why this period? why not the same as for the international strategy

Præsentationer af emnet: "why this period? why not the same as for the international strategy"— Præsentationens transcript:

1 why this period? why not the same as for the international strategy
MS strategi Frihed, lighed og fællesskab – is this a good title or should we leave it for the social democrats or the liberal party? why this period? why not the same as for the international strategy

2 Den røde tråd diskrimination og marginalisering eller lighed, lige muligheder & inklusion og retfærdighed? (AA strategi om social justice) unge i diskrimination og marginalisering eller særligt fokus på unge mænd og kvinder? sæt større fokus på det globale…. bring flere lande i spil…. ikke kun der hvor vi yder programstøtte is this a complete change of the organisation? to a youth mobilising organisation….? instead of what we work for? gender inequality/dimension – it disappeared – we have to bring it back in…. and align with international strategy men and women as change agents…. and not only young men and women feminist perspective… what do we mean? patriarchy! draw on the power analysis from the international strategy and draw on the international strategy for the understanding of feminism and patriarchy

3 Derfor MS hylder vi vækst?
italesættelse af 2030 dagsordenen i hele dens bredde og herindenfor MS formålsparagraf og herindenfor igen denne strategi bæredygtighed i en tidsdimension (fremtidige generationer) missionen som foreslået i udkast er ikke delt og bifaldt af alle

4 MS & ActionAid vores forståelse af vores rolle i AA – vigtigheden er at være globalt forbundet….. den skal gå gennem hele strategien og det skal gøres klart hvordan vores fokus på unge mænd og kvinder bidrager til AA’s arbejde strategic shifts …. i Aastrategi….. skriv at vi arbejder for den forandring som AA lægger op til gerne at ville husk at vi har været medlemmer siden 2008

5 Arv, historie & værdi are these our core values (mod, solidaritet, mellemfolkeligt samvirke) – og hvordan hænger de sammen alternative values: work globally and bring global awareness into a Danish context our identity: OB - the account provided on our founding is not true… we were not as ‘modige’ as we say we were these values etc. should be used more in the rest of the document…. and what about what took place between 1945 and today?

6 Sådan gør vi Tilføjer dette afsnit noget andet end figuren?
but what does the graphic mean? how does the ‘sweet spot’ look? what does ‘people’ tell? the three circles are at different levels…. societal change is at a very different level from that of organisational change we want to promote

7 Folk unge mænd og kvinder fra alle samfundslag – don’t talk about youth…. but young men and women der mangler en plads til mennesker som vil bæredygtighed og retfærdig fordeling (vores frivillige….. i DK og globalt i Activista, vores medlemmer…..) de sidste tre linjer står lidt svagt….. og hører mere hjemme som et organisatorisk mål flygtninge og katastrofeofre: et nybrud når vi bryster os af vores historie? DET skal ikke have så stor plads og skal det ikke være mere ud fra tanken om at undgå at folk har brug for at flygte og migrere…. og vi arbejder vel fortsat med fattige, marginaliserede etc. som ikke flygter og migrere youth focus – BECAUSE they are many and they are change agents – yes! but it goes too far when it becomes their issues that we should limit our focus to what is our role on the refugee agenda – in Denmark and globally? Is it to help directly or is it to highlight the structural reasons leading people to flee and migrate? but beware…. not all social change has had young people in front…. and not young people are progressive…. we support in the sweet spot where young people want to promote our purpose (formålsparagraf) when we work with progressive actors, we have a special focus on young people within such actors

8 Forandringsteori don’t use the word ‘feminism’….. write gender equality and equity instead alliances…. with enterprises? transition needed – involve youth here

9 Sådan arbejder vi (vores verber)
lederskab eller handlekraft citizen science…. samarbejde med forskning what happened with our information work?

10 Forandringsmål – intro – demokrati nedefra
…en halv side forneden i dette afsnit er ikke så vigtigt.. troværdige monitoreringssystemer retfærdiggør ikke en halv side … outcome indikatorer

11 Forandringsmål 1 – politisk deltagelse
beware…. we should not ONLY do youth policies….. we should not be the new ‘DUF’ in our work

12 Forandringsmål 2 – bæredygtig og retfærdig økonomi
eller …. bæredygtig og retfærdig fordeling af jordens rigdomme (formålsparagraf) bæredygtig økonomi – ikke økonomisk bæredygtig! alternative (eller gammelkendte) ejerskabs – og fordelings – former taxation – yes, it is important

13 Forandringsmål 3 – social sammenhængskraft
skriv det mellemfolkelige samvirke ind her (første del af vores formålsparagraf) is it social cohesion? or is it social justice….. why introduce a meta- level argument for social justice?

14 Organisatoriske mål organisatoriske – og økonomiske mål – skal med
frivillige-aktivister – myndiggørelse i MS young people should not be ‘instruments’ for our vision social økonomisk virksomhed som andet end blot indtægt hvad betyder det at være / hvad vil vi i de 5 områder involvement of youth in the organisation as a whole – diversity gør AA mere tydeligt…. evt via at understrege ‘forbindingen’