Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afVibeke Ingeborg Olsen Redigeret for ca. et år siden
1
Department of Border Region Studies Beskæftigelseskonference 2014 Nyborg Strand 5. maj 2014 Torben Dall Schmidt Professor, ph.d. i økonomi Institut for Grænseregionsforskning Syddansk Universitet tds@sam.sdu.dk Regionale og lokale forskelle i jobskabelsen
2
Department of Border Region Studies Torben Dall Schmidt Jobskabelse – hvordan? Generelt: De to traditionelle faktorer for vækst – infrastruktur og uddannelse – som bidrager til sikring af lokal beskæftigelse 1.Større infrastrukturprogrammer fra Christiansborg (vej + bane) og kommercielt (bredbånd) 2.Kampen om uddannelsesinstitutioner + tiltrækning af folk med rigtige kompetencer (uddannelse, erhvervserfaring mv.) Jobskabelse – hvordan? Generelt: De to traditionelle faktorer for vækst – infrastruktur og uddannelse – som bidrager til sikring af lokal beskæftigelse 1.Større infrastrukturprogrammer fra Christiansborg (vej + bane) og kommercielt (bredbånd) 2.Kampen om uddannelsesinstitutioner + tiltrækning af folk med rigtige kompetencer (uddannelse, erhvervserfaring mv.)
3
Department of Border Region Studies Torben Dall Schmidt Jobskabelse – hvordan? Fokus: Kan tilgangen af arbejdskraft ”andetsteds fra” være med til at sikre beskæftigelsen af ”lokale”? Eksempel på arbejdskraft ”andetsteds fra” kunne være arbejdskraft med udenlandsk herkomst…. Jobskabelse – hvordan? Fokus: Kan tilgangen af arbejdskraft ”andetsteds fra” være med til at sikre beskæftigelsen af ”lokale”? Eksempel på arbejdskraft ”andetsteds fra” kunne være arbejdskraft med udenlandsk herkomst….
4
Department of Border Region Studies
5
Torben Dall Schmidt Indpendling Tilflytning til beskæftigelse Beskæftigede med udenlandsk herkomst Beskæftigelse af ”lokale”…..
6
Department of Border Region Studies Torben Dall Schmidt Indpendling Tilflytning til beskæftigelse Beskæftigede med udenlandsk herkomst ”Andetsteds fra””Lokale” Beskæftigede med dansk herkomst Beskæftigelse af personer med lokal bosætning Beskæftigelse af personer med lokale bosætning i en periode
7
Department of Border Region Studies Torben Dall Schmidt
8
Department of Border Region Studies Torben Dall Schmidt
9
Department of Border Region Studies Torben Dall Schmidt
10
Department of Border Region Studies Torben Dall Schmidt Beskæftigede med udenlandsk herkomst Beskæftigede med dansk herkomst
11
Department of Border Region Studies Torben Dall Schmidt Beskæftigede med udenlandsk herkomst Beskæftigede med dansk herkomst
12
Department of Border Region Studies Torben Dall Schmidt Registerdata for periode 2006-2012 aggregeret til kommuneniveau – hvad er effekten på beskæftigelse af personer med lokal bosætning af indpendling og tilflytning? Fælles arbejde med Amjad Naveed og Nino Javakhishvili Larsen som foregår lige nu og forventes endeligt præsenteret ved Uddevalla Symposium 2014 Registerdata for periode 2006-2012 aggregeret til kommuneniveau – hvad er effekten på beskæftigelse af personer med lokal bosætning af indpendling og tilflytning? Fælles arbejde med Amjad Naveed og Nino Javakhishvili Larsen som foregår lige nu og forventes endeligt præsenteret ved Uddevalla Symposium 2014 Indpendling Tilflytning til beskæftigelse Beskæftigelse af personer med lokal bosætning Beskæftigelse af personer med lokal bosætning i en periode
13
Department of Border Region Studies Torben Dall Schmidt Syddansk kommuner – vækstbidrag fra indpendling? Indpendling Beskæftigelse af personer med lokal bosætning
14
Department of Border Region Studies Torben Dall Schmidt Syddansk kommuner – vækstbidrag fra indpendling? Indpendling Beskæftigelse af personer med lokal bosætning
15
Department of Border Region Studies Torben Dall Schmidt Syddansk kommuner – vækstbidrag fra indpendling? Beskæftigede med udenlandsk herkomst Beskæftigede med dansk herkomst
16
Department of Border Region Studies Torben Dall Schmidt Syddansk kommuner – vækstbidrag fra indpendling? Beskæftigede med udenlandsk herkomst Beskæftigede med dansk herkomst
17
Department of Border Region Studies Torben Dall Schmidt Opsummering Arbejdskraft med udenlandsk herkomst synes at være med til at fremme beskæftigelsen af ”lokale”/dansk herkomst – komplementaritet dominerer…… Sporafhængighed gennem rekruttering af netværk – områder med stærke netværk blandt beskæftigede med udenlandsk herkomst vil have lettere ved at rekruttere udenlandsk arbejdskraft……og lettere at sikre lokal beskæftigelse Specielt indpendling synes at være vigtig i forhold til at sikre beskæftigelsesfremgang i Syddanmark gennem de seneste år…… Forskning i betydningen af indpendling og tilflytning er på vej….så det må I have til gode, men foreløbig: TAK! Opsummering Arbejdskraft med udenlandsk herkomst synes at være med til at fremme beskæftigelsen af ”lokale”/dansk herkomst – komplementaritet dominerer…… Sporafhængighed gennem rekruttering af netværk – områder med stærke netværk blandt beskæftigede med udenlandsk herkomst vil have lettere ved at rekruttere udenlandsk arbejdskraft……og lettere at sikre lokal beskæftigelse Specielt indpendling synes at være vigtig i forhold til at sikre beskæftigelsesfremgang i Syddanmark gennem de seneste år…… Forskning i betydningen af indpendling og tilflytning er på vej….så det må I have til gode, men foreløbig: TAK!
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.