Konsekvenser af at indføre ressourceforløb Hanne Weise, AMS.

Præsentationer af emnet: "Konsekvenser af at indføre ressourceforløb Hanne Weise, AMS."— Præsentationens transcript:

1 Konsekvenser af at indføre ressourceforløb Hanne Weise, AMS

2 Hvor mange vil være på ressourceforløb Antagelser om tilgang –Ville ellers have været på førtidspension, 12.200 personer (2/3 af tilkendelser) –Ville få kontanthjælp match 3, 2.500 personer Antagelser om afgang –Overgår til Beskæftigelse og fleksjob (5 pct.) Kontanthjælp (25 pct.) Førtidspension (70 pct.)

3

4 Forventet udvikling i antal personer på ressourceforløb

5 Hvad koster et ressourceforløb Ydelsen: Hidtidig ydelse –Forudsætninger forskellige aldersgrupper Indsats –Samtaler, 6 stk. om året –Mentor, 20 timer pr. år u. 40 år, 10 timer over 40 år –Aktiv indsats, 26.200 pr. fuldtidsdeltager

6 Ydelsen under ressourceforløb Ydelsen svarer til den hidtidige ydelse dog min. 60 pct. af dagpenge maksimum (dog ikke for de hjemmeboende). Den er formue og ægtefælle uafhængig. Det regnet med at den udgør: 123.000 kr. årligt for de under 25-årige 141.000 kr. årligt for de 25-29-årige 152.000 kr. årligt for de over 30-årige

7 Besparelser på kontanthjælp førtidspension andre ydelser? Afhænger af visitationen Udgifter til ressourceforløb kontanthjælp førtidspension fleksjob

8 Opdelt økonomi

9 Samlede økonomi

10 Kan det betale sig? Ressourceforløb vil på kort sigt være en udgift for kommunen Men hver ny føp’er på 25 år vil koste kommunen ca. 6 mio. kr. i pensionsudgifter. Bare ganske få kommer i arbejde i stedet for pension, vil det betyde en langsigtet gevinst for kommunen.

11 Økonomiske konsekvenser af reformen Målretningen af fleksjobordningen mv. Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering l Njalsgade 72 C l DK-2300 København S l sfr@sfr.dk 13. december 2012

12 Ændringer på fleksjobområdet De samlede offentlige mindreudgifter som følge af de foreslåede ændringer på fleksjobområdet skønnes at udgøre 1,8 mia. kr. i 2020 og 2,8 mia. kr. fuldt indfaset. Hvordan? –Målretning af fleksjobordningen, herunder nye betingelse for visitering. –ATP –Ens ledighedsydelse for alle –Ny tilskudsmodel for selvstændige erhvervsdrivende –Ny sygedagpengemodel for fleksjobansatte

13 I dag: 53.000 fleksjobansatte og 16.000 på ledighedsydelse –Over 12 mia. hvert år. –Gns. tilskud udgør ca. 180.000 kr. 2 nye betingelser ved visitering –12 måneders ansættelse på sociale kapitler Fuldt indfaset ca. 3.000 færre fleksjobansatte -> offentlige mindreudgifter på ca. 500 mio. kr. –Fleksjob bliver som udgangspunkt midlertidige Fuldt indfaset ca. 3.000 færre fleksjobansatte -> offentlige mindreudgifter på ca. 500 mio. kr. Målretningen af fleksjobordningen

14 Målgruppen for beregninger af den nye indtægtsreguleret fleksjobordning: ca. 47.000 Indtægtsreguleret ordning: Løn + tilskud. –Arbejdsgiver betaler løn, og kommunen supplerer med et tilskud –Fleksløntilskuddet: Under 13.000 kr/md. : 16.700 kr. - 0,3 * løn Over 13.000 kr/md. : 16.700 kr. - 0,3 * 13.000 - 0,55* (løn – 13.000) KmdAktiv og eIndkomst -> beregnet nettoløn -> nyt lavere gennemsnitligt tilskud = 150.000 kr. Fuldt indfaset offentlige mindreudgifter på ca. 1,4 mia. kr. årligt Indtægtsreguleret fleksjobordning

15 Færre ledighedsydelsesmodtagere –Fuldt indfaset ca. 6.000 færre på ledighedsydelse – i stedet i fleksjob –Mindreudgifter ikke medregnet. Fuldt indfaset forventes der derfor at være ca. 53.000 fleksjobansatte (47.000+6000), og ca. 6.000 færre på ledighedsydelse. Samlet skønnes målretningen af fleksjobordningen at medføre offentlige mindreudgifter på ca. 2,4 mia. kr. fuldt indfaset. Færre ledighedsydelsesmodtagere

16 Ny syge- og barselsdagpengemodel –Offentlige mindreudgifter på ca. 0,4 mia. kr. (fuldt indfaset) Merudgifter til ATP –Ca. 0,1 mia kr. Ens ledighedsydelse for alle –Udgiftsneutralt Ny tilskudsmodel for selvstændige –Offentlige mindreudgifter på ca. 0,1 mia. kr. Yderligere initiativer