Forandringer i almen praksis

Præsentationer af emnet: "Forandringer i almen praksis"— Præsentationens transcript:

1 Forandringer i almen praksis

2 Nye former for samarbejde
”Regionerne vil i samarbejde med relevante parter iværksætte en satsning på etablering af store lægeklinikker” ”Flere konsultationslokaler skal gøre det muligt (…) i langt højere grad at uddelegere opgaver til praksispersonale”

3 Case: implementere forløbsydelse
Velstruktureret hverdag i praksis Stabil organisation med lang historik Faste funktioner Fast frokost for alle Faste sociale arrangementer Personalet mange års anciennitet Yngre/ældre læger Hvordan skal man gøre?

4 Modstand mod forandring
60% Er positive, hvis formålet er klart 10% Er umiddelbart forandringsparate Positive 15% Er umiddelbart aktive modstandere 15% Er passive, men følger reelt flertallet Skeptiske Passive Aktive

5 Zonen for nærmeste læring

6 Forandringer er svære Udvikling kræver afvikling
Kultur er svær at ændre Usikkerhed Ændringer sker ikke fra dag til dag! Kræver ledelse

7 Hvad gør man som leder? Planlægning FØR projektet sættes i gang
Brug energi og tid på omstillingsprocessen (Hold møder og lav arbejdsgrupper) Indflydelse på ændringen

8 Hvad gør man som leder? Tillid til hinanden Periodisk feedback
Sæt delmål Fejr succes’en! God ledelse er at gå forrest for at vende skepsis til begejstring