Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
1
Danmark i et globalt arbejdsmarked
Martin Ågerup Direktør, CEPOS
2
Hvordan vurderer du din intelligens i forhold til andre
Bedre Som de flest Dårligere (ved ikke)
8
Beskeden lønspredning i Danmark
10
Får dagligt ansøgninger fra danskere Hotellet fik sidste år ikke en eneste dansk ansøgning til jobbet som stuepige, men det ser anderledes ud nu. - I øjeblikket får vi dagligt ansøgninger fra danskere, og vi har ansat flere og har flere på vej, siger receptionschef på Hotel Ruth, Christina Torp, til TV 2 Nyhederne. I alt er der nu 10 udlændinge og fire danskere, der arbejder med rengøring og opvask på hotellet - en udvikling hotellet mener skyldes halveringen af dagpengeperioden, fra fire til to år. Jeg får faktisk mindre udbetalt lige i øjeblikket, end jeg gør på kontanthjælp, fortæller Lene Jørgensen. Lene Jørgensens løn lyder på 120 kroner i timen.
11
Arbejdsmarkedet Udbud Løn L(se) L(r) Efterspørgsel Arbejde
Social eksklusion
12
Andelen af offentligt forsørgede i den erhvervsaktive alder (pct.)
Kilde: DA’s arbejdsmarkedsrapport 2012
14
Er uddannelse et Columbus-æg?
Manglende konkurrence-evne Lav vækst Eksklusion Dårlig integration
16
95 pct. målsætningen er næppe realistisk
17
”Niels Brock er et lærested og ikke et værested” - Anya Eskildsen, direktør, Niels Brock
18
Kan en uddannelse på samme tid være verdensklasse og for alle?
20
Konklusion Vi bør: Spørgsmål: droppe 95 pct. målsætningen
skabe/fastholde et arbejdsmarked, der kan rumme 15 pct. ufaglærte: større lønspredning reduktion i overførselsindkomster mindre uddannelses-snobberi og faggrænse-fascisme Markant reduktion i skattetrykket – Danmarks driftsomkostninger er blevet for høje Spørgsmål: Hvorfor må min skjorte gerne være produceret til 10 kr. i timen, mens mit haveskur ikke må? Kan vi fastholde dansk beskæftigelse ved at tillade billig udenlandsk arbejdskraft i stedet for at flytte produktionen?
21
Martin Ågerup martin@cepos.dk
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.