Virksomhedsrettede muligheder Virksomhedspraktik Ansættelse med løntilskud – efter 6 måneders ledighed –Offentligt –Privat.

Præsentationer af emnet: "Virksomhedsrettede muligheder Virksomhedspraktik Ansættelse med løntilskud – efter 6 måneders ledighed –Offentligt –Privat."— Præsentationens transcript:

1 Virksomhedsrettede muligheder Virksomhedspraktik Ansættelse med løntilskud – efter 6 måneders ledighed –Offentligt –Privat

2 Virksomhedsrettet aktivering – Hvad kan du bruge det til? En genvej til job At få foden indenfor i virksomheden At afprøve forskellige jobfunktioner eller arbejdsopgaver At afklare, om jobområdet er noget for dig At få opdateret dine kompetencer eller tilføjet nye At få erfaring At se virksomheden an og undersøge, om der er potentiale for et fremtidigt samarbejde At udbygge dit netværk – professionelt og socialt At komme videre i job – enten i samme eller i anden virksomhed

3 Virksomhedsrettet aktivering – Hvad kan virksomheden bruge det til? At møde en potentiel ny medarbejder At afprøve og vurdere dine kompetencer At se dig an og prøve dig af som medarbejder At få en ekstra kapacitet i en periode At få hjælp til en aktuel opgave

4 Når du tilbyder dig til en virksomhed Det er vigtigt, at du holder dig dit mål for øje. Gør du det for at få erfaring? nye kompetencer, der kan forbedre dine fremtidige muligheder? netværk? eller for at gøre dig uundværlig? Du gør det ikke for at tilbyde ”gratis arbejdskraft” – du gør det for at nå dit mål!

5 Når du kontakter virksomheden Du kan bruge virksomhedspraktik og ansættelse med løntilskud som et ekstra overbevisningsmiddel over for virksomheder, der har tvivl om behovet for din arbejdskraft og de resultater, der kan komme ud af det. Her skal du –Forstå at formidle, hvad du kan tilbyde af værdi for virksomheden –Være overbevisende –Være dedikeret og handlingspræget –Være forberedt – også på ”hvad-nu-hvis-situationerne” –Forstå at skille dig ud, hvis du søger i en virksomhed, hvor de typisk ansætter medarbejdere med din baggrund

6 Hvordan gør du så? Udsøg i Web-Direct relevante virksomheder, der matcher dine jobmål/-ønsker Vælg jobsøgningsstrategi –Telefonisk henvendelse –Uopfordret ansøgning –Personlig henvendelse –Netværksmøde Opfølgning

7 Virksomhedspraktik (reglerne) Du kan komme i virksomhedspraktik fra dag ét Varigheden er 4 uger Er du på dimittendsats, og har du som minimum en kort videregående uddannelse, er der mulighed for virksomhedspraktik i op til 8 uger, hvis du ikke har været i arbejde efter, at du afsluttede uddannelsen Du får udbetalt dine almindelige dagpenge Ingen lønudgifter for virksomheden Du kan ikke komme i virksomhedspraktik i den virksomhed, hvor du senest har været ansat Virksomhedspraktik kan ikke foregå i udlandet Du skal fortsat være aktivt jobsøgende

8 Ansættelse med løntilskud (reglerne) Du skal have været ledig i sammenlagt 6 mdr. for at kunne blive ansat med løntilskud, medmindre du –er over 50 år –ikke har en uddannelse på gymnasialt eller højere niveau –er enlig forsørger Der skal oprettes en ansættelseskontrakt Du kan ikke blive ansat med løntilskud i den virksomhed, hvor du senest har været ansat Der skal være et rimeligt forhold mellem antallet af ordinært ansatte og antallet af ansatte med løntilskud/i virksomheds- praktik Skal godkendes af jobcenter/AS3 Employment Ansættelse med løntilskud tæller som ledighed Du skal fortsat være aktivt jobsøgende

9 Ansættelse med løntilskud – privat virksomhed (reglerne) Løntilskudsperioden hos private arbejdsgivere er maks. 6 mdr. (som udgangspunkt typisk 3 mdr.) Overenskomstmæssige løn- og ansættelsesvilkår Arbejdstiden er som udgangspunkt 37 timer om ugen Løntilskuddet til private arbejdsgivere på maks. 74,05 kr./time (1. januar 2015) Ikke mulighed for løntilskudsansættelse i en virksomhed ejet af ægtefælle, samlever eller registreret partner

10 Ansættelse med løntilskud – offentlig virksomhed (reglerne) Løntilskudsperioden hos offentlige arbejdsgivere er maks. 4 måneder Overenskomstmæssige løn- og arbejdsvilkår – dog fast timeløn på 121,47 kr. pr. time (2015-niveau) ekskl. feriepenge mv. Lønnen skal ligge på niveau med din individuelle ydelse – min. 82 % af maks. dagpenge Arbejdstid fastsættes under hensyn til lønnen Virksomheden får udbetalt et løntilskud på 107,55 kr. i timen (sats pr. 1. januar 2015)