Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
1
Virksomhedens informationsbehandling lektion 10 HRM-kredsløbet 7-10-2009 Ved. Jens Godik Højen
2
Vedrørende emnet: administration af ansatte – løn & personalerelaterede spørgsmål For at opnå en grundlæggende forståelse for basis i de behov et Data Warehouse skal konstrueres ud fra, forklarer det efterfølgende emne ”Ansæt medarbejdere, tildel dem arbejdsopgaver, byt timer/liv med penge, gennemfør ”forecaste” på nødvendig arbejdskraft for at løfte en opgave”.
3
Emnernes placering
4
Løn udbetaling Context
5
Løn udbetaling Dataflow
6
Problemstillinger vedrørende løn! Problemstilling i forbindelse med løn –Offentlige myndigheder –Banker –Medarbejderen –Afdelingerne Den rigtige pris (holde prod. Omk. Nede) Ansættelse/afskedigelse problematikker i forbindelse med vurdering af værditab
7
Planlægning personale forecasting Head count FTE – Full-time equivalent –Ex-ante personale niveau –Personaleindsats – forfremmelser –Moral og job tilfredshed –Fordeling af udbetalt løn på produkter og processer Outsourcing –Nedbringe omkostninger –Opnå andre fordele –Ressource omfordeling
8
Problemstillinger vdr. lønningslisten Personale relaterede –Ukvalificerede medarbejdere administrerer lønningslisten –Overtrædelse af bestemmelser, i forbindelse med ansættelse og afskedigelser Løn relaterede –Uautoriseret adgang til lønningslistens data –Forkerte tids registreringer –unøjagtige behandling af udbetaling –Underslæb –Tab af data –Dårlig udnyttelsesgrad af medarbejdere
9
Opbygning af en personale datakilde Problemstillinger i forbindelse med E/R diagram og datakilde
10
Opgave –Beskriv indhold og anvendelsesområder for et HRM værktøj og gør dig tanker om hvilke problemstillinger der kan komme på tale i forbindelse med at placering af lønomkostninger. –Hav i mente! Variable og faste lønomkostningers indvirkning
Lignende præsentationer
