Forårsarrangement 2010 COOP Albertslund 16. april 2010.

Præsentationer af emnet: "Forårsarrangement 2010 COOP Albertslund 16. april 2010."— Præsentationens transcript:

1 Forårsarrangement 2010 COOP Albertslund 16. april 2010

2 2 Dagens agenda 08:30Morgenkaffe, velkomst og indledning til dagen 09:30Dorte Prip, HR Direktør, COOP 10:15Dorte Gram Nybroe, Konsulent, DI 10:45(Pause) 11:00Jane Kortzak, Næstformand, 3F København 12:30Frokost 13:15Henning Gade, Chefkonsulent, DA 14:30Kaffepause 14:45Børge Lind, Certificeringschef, NCC Danmark 15:45Debat 16:30Afrunding af dagen 18:00Spisning

3 3 Dagens tema CSR C orporate S ocial R esponsibility Grønne regnskaber og omtanke for omverdenen..er det en fiks moderigtig ide eller nødvendig virkelighed..?

4 4 Hvad er CSR? Ren filantropi: ”Vi forærer noget væk, fordi vi har tjent mange penge” - i.e. Carnegie, McAdam, Hr. Møller Cover-up for en ”negativ” core-business: ”Vi gør noget synligt positivt, for at fjerne fokus fra noget bras” - i.e. BP, McDonalds, American Tobacco Omtanke for omverdenen: ”Vi vil ikke producere eller sælge noget, som ødelægger noget for andre” - i.e. Starbucks, Max Havelaar Velfærd før profit: ”Vi vægter medarbejdere og samfund højere end indtjening” - i.e. The Body Shop, Save The World: ”Vi vil uopfordret forbedre livet for alle vi er i kontakt med” - i.e.

5 5 Et par statements: Om 10 år er CSR ikke længere et begreb, vi taler om – da vil det være dybt indarbejdet i enhver virksomheds arbejdsgrundlag og produktion.. Mikkel Klausen Reputation Manager, TDC CSR is the continuing commitment by business to behave ethically and contribute to economic development while improving the quality of life of the workforce and their families as well as of the local community and society at large." The World Business Council for Sustainable Development The social responsibility of business is to increase its profits! Milton Friedman

6 6 Udfordringen Der findes ikke en entydig definition af CSR. Statslige og overnationale organer formulerer generelt CSR i meget brede vendinger. De enkelte virksomheder tager selvfølgelig udgangspunkt i deres idegrundlag, men CSR bliver alligevel så bredt formuleret at det stort set overlader alt til læserens fortolkning. Derfor er CSR et ENORMT emne, der kan omfatte alt fra social kapitalisme til blåøjet idealisme. Emnet er så stort at vi ikke kan komme hele vejen rundt om det på én dag. Begrænsningens kunst er svær, men vi har valgt nogle input, der skal betragtes som appetitvækkere til noget af CSR universet...men forhåbentlig bliver vi alle lidt klogere på CSR – eller noget af det - efter i dag.. Rigtig god fornøjelse..

7 7 Debat oplæg Et firmas grundlæggende sociale ansvar er at medarbejderne ikke lider overlast - altså arbejdsforhold og sikkerhed; farlige stoffer, tunge løft, nedslidning etc. Med CSR flytter ansvaret sig ud over selve arbejdsopgaverne. Både for medarbejderen selv: – alkoholafvænning, rygestop, fedmebehandling, krisehjælp, jobbank, sygeforsikring, hjemmeelektronik, bankvirksomhed, fitness og mentalt træning Og for hele medarbejderens familie: – børnehaver, feriehuse, familiekurser og familiecoaching, ægtefællenetværk, skolesupport, indkøbsordninger, events Hvor stopper det - og hvad er konsekvenserne på sigt? Skal virksomhederne overtage samfundets forpligtelser? Skal livsvilkår og trivsel være afhængig af ansættelse og firmaprofil? Hvad er individets, virksomhedens eller samfundets problem på længere sigt? Er vi ved at miste det personlige ansvar for eget liv i en glidende omsorgsudvikling? Er det aktionærer, ledelse, medarbejdere, kunder, lokalområde eller politikere, der skal definere om en virksomhed har ”nok” CSR til at få aflad for høj profit?