ايمني صنعتي (Industrial Safety). ايمني صنعتي (Industrial Safety)

Præsentationer af emnet: "ايمني صنعتي (Industrial Safety). ايمني صنعتي (Industrial Safety)"— Præsentationens transcript:

1

2 ايمني صنعتي (Industrial Safety)

3 تعريف ايمني: ميزان درجه دور بودن از خطرات تعريف علمي ايمني:
به مجموعه تدابير، اصول و مقرراتي گفته مي شود كه با به كار گرفتن آنها مي توان نيروي انساني و سرمايه را در برابر خطرات گوناگون در محيط هاي صنعتي به گونه اي موثر و كارا نگهداري كرد و به اين وسيله يك محيط كار بي خطر و سالم را براي افزايش كارايي كاركنان فراهم نمود. تعريف علمي ايمني: ميزان درجه دور بودن از خطرات

4 تفاوت Hazard و Danger: Hazard
شرايطي را كه داراي پتانسيل رساندن آسيب به كاركنان، تجهيزات و ساختمان ها، از بين بردن مواد يا كاهش كارائي در اجراي يك وظيفه از تعيين شده مي باشد. Danger به معني قرار گرفتن در معرض يك Hazard مي باشد به عبارت ديگر و به خطرات بالفعل اتلاق مي شود.

5 مسائلي كه در مهندسي ايمني براي ايمن كردن محيط كار بايد مورد توجه قرار گيرد:
1- پيشگيري از حوادث 2- عوامل انساني 3- طراحي و جانمايي دستگاه ها و تجهيزات 4- مديريت و راهبري ايمني 5- آموزش 6- بازرسي و نظارت

6 پيشگيري از حوادث: هدف اصلي ايمني و مهندسي ايمني صنعتي، پيشگيري از بروز حوادث در محيط كار و خسارات جاني ناشي از آن مي باشد. مهمترين شيوه هاي رسيدن به اين هدف: حفاظ گذاري ماشين آلات حفاظت در برابر آتش سوزي و انفجار به كار گيري روش هاي درست انجام كار استفاده از وسايل حفاظت فردي استفاده از ابزار هاي مناسب آموزش نيروي كار و...

7 عوامل انساني: انسان مهمترين جزء از اجزاي نامبرده در محيط كار مي باشد.
به طور كلي محيط كار از چهار جزء انسان، مواد، تجهيزات و محيط تشكيل شده است. انسان مهمترين جزء از اجزاي نامبرده در محيط كار مي باشد. امروزه ما شاهديم كه با افزايش فن آوري و تكنولوژي باز ميزان حوادث در حال افزايش است كه مي تواند به علت نقش نيروي انساني در محيط كار باشد. تجهيزات، مواد و محيط را مي توان كنترل نمود وبه حد ايمني نسبتا كامل رسانيد اما مي بايست عامل انساني را در محيط كار به سوي علاقه مندي بيشتر به پيشگيري از حوادث هدايت نمود.

8 طراحي و جانمايي دستگاهها و تجهيزات:
طراحي و جانمايي خوب به همان اندازه كه از نظر توليد ضروري است، از ديدگاه حفاظت و تندرستي نيز لازم است. عواملي مانند: محل احداث كارگاه تاسيسات مربوط به ترابري نحوه انبار كردن مواد روشنايي محل قرار گرفتن ماشين آلات چيدمان اشياء و ...

9 مديريت و راهبري ايمني: مديريت مسئول ايمني و بهداشت كاركنان مي باشد.
تنها 15 درصد از مشكلات يک كارخانه ممكن است به وسيله كاركنان حل و كنترل شود در صورتي كه 85 درصد اين مشكلات را مي توان از طريق مديريت حل نمود. در مديريت سنتي ايمني به عنوان بخشي از هزينه ها در نظر گرفته مي شود. در مديريت نوين ايمني را به صورت يك سرمايه گذاري با سود برگشتي زياد چه از نظر انساني و چه از نظر اقتصادي مي شناسند. عوامل اصلي در مديريت ايمني: برنامه ريزي ايمني ساماندهي ايمني و فعاليت هاي آن هدايت برنامه هاي ايمني كنترل عملكردها و نتايج حاصله

10 مديريت ايمني، دستيابي به ايمني را بر اساس موارد زير جستجو مي كند:
توجه دقيق به خطرات مربوط به ايمني و بهداشتي آموزش كافي به كاركنان ملزم كردن كارگران به رعايت دستورالعمل هاي ايمني فراهم نمودن ابزار و تجهيزات مناسب ايجاد يك نظام گزارش دهي مناسب برنامه ريزي بازرسي ايمني از محيط كار

