 2012 omkring kroniske kanylebærere og sygepleje til denne patientgruppe Antal abstrakts: 0 Antal oplæg ved nationale og internationale konferencer: 0

9 SUS 2009 - 2012 Sygehus Lillebælt Helle Adolfsen 07.05.10 SUS 2009 - 2012 Sygehus Lillebælt, Årsberetning 2012 Område 4:Uddannelse, udvikling og forskning i klinisk praksis Nationale og internationale aktiviteter Oversygeplejerske Lone Sloth deltager i projekt 5 stars, et samarbejde mellem SLB, UCL Vejle, universitet og hospital i Lohja, Finland Udviklingsprojekter : Op og amb. har deltaget i Region Syddanmarks kursus omkring teori og erfaringer med afprøvede metoder til patient inddragelse. Kurset har affødt en patientbog for kroniske kanylebærere Forskningsprojekter : 0

10 SUS 2009 - 2012 Sygehus Lillebælt Helle Adolfsen 07.05.10 SUS 2009 - 2012 Sygehus Lillebælt, Årsberetning 2012 Område 5:Sygeplejens image og omdømme Initiativer der har understøttet sygeplejens image og omdømme, underbygges af dokumenter der kan henvises til samt rekvireres : Afdelingen deltager i projekt Sommerskole (et samarbejde mellem CVU Lillebælt og SLB omkring sygeplejestuderende) MTU 2012 Enheden har et godt image 4,1

11 SUS 2009 - 2012 Sygehus Lillebælt Helle Adolfsen 07.05.10 SUS 2009 - 2012 Sygehus Lillebælt, Årsberetning 2012 Område 5:Sygeplejens image og omdømme Artikler i forskellige medier: 0 Åbent hus eller lignende aktiviteter: 0

12 SUS 2009 - 2012 Sygehus Lillebælt Helle Adolfsen 07.05.10 SUS 2009 - 2012 Sygehus Lillebælt, Årsberetning 2012 Område 6: Kreativitet & nyskabelse i udøvelsen af den professionelle sygepleje Mange aktiviteter initiativer/aktiviteter ”bedste praksis”, da afdelingen hele tiden reflekterer over og udvikler sygeplejen til øre, næse og halspatienten

13 SUS 2009 - 2012 Sygehus Lillebælt Helle Adolfsen 07.05.10 SUS 2009 - 2012 Sygehus Lillebælt Årsberetning 2012 Område 6: Kreativitet & nyskabelse i udøvelsen af den professionelle sygepleje Afdelingen har været udviklingsafdeling for det nye patientadministrative system, Cosmic