Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
1
Information om nyt lønsystem
2
Hvorfor nyt lønsystem – SLS?
VUC’erne er selvejende statslige institutioner, SLS (Statens LønSystem) er derfor det oplagte valg VUC er mindre kunde hos KMD – risiko for manglende opdateringer, eks. ikke automatisk opdatering af statslige overenskomster. Synkronisering mellem SLS og Navision (regnskabsprogram) Nem adgang til overenskomster der opdateres centralt
3
Hvad betyder det for dig?
Lønsedler fra SLS har færre informationer. Følgende oversigter forsvinder: Ferieregnskab Årets pension Årets ATP Årets feriegodtgørelse
4
Udfordringer i det nye lønsystem
I SLS kan man ikke anføre et ubegrænset antal funktions- og kvalifikationstillæg. Lønfællesskabet har derfor i forhold til lønsedlerne besluttet at sammenlægge funktions- henholdsvis kvalifikationstillæg med samme pensionskode/reguleringskode. Udfordringer i det nye lønsystem
5
Alle ansatte har fået skema med oversigt over omregning af tillæg fra KMD til SLS
De centralt aftalte tillæg (via overenskomster) står stadig på lønsedlen Undervisningstillæg for AVU/FVU/OBU Undervisningstillæg pædagogikum, tilsyn med samlinger og adjunkt/lektortillæg De gamle Udligningstillæg bliver pr. 1. januar 2014 omdøbt til kvalifikationstillæg Tillæg på lønsedlen
7
1 2 18 3 4 5 6 10 11 12 7 8 9 13 14 15 16 17
Lignende præsentationer