11 آموزش: اهميت آموزش ايمني به اين دليل است كه بخش بزرگي از حوادث مربوط به كارگراني است تجربه كافي را نداشته و هنوز رفتارهاي و شيوه هاي صحيح كاري را كسب نكرده اند. غالبا حادثه به اين دليل روي مي دهد كه فرد نمي داند در معرض چه خطري قرار دارد و نيز ممكن است از اين موضوع مطلع باشد اما نداند كه چگونه مي توان از خطر جلوگيري نمود. هنگام اجراي يك برنامه آموزشي بايد به اصول زير توجه كرد: تشويق و تقويت اطلاع از نتايج تمرين پر محتوا بودن برنامه تكرار و تداوم تازگي موضوع

12 بازرسي و نظارت ايمني: هدف كلي بازرسي ها و بازديد هاي ايمني شناخت شرايط ناسالم و عوامل خطر ناك و زيان آور محيط كار، تحليل آنها، چگونگي برطرف كردن آنها و سرانجام بالابردن سطح ايمني و بهداشت است. براي دستيابي به اين اهداف، بايد مراحل زير در نظر گرفته شود: الف- شناسايي خطرات ب- طبقه بندي خطرات شناسايي شده و تعيين اولويت ها ج- ارائه راه حل و پيشنهاد هايي جهت از بين بردن يا كنترل خطر بازرسي ايمني به سه دسته تقسيم مي شود: بازرسي عادي، بازرسي پس از حادثه، بازرسي ويژه

13 كنترل خطرات: 1- حذف خطر 2- محدود كردن ميزان خطر
3- استفاده از قفل هاي ايمني 4- استفاده از دستگاهي كه براي تامين ايمني خود از كار مي افتد. 5- استفاده از نمايشگرها 6- استفاده از دستگاههاي هشدار دهنده 7- جداسازي

14 حادثه: تعريف: تعريف حوادث ناشي از كار در ماده 60 قانون تامين اجتماعي:
يك اتفاق پيش بيني نشده و خارج از انتظار كه سبب صدمه و آسيب گردد. تعريف حوادث ناشي از كار در ماده 60 قانون تامين اجتماعي: حادثه ناشي از كار حادثه ايست كه در حين انجام وظيفه و به سبب آن براي بيمه شده اتفاق مي افتد. مقصود از حين انجام وظيفه تمامي اوقاتي است كه بيمه شده در كارگاه، موسسات وابسته، ساختمان ها و محوطه آن مشغول كار باشد يا به دستور كارفرما در خارج از محوطه كارگاه مامور انجام كاري مي شود. ضمنا تمام اوقات رفت و آمد بيمه شده از منزل به كارگاه و بالعكس جزو اين اوقات محسوب مي شود

15 انواع روش هاي طبقه بندي حوادث:
1- طبقه بندي حوادث بر حسب فرد به وجود آوردنده آن مانند مدير، استادكار، كارگر 2- طبقه بندي حوادث بر اساس علل وقوع آن ها مانند ماشين آلات، انفجار، آتش سوزي 3- طبقه بندي بر اساس كيفيت عمل كه باعث حادثه گرديده است مانند برداشتن حفاظ از روي دستگاه 4- طبقه بندي حوادث بر اساس شرايط محيطي بوجود آورنده آن مانند عدم روشنايي ناكافي

16 علل حوادث به دو گروه زير تقسيم مي شوند:
الف – علل مستقيم ماشين آلات سقوط اجسام برخورد با مانع سقوط كارگر و... ب- علل غير مستقيم تمام عواملي كه باعث خستگي، ناراحتي و نارضايتي كارگر مي شوند مانند: روشنايي نامناسب طولاني بودن ساعات كاري مسائل خانوادگي

17 تهيه اطلاعات آماري در خصوص حوادث:
بايد اصول زير رعايت شود: 1- آمارها بايستي بر مبناي تعريفي يكسان درباره حوادث ناشي از كار تنظيم گردند. 2- ضريب تكرار و شدت حادثه بايد به طور يكسان محاسبه گردد. 3- طبقه بندي حوادث و علل آنها بايد يكسان باشد.

18 بررسي حوادث: منظور كلي از بررسي يك حادثه جمع آوري اطلاعات لازم جهت تعيين علت آن مي باشد. در بررسي يك حادثه اطلاعات زير بايد جمع آوري شود: اطلاعات مربوط به مشخصات دموگرافي مصدوم درجه مهارت زمان وقوع حادثه نوع آسيب چگونگي وقوع حادثه نوع دستگاه اطلاعاتي مربوط به شرايط كار و...

19 The End